Strategic HRBP for Iberia: People & Compliance in Porto

Strategic HRBP for Iberia: People & Compliance in Porto

Porto Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Conduzir a estratégia de RH e gerir o ciclo de vida dos colaboradores.
  • Empresa: Legends Global, uma empresa dinâmica em crescimento.
  • Benefícios: Ambiente inclusivo, oportunidades de desenvolvimento e trabalho em equipa.
  • Outras informações: Oportunidade de crescimento numa empresa inovadora.
  • Porquê este emprego: Impacta diretamente a cultura da empresa e promove um ambiente de trabalho positivo.
  • Qualificações: Experiência em RH e conhecimento das leis laborais portuguesas.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

A Legends Global está à procura de um Partner de Recursos Humanos em Porto para impulsionar a estratégia de RH e liderar todo o ciclo de vida do empregado num ambiente dinâmico. Você irá colaborar com gestores operacionais, garantir a conformidade com as leis laborais portuguesas e implementar processos de RH alinhados com os objetivos de negócios.

As principais responsabilidades incluem:

  • Gerir registos no Factorial;
  • Suportar a folha de pagamento;
  • Orientar os gestores sobre desempenho, assiduidade e relações;
  • Promover um ambiente de trabalho inclusivo.

Empregador para Strategic HRBP for Iberia: People & Compliance in Porto: Legends Global (Europe)

A Legends Global, oferecemos um ambiente dinâmico e inclusivo em Porto, onde os colaboradores são valorizados e incentivados a crescer. Com oportunidades de desenvolvimento profissional e uma forte ênfase na conformidade com as leis laborais portuguesas, garantimos que cada membro da equipa possa contribuir para o sucesso coletivo enquanto desfruta de benefícios competitivos e uma cultura de trabalho colaborativa.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Legends Global (Europe)

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Strategic HRBP for Iberia: People & Compliance in Porto

Gestão de Recursos Humanos
Conformidade com a legislação laboral portuguesa
Implementação de processos de RH
Gestão de registos em Factorial
Apoio à folha de pagamento
Orientação sobre desempenho
Gestão de relações laborais