Technical Product Manager

Na lastminute.com, vivemos para as férias. Somos o líder europeu em tecnologia de viagens em Pacotes de Férias Dinâmicos. Com tecnologia, transformamos pensamentos espontâneos em experiências significativas, ajudando as pessoas a viajar pelo mundo.

Estamos à procura de um Gerente de Produto Técnico - Hotel Supply & Connectivity para se juntar à nossa equipe de cerca de 1.700 pessoas em todo o mundo e nos ajudar a impulsionar a jornada do viajante para milhões de turistas. Se você tem uma mentalidade técnica, está confortável com APIs, fluxos de dados e integrações, e está interessado em se aprofundar no fornecimento e distribuição de hotéis, continue lendo, pois você pode ser a pessoa perfeita para este trabalho.

O que você fará:

• Possuir o backlog e a entrega de ponta a ponta para uma ou mais áreas de produtos de fornecimento e conectividade, incluindo conectividade de canais, extranet e ferramentas internas de fornecimento, atendendo nossas marcas B2C e apoiando iniciativas estratégicas B2B.
• Trabalhar em estreita colaboração com equipes de engenharia para traduzir requisitos de negócios em especificações claras.
• Gerenciar a priorização e os trade-offs diários para manter a entrega em movimento.
• Conduzir descobertas contínuas com partes interessadas internas de fornecimento e operações, bem como parceiros de conectividade.
• Impulsionar a priorização e o roadmap da sua equipe com raciocínio claro e fundamentos que facilitem o alinhamento em sua área e na empresa.
• Definir métricas de sucesso e KPIs para cada iniciativa de produto.
• Analisar o desempenho de conectividade, qualidade de conteúdo, conversão de reservas e indicadores de eficiência operacional para informar a priorização.
• Colaborar efetivamente entre equipes distribuídas na Europa e na Ásia.

Sua experiência:

• Mais de 3 anos de experiência em Gestão de Produtos, ou em um papel técnico ou analítico equivalente, idealmente com exposição a produtos B2B, plataformas ou integrações.
• Conhecimento técnico genuíno: confortável com APIs, fluxos de dados e integrações de sistemas, e capaz de manter discussões técnicas credíveis com engenheiros.
• Analítico e orientado por dados, confortável com SQL ou capaz de aprendê-lo rapidamente.
• Curiosidade sobre fornecimento e distribuição de hotéis e um desejo claro de se especializar no lado técnico e voltado para o fornecimento do produto.
• Exposição à tecnologia de distribuição de hotéis, incluindo gerenciadores de canais, GDS, integrações OTA e sistemas de gestão de propriedades.
• Experiência com produtos do lado do fornecimento, plataforma ou ferramentas internas, em vez de UX do consumidor.
• Proficiência em extrair insights de dados.
• Grande curiosidade e interesse em se manter atualizado com as últimas tendências e notícias do setor hoteleiro.
• Proficiência em IA, com a capacidade de incorporar IA no trabalho diário, desde a criação de maneiras de automatizar e trabalhar de forma mais eficiente até análise de dados e construção de protótipos funcionais de ponta a ponta.

Benefícios de trabalhar conosco:

• Um ambiente inclusivo, amigável e internacional (você trabalhará com colegas de mais de 10 países e mais de 48 nacionalidades).
• Semana de trabalho mais curta (36h como tempo integral), com meio dia de trabalho às sextas-feiras.
• Horário flexível de início e término do dia de trabalho, com horas principais das 10:00 às 16:00.
• Possibilidade de trabalhar de qualquer lugar por um período definido de acordo com as regulamentações locais.

Como aprendemos juntos:

• Fri-Yays: meio dia na manhã de sexta-feira com um mandato sem reuniões, dedicado ao trabalho profundo, crescimento pessoal, aprendizado e treinamento e/ou tempo de foco.
• Caminhos de desenvolvimento de habilidades profissionais e gerenciais, acesso a plataformas de e-learning como O’reilly, Udemy, Coursera (dependendo do departamento) e à nossa plataforma interna que oferece conteúdo de treinamento personalizado.

Outros benefícios:

• 2 dias de folga pagos por ano para fins de voluntariado.
• Eventos sociais ocasionais para fomentar conexões entre colegas.
• Descontos na indústria de viagens e tarifas exclusivas para funcionários.
• Apoio aos nossos funcionários em momentos significativos da vida com opções de licença (responsabilidades parentais, casamentos, lutos, relocação, etc.) de acordo com as leis locais.

Processo de seleção:

• Entrevista com RH (30 minutos).
• Case de Negócios Offline.
• Oferta estendida.

Nosso compromisso em celebrar a diversidade e gerar pertencimento:

No coração da nossa cultura está o compromisso com a inclusão em relação à raça, gênero, idade, orientação sexual, religião, identidade ou expressão de gênero e acessibilidade. Acreditamos fortemente em um espaço de igualdade de oportunidades, que é acolhedor e celebra a singularidade de todos que trabalham aqui. Valorizamos diferentes experiências vividas e respeitamos pontos de vista, pois sabemos que a unicidade impulsiona a inovação. Queremos garantir que nosso pessoal reflita as comunidades ao redor do mundo que ajudamos a viajar.

Critérios de elegibilidade:

Ao enviar suas informações e candidatura, você confirma que está legalmente autorizado a trabalhar no país de emprego e que não requer patrocínio de visto para obter status de visto de emprego.