Technical Product Manager - Hotel Supply & Connectivity in Lisbon

Full-time

Departamento: Receita & Operações

Na nossa empresa, vivemos para as férias. Somos o líder europeu em tecnologia de viagens em Pacotes de Férias Dinâmicos. Com tecnologia, transformamos pensamentos espontâneos em experiências significativas, ajudando as pessoas a viajar pelo mundo. Estamos à procura de um Gerente de Produto Técnico - Hotel Supply & Connectivity para se juntar à nossa equipe de cerca de 1.700 pessoas em todo o mundo e nos ajudar a impulsionar a jornada do viajante para milhões de turistas.

Se você tem uma mentalidade técnica, está confortável com APIs, fluxos de dados e integrações, e está interessado em se aprofundar no fornecimento e distribuição de hotéis, continue lendo, pois você pode ser a pessoa perfeita para este trabalho.

O trabalho em resumo:

• Você fará parte da equipe Global Hotel, divisão de sourcing e distribuição de hotéis do grupo, gerenciando contratos diretos com mais de 23.000 propriedades hoteleiras em todo o mundo.
• Operamos uma distribuição B2C sofisticada através das marcas de consumo do grupo e estamos expandindo nossas capacidades B2B por meio de parcerias estratégicas e plataformas tecnológicas.
• Nível: Profissional
• Localização: Europa

O seu impacto será:

• Possuir o backlog e a entrega de ponta a ponta para uma ou mais áreas de produtos de fornecimento e conectividade, incluindo conectividade de canais, extranet e ferramentas internas de fornecimento, atendendo nossas marcas B2C e apoiando iniciativas estratégicas B2B.
• Trabalhar em estreita colaboração com equipes de engenharia para traduzir requisitos de negócios em especificações claras.
• Gerenciar a priorização e os trade-offs diários para manter a entrega em movimento.
• Realizar descobertas contínuas com partes interessadas internas de fornecimento e operações, bem como parceiros de conectividade.
• Impulsionar a priorização e o roadmap da sua equipe com raciocínio claro e fundamentos que facilitem o alinhamento em sua área e na empresa.
• Definir métricas de sucesso e KPIs para cada iniciativa de produto.
• Analisar o desempenho de conectividade, qualidade de conteúdo, conversão de reservas e indicadores de eficiência operacional para informar a priorização.
• Colaborar efetivamente entre equipes distribuídas na Europa e na Ásia.

A sua experiência:

• Mais de 3 anos de experiência em Gestão de Produtos, ou em um papel técnico ou analista equivalente em transição para produto, idealmente com exposição a produtos B2B, plataformas ou integrações.
• Genuína acuidade técnica: confortável com APIs, fluxos de dados e integrações de sistemas, e capaz de manter discussões técnicas credíveis com engenheiros.
• Analítico e orientado por dados, confortável com SQL ou capaz de aprendê-lo rapidamente.
• Curiosidade sobre fornecimento e distribuição de hotéis e um desejo claro de se especializar no lado técnico e voltado para o fornecimento do produto.
• Exposição à tecnologia de distribuição de hotéis, incluindo gerenciadores de canais, GDS, integrações OTA e sistemas de gestão de propriedades.
• Experiência com produtos do lado do fornecimento, plataforma ou ferramentas internas, em vez de UX do consumidor.
• Proficiência em extrair insights de dados.
• Profunda curiosidade e interesse em se manter atualizado com as últimas tendências e notícias do setor hoteleiro.
• Proficiência em IA, com a capacidade de incorporar IA no trabalho diário, desde a criação de maneiras de automatizar e trabalhar de forma mais eficiente até análise de dados e construção de protótipos funcionais de ponta a ponta.

Vantagens de trabalhar conosco:

• Um ambiente inclusivo, amigável e internacional (você trabalhará com colegas de mais de 10 países e mais de 48 nacionalidades).
• Semana de trabalho mais curta (36h como tempo integral), com meio dia de trabalho às sextas-feiras.
• Horário flexível de início e término do dia de trabalho, com horas principais das 10:00 às 16:00.
• Possibilidade de trabalhar de qualquer lugar por um período de tempo definido anualmente de acordo com as regulamentações locais.

Como aprendemos juntos:

• Fri-Yays: meio dia na manhã de sexta-feira com um mandato sem reuniões, dedicado ao trabalho profundo, crescimento pessoal, aprendizado e treinamento e/ou tempo de foco.
• Caminhos de desenvolvimento de habilidades profissionais e gerenciais, acesso a plataformas de e-learning como O'Reilly, Udemy, Coursera (dependendo do departamento) e à nossa plataforma interna que oferece conteúdo de treinamento personalizado.

Outras vantagens:

• 2 dias de folga pagos por ano para fins de voluntariado.
• Eventos sociais ocasionais para fomentar conexões entre colegas.
• Descontos na indústria de viagens e tarifas exclusivas para funcionários.
• Apoio aos nossos colaboradores em momentos significativos da vida com opções de licença (responsabilidades parentais, casamentos, lutos, relocação, etc.) de acordo com as leis locais.

Deseja estar aqui? Nós também!

Processo de seleção:

• Entrevista com RH (30 minutos).
• Caso de Negócios Offline.
• Oferta estendida.

*Por favor, note que o processo pode variar ligeiramente. O recrutador responsável compartilhará mais detalhes ao agendar a entrevista.

Nosso compromisso em celebrar a diversidade e gerar pertencimento:

No coração da nossa cultura está o compromisso com a inclusão em relação à raça, gênero, idade, orientação sexual, religião, identidade ou expressão de gênero e acessibilidade. Acreditamos fortemente em um espaço de igualdade de oportunidades, que é acolhedor e celebra a singularidade de todos que trabalham aqui. Valorizamos diferentes experiências vividas e respeitamos pontos de vista, pois sabemos que a unicidade impulsiona a inovação. Queremos garantir que nossas pessoas reflitam as comunidades ao redor do mundo que ajudamos a viajar.

Critérios de elegibilidade:

Ao enviar suas informações e candidatura, você confirma que está legalmente autorizado a trabalhar no país de emprego e que não requer patrocínio de visto para obter status de visto de emprego.