Innovative Project Controls Manager in Lisbon

A Função

Você é um especialista em controle de projetos cansado da maneira antiquada de fazer as coisas na indústria da construção? Você sente satisfação em tornar as operações mais eficientes usando um bom senso e talvez um pouco de tecnologia? Você sempre se preocupou com a importância do planejamento adequado e a conexão entre o cronograma e a entrega real do trabalho no dia a dia? Você já quis trabalhar de forma mais flexível, mas ainda estar envolvido na construção e na melhoria da indústria? Parece um sonho. Bem, não é, é bem real! Continue lendo!

Propósito do papel

Você irá aprimorar a entrega dos projetos mais complexos e interessantes do mundo através do poder dos controles de projeto. Você será um líder sênior em nossa equipe, elevando a disciplina a novos patamares, não apenas dentro da Laminar, mas na indústria em geral.

Sua equipe

Este papel faz parte da nossa Consultoria de Gestão de Projetos, que se concentra em:

• Compreender quais são os verdadeiros problemas dos projetos.
• Implementar as melhores soluções para esses problemas.
• Desenvolver melhores práticas escaláveis, ferramentas e tecnologia.

Mais especificamente, você fará parte da nossa Equipe de Disciplina de Controle de Projetos, que é líder da indústria no planejamento e controle de projetos de construção complexos. Seu líder inicial será um dos nossos diretores de disciplina de controle de projetos.

Seus três principais objetivos

• Fazer com que os projetos de construção sejam entregues com quase perfeição.
• Desenvolver a si mesmo e a todos ao seu redor.
• Criar soluções escaláveis e repetíveis para problemas comuns.

Suas cinco principais responsabilidades

• Possuir os controles: Assumir os controles de custo, cronograma, mudanças e riscos em um ou mais projetos para permitir decisões precisas para as equipes de projeto.
• Desenvolver todos: Maximizar o desenvolvimento da sua equipe pessoal e profissionalmente e educar nossos clientes para melhorar também.
• Criar soluções escaláveis: Desenvolver melhores práticas e ferramentas escaláveis e repetíveis em colaboração com a equipe para que um impacto a longo prazo seja alcançado.
• Relatar e informar: Fornecer relatórios simples e acionáveis para partes interessadas em todos os níveis que ajudem a entregar sua parte do projeto de forma mais eficiente e eficaz.
• Possuir o resultado: Você pode não ser o gerente de projeto responsável pelos resultados, mas você é definitivamente responsável por dar o seu melhor para garantir a compreensão e o foco do projeto no plano, não importa quão teimosos eles sejam!

Você deve ter

• Formação em engenharia de construção: Você tem sólida capacidade no controle de custo, cronograma e mudanças, além de profunda experiência no desenvolvimento de processos e relatórios de controle de projetos que se alinham com os objetivos estratégicos e o contexto mais amplo do projeto.
• Habilidades de comunicação: Você possui carisma, presença e influência para engajar equipes de construção, impulsionar a adoção de novas abordagens e promover melhores práticas em toda a organização.
• Capacidades de liderança: Você é um líder comprovado, coach e desenvolvedor de equipes, capaz de orientar outros e construir funções de planejamento e controle de alto desempenho.
• Impacto: Você tem um forte histórico de implementação de soluções escaláveis e repetíveis que criaram um impacto positivo significativo em projetos complexos.

A Laminar não é o lugar para você se alguma das seguintes afirmações for verdadeira:

• Você quer um papel fácil e tranquilo, sem muitos desafios.
• Você gosta de ser a pessoa mais inteligente na sala.
• Você não gosta de receber feedback honesto e direto continuamente.
• Você prefere fazer suas próprias coisas em vez de trabalhar em equipe.

Perguntas Frequentes

Que tipo de projetos eu estaria trabalhando?

É comum que as pessoas sejam expostas a vários projetos no primeiro ano conosco. Você trabalhará em alguns dos ambientes mais complexos e interessantes do mundo. Já entregamos mais de 100 data centers internacionalmente, muitos deles acelerados e multi-pacote. Nossas equipes apoiaram programas de infraestrutura de destaque como o HS2 através de planejamento integrado e entrega digital, contribuíram com mais de $30 bilhões em projetos de geração e transmissão de energia, e desempenharam um papel fundamental no desenvolvimento de laboratórios de alta contenção e campus de P&D para alguns dos clientes mais avançados em ciências industriais e da vida. Você pode se encontrar trabalhando em setores como data centers, infraestrutura (incluindo defesa, ferrovias e rodovias), alta tecnologia (como manufatura avançada, farmacêuticos e semicondutores) ou projetos de construção complexos. Estas não são atribuições passivas. São ambientes dinâmicos e práticos, projetados para pessoas que desejam ser desafiadas. Trazemos de volta as lições de cada projeto para ajudar nossa equipe a crescer e entregar os mais altos níveis de valor.

Quem são nossos clientes?

Grandes proprietários/operadores e principais contratantes com valores de projeto entre £1 milhão e £1 bilhão+ globalmente.

Onde eu estarei trabalhando?

Uma semana você pode estar trabalhando de casa. Na próxima, pode viajar para o local para encontrar as equipes de construção e ajudá-las a se organizar. Talvez você vá ao nosso escritório em Londres para um workshop ou uma cerveja. Talvez você voe para locais exóticos (e às vezes não!) na Europa ou no Oriente Médio para visitar clientes. Depende realmente do que você deseja se envolver e o que se encaixa na sua vida.

Como o que eu faço se conecta com o impacto a longo prazo na indústria da construção?

Você é encarregado de entender e resolver problemas comuns. Não queremos reinventar a roda toda vez, então você será responsável por documentar novas soluções e evoluir aquelas que já desenvolvemos. Isso vai para o nosso repositório de conhecimento, que vamos abrir para a indústria. O conhecimento que você capturar será usado por nós para construir novos produtos. Você testará constantemente esses produtos em campo, para que possamos iterar rapidamente e melhorá-los para qualquer pessoa na indústria usar.

Importante! Candidatar-se corretamente

Recebemos milhares de candidaturas, então, por favor, escreva-nos uma carta como parte da sua candidatura explicando:

• Por que você quer se juntar a nós.
• O que você trará para a equipe.

Não somos uma gigante corporação sem rosto; realmente nos importamos com as pessoas que desejam se juntar à nossa equipe, então sua carta será lida com atenção. Depois disso, entraremos em contato com você para agendar uma conversa casual para ajudá-lo a nos conhecer um pouco melhor e contar-nos um pouco sobre você. Seguir-se-ão algumas avaliações técnicas e pessoais para entender sua capacidade com base em nossa própria matriz de desenvolvimento. Isso é para garantir que, quando você se juntar, estará começando no nível certo de responsabilidade.