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Quem Somos

A Kyndryl é responsável por operar e reinventar os sistemas tecnológicos críticos que impulsionam a vantagem das principais empresas do mundo. Estamos no coração do progresso; com experiência comprovada e um fluxo contínuo de insights impulsionados por IA, permitindo decisões mais inteligentes, inovação mais rápida e uma vantagem competitiva duradoura. Para as nossas pessoas—Kyndryls, isso significa realizar um trabalho significativo que impulsiona o progresso humano. Junte-se a nós e experimente um ambiente flexível e de apoio onde o seu bem-estar é priorizado e o seu potencial pode prosperar.

A Função

• Liderança de Programa de Transformação
• Definir e liderar o roteiro global de transformação, alinhado com a estratégia do cliente.
• Traduzir objetivos de negócios em iniciativas concretas, marcos e entregáveis.
• Garantir consistência e integração entre múltiplos fluxos de trabalho (tecnologia, operações, pessoas, processos).
• Gestão de Stakeholders (Focado no Cliente)
• Atuar como um conselheiro de confiança para stakeholders seniores do cliente.
• Gerir expectativas e garantir comunicação clara e contínua.
• Facilitar a tomada de decisões estratégicas e remover obstáculos críticos.
• Governança e Desempenho
• Estabelecer estruturas de governança (comitês de direção, cadências, relatórios).
• Monitorar KPIs, riscos, dependências e progresso geral do programa.
• Garantir visibilidade executiva e relatórios estruturados orientados à decisão.
• Gestão de Riscos e Dependências
• Identificar riscos operacionais, financeiros e organizacionais.
• Definir e executar planos de mitigação.
• Garantir gestão ativa de interdependências entre iniciativas.
• Entrega de Valor e Impacto nos Negócios
• Assegurar que os resultados do programa gerem impacto mensurável (custo, eficiência, crescimento, experiência).
• Rastrear casos de negócios e ROI das iniciativas.
• Ajustar o plano conforme necessário para maximizar o valor.
• Liderança de Equipe
• Coordenar equipes multidisciplinares e interfuncionais.
• Promover responsabilidade, colaboração e uma mentalidade orientada a resultados.
• Desenvolver a capacidade e maturidade da equipe ao longo do programa.

Quem Você É

• Experiência e Senioridade
• 10–15+ anos de experiência profissional, incluindo pelo menos:
• 5–8 anos na gestão de programas de transformação complexos e de grande escala.
• Experiência comprovada em programas multi-fluxo de trabalho (tecnologia, operações, pessoas).
• Ambientes internacionais ou multi-entidade.
• Formação preferencial em consultoria estratégica ou transformação de negócios.
• Liderança em Transformação
• Histórico comprovado na liderança de programas de transformação de ponta a ponta.
• Capacidade de definir e executar roteiros estratégicos.
• Traduzir a visão de negócios em entrega operacional.
• Experiência em contextos como: transformação digital, otimização de custos / programas de eficiência, mudança organizacional.
• Gestão de Stakeholders (Nível Executivo)
• Experiência forte em engajamento com patrocinadores C-level / Conselho / Executivos.
• Capacidade comprovada de influenciar a tomada de decisões estratégicas.
• Gerir stakeholders complexos e desalinhados.
• Atuar como um conselheiro de confiança para o cliente.
• Gestão Complexa de Programas
• Experiência em gerir programas com altos níveis de dependências e riscos.
• Coordenar múltiplas equipes e fornecedores.
• Capacidade forte em: configuração de governança e gestão de direção, rastreamento financeiro (orçamento, ROI, caso de negócios), entrega sob pressão e contra prazos críticos.
• Orientação para Valor Empresarial
• Histórico na entrega de: economias / redução de custos, ganhos de produtividade, melhoria em KPIs operacionais ou experiência do cliente.
• Capacidade de vincular iniciativas a: impacto financeiro e estratégico mensurável.
• Competências Chave (Essenciais)
• Pensamento estratégico e visão de transformação.
• Fortes habilidades de comunicação executiva.
• Influência e negociação em ambientes complexos.
• Estruturação de problemas e tomada de decisão orientada por dados.
• Resiliência e capacidade de gerir ambiguidade.
• Metodologias e Ferramentas
• Experiência sólida com: frameworks de gestão de programas (PMP, PgMP ou equivalente), metodologias de entrega ágil / híbrida.
• Experiência com ferramentas para: planejamento, rastreamento e relatórios executivos.
• Perfil Comportamental
• Alta credibilidade e presença executiva.
• Alto senso de propriedade e responsabilidade.
• Mentalidade orientada para resultados e entrega.
• Capacidade de liderar em ambientes de mudança e incerteza.
• Mentalidade centrada no cliente e consultiva.

Sendo Você

O “Kyn” em Kyndryl significa parentesco, que representa os fortes laços que temos uns com os outros, nossos clientes e nossas comunidades. Focamos em garantir que todos os Kyndryls se sintam incluídos e acolhemos pessoas de todas as culturas, origens e experiências. Mesmo que você não atenda a todos os requisitos, encorajamos você a se candidatar. Acreditamos no crescimento e estamos animados para ver o que você pode trazer.

Na Kyndryl, o feedback dos funcionários nos disse que nosso principal motor de engajamento dos funcionários é o pertencimento. Esse senso de pertencimento — ser um membro valorizado, respeitado e confiável da equipe — é fundamental para nossa cultura e alimenta grandes experiências para nossos clientes. Essa dedicação a acolher todos em nossa empresa significa que a Kyndryl lhe dá a capacidade de prosperar e contribuir para nossa cultura de empatia e sucesso compartilhado.

Isso é O Caminho Kyndryl.

O Que Você Pode Esperar

A sua carreira conosco não é apenas um emprego—é uma aventura com propósito. Oferecemos uma cultura dinâmica e amigável ao híbrido que apoia o seu bem-estar e capacita você a crescer. Nossos programas Be Well são cuidadosamente projetados para apoiar sua saúde financeira, mental, física e social—porque sabemos que quando você se sente melhor, você faz o seu melhor.

A partir do seu primeiro dia, você mergulhará em um trabalho impactante que alimenta os sistemas dos quais nossos clientes dependem todos os dias. Você não apenas contribuirá—você fará a diferença, enfrentando projetos significativos que aprimoram suas habilidades e alimentam seu crescimento.

Estamos aqui para apoiar sua jornada. Com ferramentas poderosas para traçar seu caminho de carreira, metas de desenvolvimento personalizadas alinhadas com suas ambições e feedback contínuo para mantê-lo inspirado e no caminho certo, você terá tudo o que precisa para prosperar e evoluir. Você desenvolverá habilidades em demanda para crescer em sua carreira e alcançar suas ambições com acesso a oportunidades de aprendizado de ponta—desde certificações com Microsoft, Google e Amazon até coaching e experiências práticas. E, através de tudo isso, você fará parte de uma cultura que valoriza a empatia, o aprendizado incessante e a devoção ao sucesso compartilhado.