Talent Sourcer in Lisbon

Payward - a empresa-mãe por trás da Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks - passou os últimos 15 anos a construir uma das plataformas de infraestrutura financeira mais modernas e acessíveis globalmente na indústria, projetada para avançar um sistema financeiro global e aberto.

A nossa equipa de Sourcing Global está à procura de um Sourcer excepcional para ajudar a construir o futuro das finanças globais na Payward. Este é um papel exigente que requer extrema responsabilidade, bom julgamento e a capacidade de navegar em desafios complexos de contratação num ambiente totalmente remoto, com alta autonomia e foco assíncrono, onde a rapidez e a qualidade são o padrão.

Diferenciadores principais deste papel:

• Gerir incertezas: A Payward está na vanguarda do espectro de inovação. Assim, pode esperar enfrentar funções que nunca ouviu falar, sem experiência prévia, dados ou histórico.
• Especialização no assunto: Estamos a construir uma pilha interoperável que conecta cripto, ativos tokenizados e mercados tradicionais. Procuramos especialistas na área de fintech ou pensadores profundos capazes de fazer essa ponte rapidamente.
• Ritmo: Espera-se que utilize suas habilidades de sourcing em tecnologia, não-tecnologia e tudo o que está entre eles, com um retorno muito rápido, através de diferentes zonas de pagamento e negócios sob o guarda-chuva da Payward, incluindo Kraken, Ninjatrader e Reap.
• Mentalidade de construtor: Não estamos à procura de um mero executor, mas de alguém que contribua para construir algo novo, incrível e inovador.
• Trabalho em equipa: O histórico da nossa equipa de sourcing é sem precedentes - fornecemos velocidade e qualidade aos nossos pipelines através de trabalho árduo, mas sempre trabalhando em equipa. Não temos espaço para jogadores solitários ou competição interna.

Em troca, oferecemos a oportunidade de deixar a sua marca numa das empresas mais inovadoras do setor, bem como a oportunidade de se juntar a uma equipa de alto desempenho e classe mundial.

A oportunidade:

• Colaborar com Gestores de Contratação e Recrutadores para desenhar e executar estratégias de contratação eficazes.
• Recolher, organizar e comunicar inteligência de mercado competitiva, identificando onde existe talento-alvo e partilhando tendências da indústria.
• Colaborar com a equipa de sourcing mais ampla, aproveitando as melhores práticas em técnicas de pesquisa, buscas booleanas, ferramentas, networking e outros métodos de sourcing.
• Desenvolver e manter de forma independente o fluxo de candidatos em várias disciplinas, utilizando dados para impulsionar a tomada de decisões e a melhoria de processos.
• Buscar candidatos através de uma variedade de recursos de pesquisa (mídias sociais, banco de dados interno, sites de emprego, networking, pesquisas na internet, etc.).
• Ser um embaixador da Kraken/Payward, partilhando os nossos valores e promovendo a conscientização da marca no mercado.
• Participar em projetos de pesquisa e outras iniciativas que melhorem a infraestrutura de contratação.

O que você traz:

• Histórico excepcional na busca de talento para empresas de tecnologia/produto de rápido crescimento e alta exigência, especialmente em ambientes competitivos.
• Habilidade elevada - Capacidade de traduzir necessidades de contratação em estratégias de sourcing precisas; forte especialização em sourcing booleano/X-ray.
• Alta energia e determinação - você não vê problemas, mas oportunidades.
• Sólido senso de produto.
• Apreciar os fundamentos da aquisição de talentos, mas ser criativo e curioso ao considerar táticas modernas.
• Alta autonomia, forte inclinação para a ação e confiança para ultrapassar limites, influenciar partes interessadas e fechar talentos excepcionais sem compromissos.
• Conforto na confusão, prosperando na ambiguidade, assumindo seus resultados e agindo com urgência em um ambiente totalmente assíncrono e remoto.
• Capacidade de produzir inteligência de mercado convincente com base no conhecimento do negócio e da indústria - compreensão de Fintech/cripto é necessária.

As candidaturas são aceitas continuamente, a menos que uma data específica de aplicação seja indicada no anúncio de emprego. Os candidatos podem remover informações em seus currículos que identifiquem idade, data de nascimento ou datas de frequência ou graduação em instituições educacionais. Consideramos candidatos qualificados com históricos criminais para emprego em nossa equipe, avaliando-os de maneira consistente com os requisitos da San Francisco Fair Chance Ordinance.

Nosso compromisso: A Payward é impulsionada por pessoas de todo o mundo e celebramos os talentos diversos, origens, contribuições e perspectivas únicas que todos trazem à mesa. Contratamos com base no mérito, buscando pessoas com as habilidades, conhecimentos e competências certas para o trabalho. Encorajamos você a se candidatar a funções nas quais não atende totalmente aos requisitos listados, especialmente se você é apaixonado ou tem conhecimento sobre cripto.

Poderemos solicitar que os candidatos completem avaliações de habilidades relacionadas ao trabalho ou avaliações de estilo de trabalho como parte do nosso processo de contratação. Essas avaliações avaliam competências relevantes para o papel e são aplicadas de forma consistente entre candidatos para posições semelhantes. Os resultados são considerados juntamente com a experiência e entrevistas, e não são a única base para qualquer decisão de emprego.

Como empregador de igualdade de oportunidades, não toleramos discriminação ou assédio de qualquer tipo, seja com base em raça, etnia, idade, identidade de gênero, cidadania, religião, orientação sexual, deficiência, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida conforme descrito pelas leis federais, estaduais ou locais.