Sr. Web Designer in Lisbon

Payward - a empresa-mãe por trás da Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks - tem passado os últimos 15 anos a construir uma das plataformas de infraestrutura financeira mais modernas e acessíveis globalmente na indústria, projetada para avançar um sistema financeiro global e aberto.

A equipe é composta por designers e programadores multidisciplinares que trazem experiências web front-end à vida. Criamos não apenas interfaces bonitas, mas experiências funcionais e de alto desempenho que parecem sem esforço no navegador. Desde animações fluidas até layouts perfeitos, obsessamo-nos pelos detalhes que tornam a web intuitiva e envolvente. Precisamos de híbridos raros: designers que não apenas envisionam, mas constroem. Se você ama o desafio de projetar para a web - onde a criatividade encontra desempenho e interação - adoraríamos tê-lo na equipe.

A Oportunidade

• Liderar a criação de experiências web essenciais e páginas de marketing projetadas para impulsionar o engajamento e a conversão do cliente.
• Criar experiências de alta qualidade e agradáveis com designers, pesquisadores, gerentes de produto, especialistas em conteúdo e engenheiros.
• Equilibrar objetivos de negócios, necessidades dos clientes, insights e restrições técnicas para produzir resultados informados por dados.
• Levar conceitos da pesquisa à exploração, protótipos e produção.
• Participar ativamente de revisões de design, buscando e oferecendo feedback significativo e construtivo.
• Assumir total responsabilidade pelo seu trabalho e considerar cada detalhe.
• Contribuir para a definição e expansão de novos e existentes sistemas de design.
• Utilizar dados para impulsionar a estratégia de marca e o crescimento do produto; analisar e interpretar dados para criar conceitos e apresentações atraentes, compartilhando insights com executivos para moldar e impulsionar nossa marca.

O que você trará

• Um portfólio que fala volumes: Mostre-nos o melhor do seu portfólio que destaca seu compromisso com a qualidade do design, padrões e otimização.
• Insight técnico de design: Mais do que dominar o Figma, você possui uma compreensão aguçada de como o design se integra ao código. Familiaridade com HTML e CSS é essencial, e experiência com React + JSON é um bônus bem-vindo, mas não obrigatório.
• Melhoria progressiva e degradação graciosa: Você projeta uma base sólida que funciona, depois adiciona melhorias. Você considera movimento reduzido, conexões lentas, falhas de carregamento, estados vazios e de erro, e os dias em que o JavaScript não chega.
• Compreensão de UI/UX para sites voltados para o consumidor: Proficiente em criar designs centrados no usuário que alinham com os objetivos de marketing, com uma compreensão aguçada dos princípios de experiência do usuário (UX) e interface do usuário (UI).
• Consciência de Arquitetura da Informação: Capacidade demonstrada de estruturar e organizar conteúdo web, criando navegação intuitiva e experiências positivas para o usuário.
• Adesão a padrões: Uma compreensão firme dos padrões W3C, garantindo que os designs estejam em conformidade com diretrizes da indústria e melhores práticas para acessibilidade, usabilidade e compatibilidade entre navegadores.
• Espírito colaborativo e abordagem mente aberta: Prosperar em nossa equipe fundamental em evolução, com ênfase em aprendizado contínuo e colaboração sem ego.
• Histórico de colaborações satisfatórias: Demonstrar um histórico de parcerias bem-sucedidas com colegas que estariam ansiosos para trabalhar com você novamente.

As candidaturas são aceitas continuamente, a menos que uma data específica de aplicação seja indicada no anúncio de emprego. Observe que os candidatos podem redigir ou remover informações em seu currículo que identifiquem idade, data de nascimento ou datas de frequência ou graduação em uma instituição educacional. Consideramos candidatos qualificados com históricos criminais para emprego em nossa equipe, avaliando-os de maneira consistente com os requisitos da San Francisco Fair Chance Ordinance.

Nossa Compromisso

Payward é impulsionada por pessoas de todo o mundo e celebramos os talentos diversos, origens, contribuições e perspectivas únicas que todos trazem à mesa. Contratamos com base no mérito, buscando pessoas com as habilidades, conhecimentos e competências certas para o trabalho. Encorajamos você a se candidatar a funções onde não atende totalmente aos requisitos listados, especialmente se você é apaixonado ou tem conhecimento sobre criptomoedas.

Poderemos pedir aos candidatos que completem avaliações de habilidades relacionadas ao trabalho ou avaliações de estilo de trabalho como parte do nosso processo de contratação. Essas avaliações avaliam competências relevantes para o papel e são aplicadas de forma consistente entre candidatos para posições semelhantes. Os resultados são considerados juntamente com a experiência e entrevistas, e não são a única base para qualquer decisão de emprego.

Como empregador de oportunidades iguais, não toleramos discriminação ou assédio de qualquer tipo, seja com base em raça, etnia, idade, identidade de gênero, cidadania, religião, orientação sexual, deficiência, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida conforme descrito pelas leis federais, estaduais ou locais.

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