Sr Product Manager in Lisbon

Building the Future of Open Finance. Payward - a empresa-mãe por trás da Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks - passou os últimos 15 anos a construir uma das plataformas de infraestrutura financeira mais modernas e acessíveis globalmente na indústria, projetada para avançar um sistema financeiro aberto e global.

A equipa da Kraken, fundada em 2011, é uma das plataformas de criptomoedas mais antigas do mundo, confiada por mais de 10 milhões de indivíduos e instituições em todo o mundo. Oferece negociação à vista, margem, futuros, staking e serviços OTC, com produtos construídos tanto para investidores individuais quanto para clientes institucionais.

A Consumer Trading é uma equipa completa por trás da experiência do consumidor nas aplicações móveis e web da Kraken. O nosso produto principal permite que os nossos clientes comprem, vendam e convertam instantaneamente qualquer combinação de ações, criptomoedas e dinheiro. Estamos constantemente a trabalhar na extensão da suíte de produtos com novas funcionalidades e melhorias.

A oportunidade é de possuir a ligação entre marketing e produto na Kraken Consumer — uma responsabilidade com um verdadeiro alcance para moldar como milhões de pessoas descobrem e retornam aos nossos produtos. Construa algo do zero: o roadmap, o modelo de entrada e os padrões de como marketing e produto trabalham juntos são todos seus para definir.

Sente-se no centro do funil de aquisição, onde pequenas melhorias na conversão se acumulam em um crescimento significativo. Desbloqueie novos canais de aquisição construindo as superfícies de produto das quais eles dependem — social pago, pesquisa, afiliados e campanhas offline. Modele um movimento de aquisição móvel em rápido crescimento, incluindo social in-product, parcerias com criadores, comunidade e mecânicas de referência entre amigos.

Possua ambas as metades do ciclo de vida: trazer novos usuários e dar aos usuários existentes razões convincentes para voltar. Trabalhe em um dos cantos mais competitivos do fintech de consumo, onde a qualidade da conversão e do produto realmente decidem quem vence.

O que você traz: possua o roadmap do produto de marketing de ponta a ponta e construa o processo que transforma ideias de campanha em trabalho de produto enviado. Projete e lance experiências de campanha personalizadas — as jornadas in-app e web que os usuários acessam a partir de push, email, social e pago. Eleve o padrão da mensagem de ciclo de vida para que push e email sejam úteis em vez de barulhentos, e converta de acordo.

Possua a camada de incentivos para novos e retornando usuários: ofertas, mecânicas de referência, depósitos recorrentes e campanhas lideradas por ganhos. Aplique psicologia do usuário e pensamento UX afiado para encontrar onde o funil vaza, e depois execute os experimentos que fecham as lacunas. Melhore o desempenho da página de destino e da pesquisa, e construa as fundações do produto que tornam os canais pagos e offline mensuráveis e que valem o investimento.

Parceria com marketing, design, engenharia e dados como o único ponto de propriedade para habilitação de crescimento. Defina as métricas de aquisição e reativação que importam e relate-as honestamente — incluindo quando um experimento não tem sucesso.

O nosso compromisso: a Payward é impulsionada por pessoas de todo o mundo e celebramos os talentos diversos, origens, contribuições e perspectivas únicas que todos trazem para a mesa. Contratamos com base no mérito, buscando pessoas com as habilidades, conhecimentos e competências certas para o trabalho. Encorajamos você a se candidatar a funções onde não atende totalmente aos requisitos listados, especialmente se você é apaixonado ou tem conhecimento sobre criptomoedas.

Podemos pedir aos candidatos que completem avaliações de habilidades relacionadas ao trabalho ou avaliações de estilo de trabalho como parte do nosso processo de contratação. Essas avaliações avaliam competências relevantes para o papel e são aplicadas consistentemente entre candidatos para posições semelhantes. Os resultados são considerados juntamente com a experiência e entrevistas, e não são a única base para qualquer decisão de emprego.

Como um empregador de igualdade de oportunidades, não toleramos discriminação ou assédio de qualquer tipo, seja com base em raça, etnia, idade, identidade de gênero, cidadania, religião, orientação sexual, deficiência, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida conforme descrito pelas leis federais, estaduais ou locais.