Num relance
- Tarefas: Liderar a visão e o roadmap da plataforma de pagamentos da Payward.
- Empresa: Payward, uma empresa inovadora no setor financeiro com uma cultura colaborativa.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Trabalhe na vanguarda das finanças abertas e impacte milhões de usuários.
- Qualificações: 5+ anos de experiência em gestão de produtos, especialmente em plataformas ou APIs.
O salário previsto situa-se entre 135000 - 165000 € por ano.
Building the Future of Open Finance. Payward - a empresa-mãe por trás da Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks - tem passado os últimos 15 anos a construir uma das plataformas de infraestrutura financeira mais modernas e acessíveis globalmente na indústria, projetada para avançar um sistema financeiro global e aberto.
A equipe Payward Services é uma plataforma de infraestrutura empresarial que permite que as empresas integrem de forma contínua serviços de negociação, pagamentos, financiamento e ativos digitais através de um único sistema unificado. Ela fornece liquidez coordenada, custódia, conformidade, gestão de risco e capacidades de liquidação, reduzindo a complexidade operacional para fintechs, bancos, corretoras e provedores de pagamento.
A equipe de Pagamentos & Blockchain da Payward é responsável pelo primeiro e último milha de cada dólar que se move dentro ou fora de seus produtos. Isso significa dezenas de parceiros bancários, PSPs e trilhos locais que alimentam depósitos e retiradas para milhões de usuários.
A equipe está à procura de um gerente de produto para moldar o futuro desta plataforma, desde a arquitetura subjacente até a camada de API que os clientes internos constroem. No centro está o PSP interno da Payward: um backend de pagamentos escalável e multi-inquilino com páginas hospedadas, SDKs, componentes incorporados e APIs diretas, para que qualquer negócio da Payward possa se conectar e alcançar trilhos de entrada e saída em todo o mundo.
A oportunidade
- Possuir a visão do produto e o roadmap para a plataforma de pagamentos da Payward, cobrindo tanto o backend compartilhado quanto as superfícies de integração que os clientes internos constroem (páginas hospedadas, SDKs, componentes incorporados e APIs diretas).
- Mapear requisitos entre clientes internos e usá-los para evoluir a visão e as capacidades da plataforma, de modo a atender a uma gama crescente de casos de uso.
- Parceria com engenharia para transformar a visão alvo em um roadmap sequenciado e de alto impacto, com marcos que cada equipe de cliente pode planejar.
- Priorizar entre necessidades concorrentes dos clientes, tornar as compensações visíveis e dizer não com uma justificativa clara.
- Moldar a experiência do cliente de ponta a ponta, desde a primeira conversa até o lançamento, para que as equipes possam adotar a plataforma sem necessidade de suporte intensivo.
- Trabalhar com as equipes de bancos e parcerias para que cada nova integração de PSP ou banco seja construída uma vez na plataforma e alcance todos os negócios da Payward.
- Trazer requisitos de conformidade, risco e legais através das entidades e jurisdições da Payward para o roadmap cedo, antes que se tornem bloqueadores de lançamento.
- Definir e acompanhar métricas de sucesso da plataforma, como tempo para lançar um trilho para um cliente existente, tempo para um novo cliente entrar em operação, participação de trilhos disponíveis através da plataforma e taxas de sucesso de pagamento.
O que você traz
- Mais de 5 anos de experiência em gestão de produtos, idealmente em um papel de plataforma, API ou infraestrutura onde seus clientes eram outras equipes internas ou desenvolvedores.
- Conhecimento prático de pagamentos: entradas e saídas, PSPs e adquirentes, trilhos bancários (ACH, SEPA, Pagamentos Rápidos, SWIFT e métodos locais) e como o dinheiro flui entre eles.
- Fluência técnica forte. Você pode ler um RFC, desafiar uma decisão de arquitetura e escrever uma especificação de API que os engenheiros respeitam.
- Experiência em lançar produtos voltados para desenvolvedores, como APIs, SDKs ou componentes de UI embutidos.
- Clareza e estrutura na escrita. Você transforma designs de sistemas complexos em documentos que stakeholders de produto, conformidade e negócios podem agir.
- Habilidade em gerenciar muitos stakeholders com prioridades diferentes e construir alinhamento sem autoridade direta.
- Conforto em trabalhar com dados para definir metas e medir a adoção e o desempenho da plataforma.
Desejável
- Experiência em um PSP, orquestrador de pagamentos ou empresa de infraestrutura de pagamentos, ou construindo um internamente.
- Experiência com plataformas SaaS multi-inquilino ou B2B2C.
- Familiaridade com cripto, stablecoins ou rampas de entrada/saída.
- Experiência trabalhando em várias entidades legais regulamentadas ou regimes de licenciamento.
As aplicações são aceitas de forma contínua, a menos que uma data específica de aplicação seja indicada no anúncio de emprego.
Observe que os candidatos podem redigir ou remover informações em seu currículo que identifiquem idade, data de nascimento ou datas de frequência ou graduação em uma instituição educacional.
Consideramos candidatos qualificados com históricos criminais para emprego em nossa equipe, avaliando candidatos de maneira consistente com os requisitos da San Francisco Fair Chance Ordinance.
Nosso compromisso
A Payward é impulsionada por pessoas de todo o mundo e celebramos os talentos diversos, origens, contribuições e perspectivas únicas que todos trazem à mesa. Contratamos com base no mérito, buscando pessoas com as habilidades, conhecimentos e competências certas para o trabalho. Encorajamos você a se candidatar a funções onde não atende totalmente aos requisitos listados, especialmente se você é apaixonado ou tem conhecimento sobre cripto.
Poderemos pedir aos candidatos que completem avaliações de habilidades relacionadas ao trabalho ou avaliações de estilo de trabalho como parte de nosso processo de contratação. Essas avaliações avaliam competências relevantes para o papel e são aplicadas de forma consistente entre candidatos para posições semelhantes. Os resultados são considerados juntamente com a experiência e entrevistas, e não são a única base para qualquer decisão de emprego.
Como um empregador que oferece igualdade de oportunidades, não toleramos discriminação ou assédio de qualquer tipo, seja com base em raça, etnia, idade, identidade de gênero, cidadania, religião, orientação sexual, deficiência, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida conforme descrito pelas leis federais, estaduais ou locais.
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Empregador para Senior Product Manager in Lisbon: Kraken
A Payward, a empresa-mãe da Kraken, oferece um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, onde a diversidade é celebrada e as contribuições únicas de cada colaborador são valorizadas. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte foco em soluções técnicas, os colaboradores têm a chance de impactar diretamente o futuro das finanças abertas. Localizada em San Francisco, a empresa proporciona um acesso privilegiado a uma rede global de talentos e recursos no setor financeiro.