Num relance
- Tarefas: Construa ritmos operacionais e lidere projetos críticos para o sucesso da organização Pro.
- Empresa: Payward, a empresa-mãe da Kraken, com uma cultura inclusiva e inovadora.
- Benefícios: Oportunidades de crescimento, ambiente dinâmico e trabalho em equipe.
- Outras informações: Valorizamos a diversidade e encorajamos candidatos apaixonados por cripto a se inscreverem.
- Porquê este emprego: Impacte o futuro das finanças abertas e trabalhe com tecnologia de ponta.
- Qualificações: 5-7 anos em BizOps ou funções semelhantes, com habilidades de gestão de projetos.
O salário previsto situa-se entre 120690 - 147510 € por ano.
Payward - a empresa-mãe por trás da Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks - passou os últimos 15 anos a construir uma das plataformas de infraestrutura financeira mais modernas e acessíveis globalmente na indústria, projetada para avançar um sistema financeiro global e aberto.
A equipe foi fundada em 2011, a Kraken é uma das plataformas de criptomoedas mais antigas do mundo, confiada por mais de 10 milhões de indivíduos e instituições em todo o mundo. Oferece negociação à vista, margem, futuros, staking e serviços OTC, com produtos desenvolvidos tanto para investidores individuais quanto para clientes institucionais.
A oportunidade inclui:
- Construir ritmos operacionais, revisões e fóruns que mantenham a organização Pro alinhada e focada nas prioridades.
- Liderar e entregar projetos interfuncionais que não se encaixam perfeitamente em uma única equipe, mas são críticos para o sucesso da Pro.
- Apoiar a liderança na tomada de decisões, estruturando questões, acompanhando KPIs e identificando lacunas ou riscos precocemente.
- Manter sistemas para relatórios, revisões de negócios, coordenação de roadmap e iniciativas entre equipes.
- Colaborar com a liderança para definir e implementar novas iniciativas em Spot, Margem, Derivativos ou Infraestrutura — desde o conceito inicial até a execução.
- Contribuir para materiais de alto impacto (atualizações executivas, reuniões gerais, memorandos estratégicos) que forneçam clareza e visibilidade.
- Atuar como a primeira linha de recebimento para solicitações recebidas, triá-las efetivamente e garantir responsabilidade pelo acompanhamento.
- Identificar gargalos em como operamos e propor melhorias que ajudem a equipe a escalar de forma mais eficiente.
- Usar inteligência de negócios e dados para apoiar PMs e liderança em toda a Pro, filtrando prioridades concorrentes e destacando as melhores oportunidades.
- Colaborar com as equipes de Compliance e Jurídico para encontrar maneiras de melhorar a experiência do produto.
O que você traz:
- 5–7 anos em BizOps, Product Ops, Estratégia, Consultoria ou funções semelhantes com impacto mensurável.
- Fortes habilidades de gerenciamento de projetos — você pode trazer estrutura para a ambiguidade e conduzir iniciativas do 0 → 1.
- Confortável com dados: você pode interpretar painéis, KPIs e métricas financeiras/operacionais para gerar insights.
- Excelente comunicador que pode se adaptar a diferentes públicos — desde executivos até ICs interfuncionais.
- Altamente organizado, orientado a detalhes e tendente ao acompanhamento e execução.
- Iniciativa própria que não espera instruções — você cria o roadmap quando um não existe.
- Experiência colaborando entre produto, engenharia, compliance, jurídico, finanças e marketing.
- Crença na missão da Kraken de acelerar a liberdade financeira e inclusão através das criptomoedas.
As candidaturas são aceitas continuamente, a menos que uma data específica de aplicação seja indicada no anúncio de emprego. Os candidatos podem redigir ou remover informações em seus currículos que identifiquem idade, data de nascimento ou datas de frequência ou graduação em uma instituição educacional. Consideramos candidatos qualificados com históricos criminais para emprego em nossa equipe, avaliando-os de maneira consistente com os requisitos da San Francisco Fair Chance Ordinance.
A Payward é impulsionada por pessoas de todo o mundo e celebramos os talentos diversos, origens, contribuições e perspectivas únicas que todos trazem à mesa. Contratamos com base no mérito, buscando pessoas com as habilidades, conhecimentos e competências certas para o trabalho. Encorajamos você a se candidatar a funções onde não atende totalmente aos requisitos listados, especialmente se você for apaixonado ou tiver conhecimento sobre criptomoedas.
Poderemos solicitar que os candidatos completem avaliações de habilidades relacionadas ao trabalho ou avaliações de estilo de trabalho como parte do nosso processo de contratação. Essas avaliações avaliam competências relevantes para o papel e são aplicadas de forma consistente entre candidatos para posições semelhantes. Os resultados são considerados juntamente com a experiência e entrevistas, e não são a única base para qualquer decisão de emprego.
Como empregador de igualdade de oportunidades, não toleramos discriminação ou assédio de qualquer tipo, seja com base em raça, etnia, idade, identidade de gênero, cidadania, religião, orientação sexual, deficiência, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida conforme descrito pelas leis federais, estaduais ou locais.
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Empregador para Principal, Business Operations in Lisbon: Kraken
A Payward, a empresa-mãe da Kraken, oferece um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, onde a diversidade é celebrada e as contribuições únicas de cada colaborador são valorizadas. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte foco em soluções técnicas, os colaboradores têm a chance de impactar diretamente o futuro das finanças abertas. Localizada em San Francisco, a empresa proporciona um acesso privilegiado a uma rede global de talentos e recursos no setor financeiro.
