Product Manager in Lisbon

Junte-se a nós para se candidatar à função de Product Manager na KPMG Portugal.

QUEM SOMOS

A KPMG é uma rede global de empresas profissionais que prestam serviços de auditoria, impostos e consultoria, com presença mundial e 275.000 profissionais em 142 países e territórios. O nosso foco na indústria ajuda os nossos profissionais a desenvolver uma grande compreensão dos negócios dos clientes e as percepções, habilidades e recursos necessários para abordar questões e oportunidades específicas do setor. Estamos comprometidos em construir e promover um local de trabalho diversificado e inclusivo para todos os nossos colaboradores. Em Portugal, com escritórios em Lisboa, Porto e Évora, somos uma das principais empresas de auditoria e consultoria, contando com uma equipe de mais de 1.900 profissionais que combinam experiência incomparável e habilidades especializadas em diversas indústrias e funções empresariais, para oferecer serviços de alta qualidade aos nossos clientes.

O QUE PROCURAMOS?

Estamos a recrutar um Platform Product Manager para o Sapphirus — funções que exigem pensamento de plataforma, abstração e forte fluência técnica. Candidatos de certas empresas terão habilidades altamente transferíveis, pois já trabalharam em ambientes de plataformas de baixo código, automação ou configuráveis.

Para se juntar à nossa equipe, você deve ter:

• Licenciatura em Engenharia, Tecnologia ou similar;
• Mais de 6 anos como Product Manager em uma startup SaaS ou de plataforma, com uma mentalidade de plataforma ou forte fluência técnica;
• Ser um Engenheiro/Desenvolvedor Experiente ou Fundador/Arquiteto Técnico que se inclina para o design de produtos e pensamento sistêmico;
• Ter sido Consultor de Soluções ou Pré-Vendas em produtos de plataforma (baixo código, automação, sistemas altamente configuráveis) e querer passar de mostrar o que é possível para projetá-lo;
• Fluência em inglês;
• Habilidades principais: abstração e pensamento sistêmico; decomposição de problemas e clareza escrita; fluência técnica e uso eficaz de IA;
• Traços pessoais: altos padrões, pragmatismo, pensamento crítico, confiabilidade e energia e motivação.

Responsabilidades principais:

• Traduzir pedidos vagos em entregáveis estruturados – transformar problemas, itens de backlog e inputs de stakeholders em declarações de problemas claras, briefs de design estruturados e definições de recursos entregáveis;
• Equilibrar reutilização com pragmatismo – decidir o que deve ser abstraído para reutilização versus resolvido pragmaticamente para velocidade, sempre pesando as necessidades de entrega de curto prazo contra a alavancagem de longo prazo da plataforma;
• Produzir pacotes de trabalho escritos – elaborar briefs de visão e pacotes de trabalho estruturados que definem conceitos, modelos, escopo e critérios de aceitação em um formato durável e escrito;
• Garantir viabilidade e alinhamento – colaborar com arquitetos, engenheiros e especialistas em conformidade para garantir que os designs sejam implementáveis e alinhados a padrões comuns e casos de uso observados entre clientes e domínios;
• Manter o pensamento de plataforma – identificar padrões, fazer trade-offs e garantir que os designs permaneçam coerentes com turbinas, serviços e ontologias existentes em todo o ecossistema Sapphirus;
• Defender a reutilização – atuar como a voz da reutilização, mantendo a linha contra soluções únicas enquanto comunica trade-offs que os stakeholders possam entender;
• Ser opinativo sobre design funcional – assumir a responsabilidade pelos designs funcionais, criar mock-ups e fluxos para facilitar conversas e tornar a visão do produto mais concreta e tangível para stakeholders de negócios e técnicos;
• Reconhecimento de padrões e pensamento sistêmico – identificar o que é repetível, projetar para reutilização e garantir coerência em toda a plataforma, particularmente em ambientes empresariais B2B onde a complexidade e a profundidade da integração são altas;
• Decomposição de problemas e clareza de comunicação – quebrar requisitos vagos em entregáveis estruturados e documentá-los de uma maneira escrita que outros possam construir;
• Fluência técnica e aproveitamento de IA – entender modelos de dados, APIs e padrões de integração bem o suficiente para projetar soluções implementáveis e usar ferramentas de IA como amplificadores na exploração e análise.

E você deve ser:

• Positivo, respeitoso, inclusivo e abraçar o sucesso coletivo;
• Focado no desenvolvimento de soluções escaláveis e sustentáveis;
• Ter uma mentalidade voltada para a conformidade (bem-vindo à burocracia das big-4).

POR QUE DEVE JUNTAR-SE A NÓS?

Se você está à procura de uma carreira e não apenas de um emprego, então isso pode ser exatamente o que você precisa! Ser um colaborador da KPMG significa ter a oportunidade de viver além das suas tarefas diárias e abraçar a missão da KPMG, enquanto cresce como pessoa e como líder na sua carreira e comunidade. As nossas pessoas reconhecem a sua responsabilidade de manter os valores que estabelecemos ao longo da nossa história de 140 anos. Esses valores delineiam o que defendemos e influenciam a forma como nos comportamos, tanto com os nossos clientes quanto uns com os outros.

• Integridade: Fazemos o que é certo.
• Excelência: Nunca paramos de aprender e melhorar.
• Courage: Pensamos e agimos de forma ousada.
• Juntos: Respeitamos uns aos outros e tiramos força das nossas diferenças.
• Para Melhor: Fazemos o que é necessário.