Num relance
- Tarefas: Desenhar e implementar processos de identificação de talento e desenvolvimento de líderes.
- Empresa: Konecta Portugal, em fase de transformação e crescimento na área de People & Organization.
- Benefícios: Modelo de trabalho flexível, com suporte de um grupo global.
- Outras informações: Ambiente dinâmico e colaborativo em Lisboa, com oportunidades de crescimento.
- Porquê este emprego: Oportunidade de moldar práticas locais e ter um impacto real na organização.
- Qualificações: 7-10 anos de experiência em RH, com foco em Talent Management e Organizational Development.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Konecta Portugal está a viver uma fase emocionante de transformação e crescimento na sua área de People & Organization. Estamos a expandir as nossas capacidades de Talent, Learning & OD e procuramos um(a) Senior Talent & Organizational Development Specialist experiente para se juntar à nossa estrutura em Lisboa (Sete Rios).
Não procuramos apenas alguém para gerir formação tradicional ou processos administrativos de RH. Procuramos um(a) verdadeiro(a) arquiteto(a) de desenvolvimento: alguém capaz de diagnosticar necessidades organizacionais, desenhar frameworks de impacto, facilitar conversas estratégicas com a liderança e transformar ideias em práticas sustentáveis!
O teu grande desafio:
- Arquitetura de Talento: Desenhar e implementar processos de identificação de talento, talent reviews, planos de sucessão, High-Potentials e mobilidade interna.
- Desenvolvimento de Liderança: Criar e facilitar programas práticos de desenvolvimento de líderes, workshops, iniciativas de coaching e mentoring.
- Evolução do Performance Management: Conectar objetivos, feedback, avaliação de desempenho e progressão de carreira.
- Estratégia de Aprendizagem & OD: Contribuir para a arquitetura de L&D, academias internas, cultura, employee experience e retenção de populações críticas.
- Ponte Global-Local: Colaborar com as equipas da Iberia e Global People para adaptar e implementar frameworks globais na realidade de Konecta Portugal.
O que procuramos:
- Experiência: ~7-10+ anos de experiência relevante em RH, com foco substancial em Talent Management, Organizational Development e/ou Learning & Development.
- Facilitação & Liderança: Experiência comprovada no desenho de programas e na facilitação de workshops para gestores e líderes séniores.
- Formação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou Comportamento Organizacional.
- Idiomas: Português (Nativo/Fluente) + Inglês Fluente (essencial para trabalhar em contexto multinacional). Espanhol é valorizado.
- Perfil: Alguém pragmático, analítico, com presença executiva e capacidade de influenciar sem autoridade formal.
Oportunidade de Construção: A oportunidade de moldar e criar novas práticas locais, combinando autonomia com o suporte e escala de um grupo global.
Modelo de Trabalho: Presencial em Lisboa (Sete Rios) com flexibilidade para trabalho remoto.
Impacto Real: Um papel transversal e estratégico na transformação da organização.
Empregador para Senior Talent & Organizational Development Specialist – Lisbon: Konecta Lisboa
A Konecta Portugal é um excelente empregador que valoriza a diversidade e o crescimento profissional dos seus colaboradores. Com uma cultura de trabalho colaborativa e inclusiva, oferece oportunidades de desenvolvimento contínuo e um ambiente dinâmico em Lisboa, onde os funcionários podem prosperar e fazer a diferença no recrutamento de talentos. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa internacional dedicada e apaixonada pelo que faz.
