Num relance
- Tarefas: Gerir operações de RH, desde a integração até a folha de pagamento.
- Empresa: Komodo Consulting, uma empresa inovadora em tecnologia e estratégia.
- Benefícios: Trabalho remoto, horários flexíveis e colaboração freelance.
- Outras informações: Oportunidade de crescimento profissional num ambiente dinâmico e colaborativo.
- Porquê este emprego: Contribua para um ambiente de trabalho positivo e faça a diferença na gestão de pessoas.
- Qualificações: Experiência sólida em administração de RH e conhecimento da legislação laboral portuguesa.
O salário previsto situa-se entre 2025 - 2475 € por mês.
Sobre Nós
A Komodo Consulting é uma empresa de tecnologia e estratégia especializada em Transformação Digital. Operando em Portugal e na Polónia, fornecemos serviços de Consultoria em TI e Nearshore. Apoiamo-nos tanto no setor público como no privado através de duas áreas principais: Consultoria — com foco em estratégia, análise de investimento e melhoria de processos digitais; Aumento de Equipa de TI — ajudando os clientes a escalar e fortalecer as suas equipas tecnológicas.
O Projeto
Estamos à procura de um Especialista em Recursos Humanos (Part-time / Freelance) para gerir as operações internas de RH da Komodo Consulting de forma part-time e freelance. Trabalhando em estreita colaboração com a gestão e com base num conjunto definido de entregas mensais, você garantirá que todos os processos de RH — desde a integração até à folha de pagamento — funcionem de maneira organizada, em conformidade e centrada nas pessoas. Esta é uma colaboração remota flexível, compatível com outros compromissos profissionais.
Você terá as seguintes responsabilidades:
- Preparar entradas mensais de folha de pagamento (faltas, horas extras, subsídios e alterações) e coordenar com a empresa de contabilidade para o processamento da folha de pagamento;
- Rever os recibos de salário e a documentação da folha de pagamento emitida pela empresa de contabilidade e preparar os pagamentos mensais de salários para aprovação da gestão;
- Gerir férias, faltas e registos de licença;
- Liderar o processo completo de integração, incluindo contratos, registo na Segurança Social, inscrição em seguros e informações de boas-vindas;
- Liderar o processo completo de desligamento, incluindo documentação, acertos finais, cancelamentos de seguros e listas de verificação de acesso e equipamentos;
- Gerir seguros dos funcionários (acidente de trabalho e saúde) e requisitos de saúde ocupacional;
- Manter registos de funcionários e documentação de RH de forma completa, organizada e atualizada;
- Atuar como o ponto de contato principal para os funcionários em questões e pedidos relacionados com RH;
- Garantir conformidade com a legislação laboral portuguesa e obrigações legais, incluindo o Relatório Único;
- Apoiar a implementação e melhoria contínua dos processos e ferramentas de RH.
Você precisa ter as seguintes habilidades/experiência:
- Experiência sólida em administração de RH ou funções generalistas (3+ anos);
- Experiência prática com preparação de folha de pagamento, gestão de férias e processos de integração/desligamento;
- Bom conhecimento da legislação laboral portuguesa, Segurança Social e obrigações do empregador;
- Experiência na gestão de seguros e benefícios dos funcionários;
- Experiência em trabalhar com empresas de contabilidade externas;
- Experiência com software de RH ou folha de pagamento é valorizada;
- Grande discrição e comprovada capacidade de lidar com dados confidenciais e pessoais em conformidade com o GDPR;
- Empático e acessível, com fortes habilidades interpessoais;
- Altamente organizado e orientado para detalhes, com forte capacidade de execução e habilidade para gerir múltiplas tarefas e prazos de forma autónoma;
- Fluência em português e inglês (mínimo B2).
Localização: Remoto (apenas Portugal). Horário flexível, com base num conjunto definido de entregas mensais.
Empregador para HR Specialist in Lisbon: Komodo Consulting
A Komodo Consulting, uma empresa de tecnologia e estratégia especializada em Transformação Digital, destaca-se como um excelente empregador ao oferecer um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte foco na formação contínua, os colaboradores têm a chance de desenvolver suas habilidades em projetos desafiadores, enquanto desfrutam de um modelo híbrido que promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal nas cidades de Lisboa, Braga ou Coimbra.
