Num relance
- Tarefas: Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos e coordenar atividades de recrutamento.
- Empresa: Empresa dinâmica que valoriza a diversidade e o desenvolvimento profissional.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com oportunidades de formação e desenvolvimento contínuo.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa que molda o futuro dos recursos humanos.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas relacionadas e experiência mínima de 2-3 anos.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Assist in the implementation of the company’s human resources policies, procedures, and management systems.
Coordinate recruitment activities, including job posting, candidate screening, interview arrangements, and onboarding procedures.
Maintain and update employee records, contracts, attendance, leave records, and HR documentation.
Support employee onboarding, orientation, probation evaluation, and offboarding procedures.
Coordinate payroll preparation, attendance management, and employee benefits administration.
Support performance evaluation, employee relations, and disciplinary procedures.
Assist in organizing internal training programs and employee development activities.
Ensure HR operations comply with local labor laws and company regulations.
Administration Responsibilities
Supervise daily office administration and ensure smooth office operations.
Coordinate office supplies procurement, asset management, and workplace maintenance.
Manage company correspondence, filing systems, and administrative documentation.
Coordinate business travel arrangements, meeting organization, and company event support.
Assist in managing company vehicles, office facilities, and external service providers.
Support cross-department communication and internal operational coordination.
Handle other administrative tasks assigned by management.
Qualifications
Bachelor’s degree or above in Human Resources, Business Administration, Management, or related fields.
Minimum 2–3 years of experience in human resources and administrative management.
Familiarity with HR processes, labor regulations, and office administration practices.
Proficient in Microsoft Office applications.
- Fluent in Portuguese and Chinese (Mandarin);
- Working Conditions
Full-time position.
May require occasional business travel.
#J-18808-Ljbffr
Empregador para Human Resources & Administration Supervisor: Kngloo España
A Kngloo España, como empregador, oferece um ambiente dinâmico e inovador, ideal para profissionais que desejam fazer a diferença no setor automotivo. Com uma forte ênfase no desenvolvimento de carreira, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento contínuo e formação especializada, além de um pacote de benefícios competitivo. A cultura de trabalho é colaborativa e orientada para resultados, promovendo um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, especialmente na vibrante localização de Portugal, onde a expansão do mercado está em pleno andamento.
