Senior Talent Acquisition

Keyrus é um grupo internacional de 3.000 consultores e especialistas em 30 países, construído sobre uma única convicção: a IA não transforma negócios. A inteligência arquitetada sim. Há mais de 30 anos, temos construído as fundações de dados que fazem sistemas inteligentes funcionarem - projetando o Sistema Operacional da empresa inteligente, onde a inteligência está embutida no núcleo dos processos de negócios para criar valor sustentável: operacionalizamos a inteligência.

Você se juntará à Intake, a equipe internacional de Aquisição de Talentos da Keyrus: uma equipe transfronteiriça que aconselha as entidades da Keyrus em todo o mundo, combinando inteligência de mercado com recrutamento estratégico para ajudar os líderes a tomar decisões de contratação mais inteligentes e baseadas em dados. Neste papel, você combina habilidades de consultoria e sourcing, usando ferramentas habilitadas por IA e dados de talentos para encontrar, avaliar e atrair as pessoas que constroem sistemas inteligentes para nossos clientes.

• Colaborar com Diretores Administrativos e partes interessadas seniores em entidades da Keyrus, transformando planos de negócios em estratégias de contratação claras apoiadas por dados reais de mercado.
• Buscar, engajar e atrair os melhores talentos em Dados, IA e Gestão de Desempenho Empresarial (EPM), com foco principal no mercado francês e apoio a outros mercados da EMEA quando necessário.
• Recrutar perfis que alimentam sistemas inteligentes: engenheiros de IA e ML, engenheiros de dados, cientistas de dados, arquitetos de dados e consultores de IA.
• Usar ferramentas de sourcing e inteligência de talentos habilitadas por IA (por exemplo, LinkedIn Recruiter e Talent Insights, plataformas de sourcing de IA, automação ATS) para identificar e alcançar o talento certo de forma mais rápida e precisa.
• Combinar essas ferramentas com métodos avançados de sourcing humano: headhunting, pesquisa X-ray e Boolean, growth hacking e networking profundo.
• Produzir insights do mercado de talentos sobre disponibilidade de habilidades, tendências salariais e atividade de concorrentes para orientar onde e como a Keyrus contrata.
• Construir e manter pools de talentos em nossas tecnologias principais, para que as entidades possam alocar rapidamente novos projetos de clientes.
• Liderar e entregar projetos de recrutamento, gerenciando todo o ciclo de recrutamento desde a captação até a oferta.
• Realizar entrevistas baseadas em competências que avaliam tanto a profundidade técnica em dados e IA quanto as habilidades de consultoria, com julgamento humano no coração de cada decisão de contratação.
• Fortalecer a marca empregadora da Keyrus com comunidades de dados e IA através de conteúdo, networking e engajamento comunitário.
• Compartilhar sua experiência em recrutamento habilitado por IA e ajudar a desenvolver capacidades de TA em todo o grupo.

Você pensa além de preencher funções: entende o que o negócio está tentando alcançar e recruta com isso em mente. Você é um conselheiro de confiança para líderes seniores, confiante o suficiente para desafiar um briefing com dados e propor alternativas. Você é fluente na linguagem de dados e IA, e entende bem os papéis para os quais recruta, o suficiente para ter conversas credíveis com engenheiros e consultores. Você usa tecnologia para trabalhar de forma mais inteligente e sabe onde a automação agrega valor e onde uma conversa humana faz a diferença. Você prospera em uma equipe transfronteiriça, trabalhando remotamente entre países, culturas e mercados. Você constrói relacionamentos genuínos e de longo prazo com candidatos e partes interessadas. Você continua melhorando como recrutamos e compartilha o que funciona com a equipe mais ampla.

O que você traz:

• Graduação ou mestrado em recursos humanos, negócios, psicologia ou área relacionada, ou equivalente por experiência.
• Mais de 5 anos de experiência em Aquisição de Talentos, idealmente com experiência em headhunting.
• Sucesso comprovado em sourcing e contratação de perfis técnicos em Dados, IA e Digital.
• Experiência em recrutamento para o mercado francês.
• Habilidades avançadas de sourcing: headhunting, pesquisa Boolean/X-ray, LinkedIn Recruiter.
• Uso prático de ferramentas de recrutamento habilitadas por IA e inteligência de talentos em seu trabalho diário.
• Fluência em inglês e francês (escrito e falado).

O que torna você bem-sucedido:

• Comunicação clara e persuasiva com candidatos e partes interessadas seniores em diferentes culturas.
• A capacidade de influenciar decisões de contratação com dados de mercado e um ponto de vista bem fundamentado.
• Consciência comercial: você entende como um negócio de consultoria funciona e por que a contratação certa no momento certo é importante.
• O julgamento de combinar eficiência impulsionada por IA com uma experiência de candidato pessoal e de alta qualidade.
• Alta energia, curiosidade e a motivação para continuar elevando o padrão de como a Keyrus recruta.

Na Keyrus, oferecemos um contrato em tempo integral, benefícios e pacotes dependendo da sua localização, uma equipe que apoia e orienta você desde o primeiro dia, muitos desafios e oportunidades para continuar desenvolvendo suas habilidades, e um ambiente construído sobre confiança, abertura e colaboração.

Na Keyrus, ajudamos organizações a passar de IA experimental para IA industrializada, de agentes isolados para sistemas orquestrados, e de insights para execução. Esta é a disciplina que chamamos de ser um Arquiteto de Inteligência.