Num relance
- Tarefas: Apoiar projetos de recrutamento estratégico e preencher vagas críticas.
- Empresa: Empresa dinâmica em expansão com foco em talento e inovação.
- Benefícios: Flexibilidade de trabalho, ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Trabalho em ambiente internacional com stakeholders diversos.
- Porquê este emprego: Contribua para a expansão de Lisboa e faça a diferença no recrutamento.
- Qualificações: 5 anos de experiência em recrutamento, especialmente em IT e tecnologia.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
Fornecer experiência em recrutamento e apoio a projetos de contratação estratégica e vagas críticas.
Aconselhar as partes interessadas sobre estratégias de recrutamento, disponibilidade de talentos e tendências atuais do mercado de trabalho.
Conduzir pesquisas de mercado e preparar análises de pool de talentos para requisitos de contratação definidos.
Fornecer insights de mercado, avaliações de candidatos e recomendações de recrutamento para apoiar decisões de contratação.
Desenvolver e implementar estratégias de sourcing eficazes e identificar canais de recrutamento adequados.
Apoiar a expansão do site de Lisboa através de análise de mercado direcionada e consultoria estratégica de recrutamento.
Apoiar iniciativas estratégicas de Aquisição de Talentos em áreas de negócios e regiões geográficas selecionadas.
Coordenar serviços adicionais de recrutamento e alinhar escopos de projeto e correspondentes Declarações de Trabalho (SoWs).
Colaborar com partes interessadas internacionais, parceiros RPO e fornecedores externos de recrutamento.
Qualificações:
- Pelo menos 5 anos de experiência profissional em Aquisição de Talentos ou Recrutamento.
- Experiência em recrutamento de profissionais de TI e tecnologia; conhecimento do setor de Ciências da Vida ou farmacêutico é uma vantagem.
- Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de estratégias de sourcing.
- Forte compreensão da análise do mercado de talentos, mapeamento de talentos e canais de recrutamento.
- Experiência em apoiar o estabelecimento ou expansão de locais de negócios.
- Experiência em gestão de partes interessadas, RPO e fornecedores.
- Estilo de trabalho independente, responsável e estruturado.
- Experiência em ambientes internacionais e transfronteiriços.
- Fluência em português e inglês; alemão é uma vantagem, mas não obrigatório.
- Disposição e capacidade de trabalhar no local em Lisboa conforme necessário.
Data de Início: Imediata
Duração: 12 meses
Localização: Lisboa (máximo de 2 dias por semana trabalhando remotamente; alta flexibilidade esperada)
Empregador para Interim Senior Recruiter (M/F/D): K-Recruiting Life Sciences
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Lisboa, onde a diversidade e a inclusão são valorizadas. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, os colaboradores têm acesso a uma cultura de inovação e suporte para projetos estratégicos de recrutamento. Além disso, a flexibilidade no trabalho remoto e a possibilidade de colaborar com equipas internacionais tornam esta posição ainda mais atrativa para quem procura um emprego significativo e gratificante.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de K-Recruiting Life Sciences
