Num relance
- Tarefas: Apoiar projetos de recrutamento e fornecer insights sobre o mercado de trabalho em Tecnologia/IT.
- Empresa: Empresa inovadora em Lisboa, focada em tecnologia e talento.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de desenvolvimento de carreira.
- Porquê este emprego: Seja parte da expansão de uma empresa tecnológica e faça a diferença na contratação de talentos.
- Qualificações: Experiência em aquisição de talentos, especialmente em perfis de IT e tecnologia.
O salário previsto situa-se entre 89208 - 109032 € por ano.
Tarefas
- Fornecer expertise em recrutamento e suporte para projetos de contratação definidos e vagas críticas selecionadas em Tecnologia/IT.
- Conselhar partes interessadas sobre a estratégia de recrutamento e a disponibilidade de candidatos no mercado de trabalho para iniciativas de contratação acordadas.
- Fornecer insights de mercado e recomendações de recrutamento para apoiar a expansão do site de Lisboa.
- Realizar pesquisas de mercado e preparar análises de pool de talentos para requisitos de contratação pré-definidos.
- Fornecer informações de avaliação de candidatos e análises de mercado para apoiar decisões de contratação.
- Fornecer serviços de consultoria de talentos para iniciativas de contratação estratégica selecionadas em áreas de negócios definidas ou regiões geográficas.
- Coordenar e concordar com serviços adicionais dentro de escopos de projetos definidos e as correspondentes declarações de trabalho.
Qualificações
- Pelo menos 5 anos de experiência profissional em Aquisição de Talentos, com foco em perfis de TI e tecnologia; conhecimento do setor de ciências da vida é vantajoso, mas não essencial.
- Estilo de trabalho independente e responsável, com experiência em colaboração transfronteiriça.
- Experiência em desenvolver e implementar planos e iniciativas de sourcing.
- Experiência em selecionar e usar canais de sourcing apropriados.
- Experiência em estabelecer ou expandir locais de negócios.
- Experiência em gestão de partes interessadas, RPO e gestão de fornecedores.
- Capacidade de garantir a presença necessária no local em Lisboa.
- Fluência em Português e Inglês; Alemão é vantajoso, mas não obrigatório.
Requisitos
- Início: 1.12. o mais tardar.
- Duração: 12 meses.
- Capacidade: 5 dias por semana.
- Localização: Lisboa, Portugal.
Empregador para Talent Advisor (m/w/d) – Lisbon: K-Recruiting GmbH
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador em Lisboa, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente na área de Talent Acquisition. Valorizamos a diversidade e promovemos uma cultura inclusiva, proporcionando benefícios competitivos e oportunidades de desenvolvimento contínuo, tornando-se assim um local ideal para quem procura uma carreira significativa e gratificante no setor de tecnologia.
Achamos que precisas destas competências para brilhares como Talent Advisor (m/w/d) – Lisbon
Experiência em Talent Acquisition
Conhecimento em perfis de TI e tecnologia
Colaboração transfronteiriça
Desenvolvimento e implementação de planos de sourcing
Seleção e uso de canais de sourcing apropriados
Estabelecimento ou expansão de locais de negócios
Gestão de stakeholders
