Num relance
- Tarefas: Liderar e desenvolver a equipa, garantindo uma experiência incrível para os clientes.
- Empresa: JYSK, uma empresa que valoriza a diversidade e inclusão.
- Benefícios: Salário competitivo, seguro de saúde, descontos exclusivos e formação contínua.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento e participação em projetos inovadores.
- Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa dinâmica e faça a diferença no retalho.
- Qualificações: Experiência em liderança e forte orientação para resultados.
O salário previsto situa-se entre 47430 - 57970 € por ano.
A JYSK procura um/a Deputy Store Manager para a equipa em Setúbal. A função passa por apoiar diretamente o Store Manager, liderar e desenvolver a equipa, acompanhar os resultados da loja e garantir uma experiência de qualidade para clientes e colaboradores.
Responsabilidades:
- Liderar, motivar e desenvolver a equipa;
- Apoiar o Store Manager na gestão diária da loja;
- Garantir uma excelente experiência ao cliente ao longo de toda a visita à loja;
- Analisar indicadores como vendas e conversão e transformá-los em ações concretas;
- Contribuir para a implementação e desenvolvimento da estratégia comercial;
- Garantir o correto funcionamento das operações, processos e atendimento;
- Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções.
Requisitos:
- Mínimo de um ano de experiência na liderança de equipas em retalho;
- Forte orientação para resultados e para o desenvolvimento das pessoas;
- Excelentes competências de comunicação e liderança;
- Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
- Mentalidade de melhoria contínua e resiliência perante desafios;
- Domínio de ferramentas digitais;
- Boa capacidade de análise.
Oferta:
- Salário competitivo acrescido de componente variável associada aos resultados;
- Horário de trabalho rotativo;
- Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano e condições especiais para familiares;
- Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
- Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
- Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, voluntariado e ações solidárias;
- Concursos internos entre lojas com prémios;
- Acesso a médico online 24 horas por dia;
- Programa de assistência ao colaborador com apoio psicológico, jurídico e fiscal;
- Formação contínua e programa de integração digital;
- Plano de desenvolvimento e progressão de carreira;
- Autonomia na tomada de decisões;
- Possibilidade de participação em projetos transversais.
Diversidade e inclusão: A JYSK promove um ambiente inclusivo e oportunidades para todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.
Empregador para Deputy Store Manager – Setúbal: JYSK
A JYSK é um excelente empregador que oferece um programa de Store Manager Trainee em Aveiro e Coimbra, proporcionando uma formação estruturada e acompanhamento individual por um mentor ao longo de 9 meses. Com um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo, a empresa valoriza o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, oferecendo benefícios competitivos, como seguro de saúde privado, plano de benefícios flexíveis e oportunidades de progressão na carreira, tornando-a uma escolha atrativa para quem busca um emprego significativo e recompensador.
