Num relance
- Tarefas: Desenvolve competências de gestão e liderança enquanto geres a tua própria loja.
- Empresa: JYSK, uma empresa que valoriza a diversidade e inclusão.
- Benefícios: Salário competitivo, seguro de saúde, e benefícios flexíveis.
- Outras informações: Oportunidades de progressão e um ambiente dinâmico e inclusivo.
- Porquê este emprego: Torna-te um líder no retalho com formação prática e acompanhamento de um mentor.
- Qualificações: Experiência em retalho e gestão de equipas é essencial.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A JYSK está a recrutar candidatos para o programa Store Manager Trainee nas regiões de Aveiro e Coimbra. O programa tem como objetivo preparar futuros Store Managers para assumirem a responsabilidade pela sua própria loja, combinando formação estruturada, acompanhamento por um mentor e experiência prática em contexto de trabalho.
O percurso formativo decorre ao longo de 9 meses e inclui cinco módulos presenciais de uma semana, formação prática entre módulos e um exame final. Durante o programa, o/a candidato/a será contratado/a como Store Manager Trainee, desempenhando funções de responsabilidade enquanto desenvolve competências de liderança e gestão de loja.
Programa de formação:
- Participar em cinco módulos de formação, com uma semana de duração cada, distribuídos ao longo de 9 meses;
- Desenvolver competências de gestão de pessoas, liderança, operações de loja e ferramentas de gestão;
- Aprofundar competências de comunicação assertiva e feedback;
- Aplicar os conhecimentos adquiridos diretamente em contexto de loja;
- Beneficiar do acompanhamento de um mentor durante o programa;
- Assumir progressivamente responsabilidades de Store Manager Trainee;
- Participar em viagens ao escritório central para realização das ações de formação;
- Realizar um exame final baseado num caso prático;
- Preparar-se para assumir a responsabilidade pela gestão de uma loja.
Requisitos:
- Pelo menos 3 anos de experiência no setor do retalho;
- Pelo menos 1 ano de experiência em gestão de equipas;
- Mobilidade regional e nacional para acompanhar oportunidades de desenvolvimento profissional;
- Compromisso com o próprio desenvolvimento e progressão de carreira;
- Capacidade para tomar decisões em ambientes dinâmicos;
- Capacidade de adaptação a contextos em constante mudança;
- Mentalidade de melhoria contínua;
- Resiliência perante desafios;
- Disponibilidade para participar nas formações e deslocações previstas no programa.
Oferta:
- Integração no programa de desenvolvimento Store Manager Trainee da JYSK;
- Formação estruturada ao longo de 9 meses;
- Acompanhamento individual por um mentor;
- Salário competitivo, acrescido de componente variável associada aos resultados;
- Horário de trabalho rotativo;
- Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
- Plano de benefícios flexíveis para transporte, creche e refeições;
- Acesso a portais de descontos exclusivos;
- Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
- Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, voluntariado e ações solidárias;
- Concursos internos entre lojas com atribuição de prémios;
- Acesso a médico online 24 horas por dia, 7 dias por semana;
- Programa de apoio ao colaborador, com consultas de psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
- Pacote de mobilidade geográfica;
- Oportunidades de progressão para funções de Store Manager.
Diversidade e inclusão: A JYSK promove uma cultura inclusiva e valoriza a diversidade das suas equipas, procurando proporcionar igualdade de oportunidades a pessoas com diferentes percursos, experiências e características.
Empregador para Store Manager Trainee – Aveiro e Coimbra: JYSK
A JYSK é um excelente empregador que oferece um programa de Store Manager Trainee em Aveiro e Coimbra, proporcionando uma formação estruturada e acompanhamento individual por um mentor ao longo de 9 meses. Com um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo, a empresa valoriza o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, oferecendo benefícios competitivos, como seguro de saúde privado, plano de benefícios flexíveis e oportunidades de progressão na carreira, tornando-a uma escolha atrativa para quem busca um emprego significativo e recompensador.
