Técnico/a de Payroll Sénior — Barcelos

Estamos à procura de um/a Técnico/a de Payroll Sénior para integrar a área de Recursos Humanos de uma empresa de referência no setor metalomecânico sediada em Barcelos, assegurando o processamento salarial das empresas do grupo e a gestão de assiduidade, com total conformidade com a legislação laboral em vigor.

Principais responsabilidades:

• Assegurar o processamento salarial correto e atempado das empresas do grupo, incluindo diversas rubricas de payroll.
• Gerir múltiplas variáveis de processamento, com rigor e atenção ao detalhe.
• Realizar a gestão de dados, tempos e assiduidade.
• Aplicar pensamento crítico para detetar erros de processamento e proceder aos respetivos ajustes.
• Garantir conformidade com a legislação laboral e fiscal aplicável, incluindo contribuições sociais, impostos e retenções obrigatórias.
• Prestar apoio a colaboradores em matérias de remuneração, benefícios e legislação aplicável.

Perfil e requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Economia, Contabilidade, Gestão ou área similar.
• Experiência sólida em funções de payroll sénior, com gestão de várias variáveis de processamento salarial.
• Muito bom conhecimento da legislação laboral portuguesa.
• Domínio de Excel e de softwares de payroll.
• Elevado rigor e atenção ao detalhe.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.

O que o cliente oferece:

• Integração em empresa sólida com projetos a nível nacional e internacional.
• Contrato permanente diretamente com a empresa.
• Remuneração base anual entre 20k – 23,8k/ano definida em função da experiência e competências demonstradas.
• Subsídio de alimentação pago em cartão de refeição.
• Prémio anual.
• Seguro de saúde.
• Dia de aniversário.

Envie o seu CV atualizado para recrutamento@justask.pt, indicando no assunto a referência "Técnico Senior Payroll - Barcelos". Todas as candidaturas serão tratadas com total confidencialidade. A JustASK subscreve políticas de igualdade de oportunidades e não discriminação. Candidatos com deficiência ou incapacidade são encorajados a candidatar-se.

Compromisso com a transparência salarial: Em conformidade com a Diretiva Europeia 2023/970/UE relativa à transparência remuneratória, e com os princípios de equidade salarial, o intervalo de remuneração desta função é divulgado no presente anúncio. O valor a acordar situar-se-á neste intervalo, sendo definido com base na experiência, competências e contexto da candidatura, sem discriminação por género, origem étnica ou qualquer outra característica protegida por lei.

Proteção de dados pessoais — RGPD: Ao submeter a sua candidatura, autoriza o tratamento dos seus dados pessoais para fins exclusivos de recrutamento e seleção, nos termos do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD — Reg. UE 2016/679). Os dados serão tratados pela JustASK, Lda., na qualidade de responsável pelo tratamento, podendo ser partilhados com a empresa cliente mediante consentimento expresso. Pode exercer os seus direitos de acesso, retificação, apagamento ou portabilidade contactando ask@justask.pt. Os dados serão conservados pelo prazo máximo de 12 meses após o encerramento do processo.