Global Service Desk Training Lead

Global Service Desk Training Lead

Tempo inteiro 67500 - 82500 € / ano (est.) Presencial
J

Num relance

  • Tarefas: Desenhar e ministrar formações para a equipa global de Service Desk.
  • Empresa: JPMorgan Chase & Co., uma empresa líder em serviços financeiros.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
  • Porquê este emprego: Impacta a formação de uma equipa global e desenvolve as suas habilidades de liderança.
  • Qualificações: Habilidades sólidas de facilitação e design instrucional.

O salário previsto situa-se entre 67500 - 82500 € por ano.

JPMorgan Chase & Co. seeks a Training Facilitator for its global Service Desk team.

The role designs, schedules, and delivers onboarding, recurring development, and change-driven training across regions and time zones.

You will partner with Service Desk leadership, SMEs, and L&D to prioritize learning needs, measure effectiveness, and drive continuous improvement.

Strong facilitation and instructional design skills are essential.

#J-18808-Ljbffr

Empregador para Global Service Desk Training Lead: JPMorgan Chase & Co.

A JPMorgan Chase & Co. é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a formação contínua e o desenvolvimento profissional são priorizados. Com uma cultura que valoriza a diversidade e a inclusão, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento e a programas de formação inovadores, especialmente na área de serviços globais, permitindo que cada membro da equipa contribua para a melhoria contínua e o sucesso coletivo.

J

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de JPMorgan Chase & Co.

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Global Service Desk Training Lead

Facilitação de Treinamento
Design Instrucional
Planejamento de Treinamento
Desenvolvimento de Conteúdo
Colaboração com Liderança
Análise de Necessidades de Aprendizagem
Medição de Eficácia