Num relance
- Tarefas: Desenvolver programas que impulsionem o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores.
- Empresa: JoVE, uma empresa inovadora focada em ciência e pesquisa.
- Benefícios: Salário competitivo, bónus ilimitado e ambiente de trabalho remoto.
- Outras informações: Cultura de promoção interna com oportunidades claras de avanço na carreira.
- Porquê este emprego: Faça a diferença na carreira dos colaboradores e acelere a pesquisa científica.
- Qualificações: Experiência em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Estamos à procura de um Especialista Sênior em Desenvolvimento de Talentos e Organização para construir e executar programas que fortaleçam o desenvolvimento dos colaboradores, o crescimento na carreira, o planejamento de talentos e sucessões, aumentar a capacidade dos gestores e apoiar a eficácia organizacional em toda a JoVE. O candidato ideal é tanto estratégico quanto prático - alguém que pode identificar necessidades organizacionais e de desenvolvimento, projetar soluções práticas e conduzir independentemente programas desde o conceito até a implementação e medição.
Responsabilidades:
- Desenvolver, implementar e manter estruturas de arquitetura de carreira em todas as funções e papéis.
- Design e entrega ativa de workshops virtuais ao vivo e presenciais focados no desenvolvimento de talentos e habilidades.
- Apoiar a implementação global e adoção dos valores centrais da JoVE e dos novos Princípios de Liderança definidos.
- Definir níveis de trabalho, habilidades, competências, experiência e expectativas de desempenho necessárias para progressão.
- Colaborar com líderes funcionais para projetar e executar programas de desenvolvimento alinhados com a arquitetura de carreira para ajudar os colaboradores a desenvolver as habilidades, capacidades e experiências necessárias para progressão.
- Construir treinamentos e recursos para gestores em áreas como gestão de desempenho, coaching e feedback, reuniões 1:1 eficazes, gestão de metas e KPIs.
- Desenvolver iniciativas como treinamentos direcionados, atribuições desafiadoras, mentoria, exposição ao trabalho e planos de desenvolvimento estruturados.
- Apoiar processos de revisão de talentos, incluindo identificação de HiPo, avaliações de talentos e planejamento de sucessão.
- Colaborar com RH e liderança para identificar lacunas de talentos organizacionais e construir iniciativas de desenvolvimento para abordá-las.
- Apoiar o design e a execução de programas de reconhecimento de colaboradores que celebrem desempenho forte, contribuições significativas, inovação e comportamentos alinhados com os valores da empresa.
- Definir medidas claras de sucesso para iniciativas de talentos e desenvolvimento e usar dados para avaliar o impacto, melhorar continuamente os programas e demonstrar eficácia.
Requisitos:
- Um diploma de bacharel.
- 5-7 anos de experiência relevante em Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional ou área relacionada.
- Histórico comprovado de design e execução de iniciativas de Desenvolvimento de Talentos ou Organização que entregaram resultados mensuráveis para os negócios ou colaboradores.
- Sucesso demonstrado na implementação de programas de talentos como arquitetura de carreira, revisões de talentos, planejamento de sucessão, desenvolvimento de HiPo, desenvolvimento de liderança ou desenvolvimento de gestores.
- Capacidade comprovada de levar programas do conceito à execução, gerenciando múltiplas iniciativas enquanto entrega dentro dos prazos e resultados definidos.
- Fortes habilidades de gestão de stakeholders e influência, com capacidade demonstrada de obter apoio e impulsionar ações entre gestores e líderes seniores.
- Histórico de uso de dados e resultados mensuráveis para avaliar a eficácia do programa, identificar lacunas e melhorar resultados.
- Propriedade demonstrada e viés para ação, com a capacidade de identificar necessidades, desenvolver soluções e conduzir iniciativas até a conclusão de forma independente.
Benefícios:
- Você pode esperar uma compensação competitiva dentro do mercado local, incluindo bônus ilimitado para aquisição de manuscritos.
- Você fará um impacto direto na aceleração da pesquisa e descoberta científica.
- Oportunidade de trabalhar em um ambiente remoto que promove inovação e colaboração.
- Nossa forte cultura de promoção interna traça um caminho claro para avançar sua carreira conosco.
Empregador para Talent & Organization Development Lead in Lisbon: JoVE
A JoVE é um empregador excecional, oferecendo uma cultura de trabalho colaborativa e inovadora que valoriza o impacto direto no ensino e aprendizagem em STEM. Com oportunidades de crescimento profissional e uma forte promoção interna, os colaboradores têm a chance de avançar nas suas carreiras enquanto trabalham com equipas globais em um ambiente dinâmico e em rápida expansão. Junte-se a nós e faça parte de uma missão que transforma a pesquisa científica e a educação em todo o mundo.
