Num relance
- Tarefas: Gerir todo o processo de recrutamento para funções técnicas e não técnicas.
- Empresa: Grupo Joom, uma empresa internacional de e-commerce com sede em Lisboa.
- Benefícios: Salário competitivo, bônus de desempenho, apoio à relocação e seguro de saúde.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e formação profissional.
- Porquê este emprego: Transforme o recrutamento com ferramentas de IA e faça parte de uma equipa global.
- Qualificações: 5+ anos de experiência em recrutamento e habilidades de sourcing direto.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Joom Group é um grupo internacional centrado em tecnologia de empresas de e-commerce fundado em 2016 na Letónia. Estamos aqui para transformar a maior indústria do mundo, o comércio global, tornando-o mais transparente, eficiente e orientado pela tecnologia. Hoje, o Joom Group reúne os seguintes negócios: Joom, um mercado global de comércio transfronteiriço; JoomPro, o primeiro e único mercado B2B de ponta a ponta; JoomPulse, uma ferramenta de análise de IA para vendedores do Mercado Livre; e Onfy, um mercado farmacêutico na Alemanha. Os escritórios do Joom Group estão localizados na China, Brasil, Portugal, Letónia e Alemanha, com sede em Lisboa, Portugal. Trabalhamos como uma equipe internacional, compartilhando conhecimento e colaborando entre países, negócios e produtos.
Estamos à procura de um Senior Recruiter que esteja igualmente confiante em contratar engenheiros e líderes comerciais. Você será responsável por buscas em funções técnicas e não técnicas — desde engenheiros de backend e ML até produto, marketing e vendas — incluindo as posições difíceis de preencher onde o perfil certo mal existe no mercado. Ao longo do caminho, você repensará como contratamos: questionará o que não funciona, redesenhará o processo e torná-lo-á mais rápido e eficiente.
Responsabilidades:
- Gerir todo o ciclo de contratação para funções técnicas e não técnicas
- Executar experimentos de contratação — novos canais de sourcing, formatos de outreach, métodos de avaliação, fluxos de trabalho impulsionados por IA — medir o impacto e escalar o que funciona
- Proativamente buscar e envolver candidatos passivos, mapear mercados de talento e construir pipelines para necessidades futuras
- Atuar como parceiro de pensamento para gerentes de contratação: moldar perfis de funções, alinhar-se com o padrão de contratação e trazer insights de mercado
- Negociar e fechar ofertas com candidatos altamente competitivos
Requisitos:
- Mais de 5 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo com contratação prática para funções técnicas e não técnicas
- Fortes habilidades de sourcing direto — você pode apontar para contratações que vieram do seu próprio outreach
- Usa (ou até constrói) ferramentas de IA no seu fluxo de trabalho diário e pode mostrar exemplos concretos de onde melhoraram sua velocidade ou qualidade
- Um histórico de mudança na forma como a contratação funciona e conforto com risco: você questionou um processo padrão, executou um experimento e pode nos contar o que funcionou e o que não funcionou
- Compreensão sólida da pilha tecnológica
- Experiência trabalhando com partes interessadas exigentes, incluindo gerentes de contratação de primeira viagem
- Inglês fluente
Pacote de compensação:
- Salário base e bônus baseados em desempenho
- Apoio à relocação: assistência total para uma relocação tranquila para os funcionários e suas famílias para Lisboa
- Modelo de escritório: horas flexíveis com possibilidade de trabalhar remotamente 52 dias por ano, e 22 dias de licença anual paga
- Cuidado e bem-estar: seguro de saúde (incluindo cuidados dentários) para funcionários e seus filhos, subsídio diário para refeições e 100% de licença médica paga
- Abordagem centrada em IA: licenças e acesso a uma ampla gama de ferramentas de IA
- Equipe e crescimento: colaboração com colegas em Portugal, Brasil, Letónia e China, com oportunidades de promoções, treinamentos profissionais e cursos de inglês e português
- Comunidade e engajamento: atividades anuais de construção de equipe, workshops de compartilhamento de conhecimento e um forte senso de trabalho em equipe
Empregador para Senior Recruiter: Joom
A Joom Marketplace Solutions é um excelente empregador que valoriza a inovação e o crescimento profissional, oferecendo um ambiente de trabalho flexível e colaborativo em Lisboa. Com uma cultura centrada na tecnologia de ponta e no uso de inteligência artificial, os colaboradores têm a oportunidade de trabalhar com uma stack moderna e participar ativamente na construção de soluções escaláveis. Além disso, a empresa promove o desenvolvimento contínuo dos seus funcionários, garantindo um espaço onde as ideias são valorizadas e a criatividade é incentivada.
