Num relance
- Tarefas: Liderar a infraestrutura de pagamentos e negociar com parceiros globais.
- Empresa: Joom, um marketplace global inovador com uma equipa internacional.
- Benefícios: Salário competitivo, bónus de desempenho, seguro de saúde e apoio à relocação.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e formação profissional.
- Porquê este emprego: Impacta o futuro dos pagamentos em mercados internacionais e cresce profissionalmente.
- Qualificações: Experiência em pagamentos e capacidade de liderar projetos complexos.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Joom é um mercado global de comércio transfronteiriço onde milhões podem encontrar tudo o que desejam a preços justos. Joom ajuda os consumidores a tornar as compras fáceis e divertidas, proporcionando acesso a produtos interessantes e únicos de todo o mundo. Joom é uma das principais empresas do Joom Group, um grupo internacional de empresas de e-commerce centradas em tecnologia, fundado em 2016 na Letônia. O Joom Group tem escritórios na Letônia, China, Alemanha e Brasil, com sede em Lisboa, Portugal. Trabalhamos como uma equipe internacional, compartilhando conhecimento e colaborando entre países, negócios e produtos.
Cada dia, nossas plataformas processam centenas de milhares de transações em mais de 40 moedas. À medida que expandimos para novos mercados e incorporamos novos parceiros, estamos rapidamente escalando nossa infraestrutura de pagamentos. Estamos agora à procura de um Head of Payments para liderar essa direção.
Responsabilidades:
- Analisar fluxos financeiros para identificar os métodos de pagamento mais relevantes para regiões específicas (Europa, Ásia e LatAm).
- Atuar como o principal responsável por parceiros de pagamento, negociar termos comerciais e liderar o processo de contratação legal.
- Lançar e escalar novos métodos de pagamento nas unidades de negócios do Joom Group globalmente.
- Projetar e implementar processos de pagamento para comerciantes em conformidade com os padrões PSD2.
- Acompanhar métricas de pagamento e reembolso para descobrir insights e identificar gargalos de conversão.
- Manter relacionamentos existentes com sistemas de pagamento internacionais importantes, monitorando o desempenho dos pagamentos e solucionando problemas contratuais.
- Atuar como o principal interessado para uma equipe de projeto dedicada para garantir a integração técnica das soluções assinadas.
Requisitos:
- Um histórico comprovado de assinatura e fechamento de acordos com sistemas de pagamento ou grandes comerciantes.
- Compreensão profunda do panorama de pagamentos europeu.
- Conhecimento técnico de pagamentos online e processos de aquisição.
- Proficiência em conformidade com PCI DSS.
- Capacidade comprovada de liderar a entrega de recursos de pagamento complexos de ponta a ponta.
Preferencial:
- Chinês fluente.
- Experiência com mercados asiáticos e LatAm.
- Experiência em construir ou projetar soluções/arquiteturas de pagamento a partir de uma perspectiva de produto.
Oferecemos:
- Pacote de compensação: salário base e bônus baseados em desempenho.
- Cuidado e Bem-Estar: seguro de saúde (incluindo cuidados dentários) para funcionários e seus filhos, subsídio diário para refeições e licença médica paga a 100%.
- Suporte à Relocação: assistência total para uma relocação tranquila para os funcionários e suas famílias em Lisboa, Portugal.
- Equipe e Crescimento: colaboração com colegas em Portugal, Brasil, Letônia e China, com oportunidades de promoções, treinamentos profissionais e cursos de inglês e português.
- Comunidade e Engajamento: atividades anuais de construção de equipe, workshops de compartilhamento de conhecimento e um forte senso de trabalho em equipe.
Empregador para Head of Payments: Joom
A Joom Marketplace Solutions é um excelente empregador que valoriza a inovação e o crescimento profissional, oferecendo um ambiente de trabalho flexível e colaborativo em Lisboa. Com uma cultura centrada na tecnologia de ponta e no uso de inteligência artificial, os colaboradores têm a oportunidade de trabalhar com uma stack moderna e participar ativamente na construção de soluções escaláveis. Além disso, a empresa promove o desenvolvimento contínuo dos seus funcionários, garantindo um espaço onde as ideias são valorizadas e a criatividade é incentivada.
