Sales Representative – Porto Region in Lisbon

DePuy Synthes é a empresa de ortopedia da Johnson & Johnson MedTech, com um dos portfólios de ortopedia mais abrangentes e respeitados globalmente. Suas soluções apoiam profissionais de saúde em trauma, reconstrução articular, craniomaxilofacial, coluna, medicina esportiva e tecnologias habilitadoras.

Estamos à procura de um representante de vendas de trauma para se juntar à DePuy Synthes na região do Porto, dentro da Johnson & Johnson MedTech Orthopaedics.

Objetivo do papel: O representante de vendas de trauma gerenciará e desenvolverá o negócio de trauma na região de Lisboa, combinando propriedade comercial, credibilidade clínica e execução disciplinada do território.

O que esperar:

• Impulsionar o desempenho comercial: traduzir insights do território e da conta em ações comerciais claras, identificar oportunidades de crescimento, apoiar licitações e executar planos de contas alinhados com as prioridades regionais.
• Construir parcerias estratégicas com clientes: desenvolver relacionamentos de confiança e de longo prazo com cirurgiões ortopédicos de trauma, equipes de sala de operação, partes interessadas de compras e tomadores de decisão em hospitais públicos e privados em Lisboa.
• Entregar excelência clínica na sala de operação: fornecer suporte de alta qualidade em teatro sobre o uso apropriado das tecnologias de trauma da DePuy Synthes, garantindo cobertura confiável de casos, disponibilidade de produtos e confiança do cliente.
• Acelerar a adoção do portfólio: apoiar a educação do cliente, demonstrações de produtos, discussões clínicas, iniciativas de educação profissional e atividades de engajamento de cirurgiões locais.
• Possuir a agenda do território: manter inteligência de mercado precisa, segmentação de clientes, insights competitivos e oportunidades em nível de conta para apoiar planejamento, priorização e crescimento sustentável da participação de mercado.
• Colaborar com disciplina e integridade: trabalhar em estreita colaboração com colegas regionais, liderança, Educação Médica e parceiros multifuncionais, cumprindo objetivos em total alinhamento com os valores do Credo, requisitos de HCC e padrões de conformidade da empresa.
• Operar com agilidade e responsabilidade: responder efetivamente às necessidades cirúrgicas urgentes enquanto mantém forte planejamento, acompanhamento, disciplina de comunicação e propriedade profissional em cada interação com o cliente.

Perfil e requisitos do candidato: Procuramos um profissional orientado para resultados, resiliente e focado no cliente, com a maturidade para operar em ambientes hospitalares exigentes, a credibilidade para envolver partes interessadas clínicas seniores e a ambição de construir uma carreira de longo prazo em ortopedia.

Requisitos principais:

• Licenciatura em Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Negócios, Marketing ou área relacionada.
• Fluência em português e boas habilidades de comunicação em inglês.
• Carteira de motorista válida e disponibilidade para viajar dentro da região de Lisboa.

Experiência preferencial:

• Experiência anterior em vendas comerciais, idealmente em saúde, dispositivos médicos, farmacêuticos, vendas hospitalares, ambientes cirúrgicos ou um ambiente técnico B2B.
• Agilidade de aprendizado clínico: capacidade de entender procedimentos cirúrgicos, necessidades clínicas e benefícios dos produtos, com disposição para desenvolver profundo conhecimento do portfólio de trauma.
• Comportamentos comerciais: fortes habilidades de comunicação, escuta, apresentação e gestão de partes interessadas, com alta propriedade, disciplina de planejamento, resiliência e capacidade de trabalhar de forma independente em um território dinâmico.
• Mentalidade de negócios: pensamento analítico, orientação para resultados e capacidade de traduzir insights de contas em ações comerciais focadas.

Benefícios: um bônus anual com meta definida (% do pagamento) dependendo da faixa salarial/localização, onde o valor real é baseado no desempenho dos funcionários e da empresa do ano calendário anterior, ou comissões de vendas. Dias de férias, licença parental por um mínimo de 12 semanas, licença por luto, licença para cuidadores, licença para voluntariado, programas de reembolso de bem-estar para saúde financeira, física e mental, prêmios de reconhecimento e serviço. Dependentes elegíveis podem participar de vários planos de seguro.

A nossa Credo nos chama a respeitar a dignidade de cada indivíduo e criar um ambiente para que todas as pessoas prosperem. Durante o processo de recrutamento - desde a candidatura até a contratação - estamos comprometidos em fornecer acomodações/ajustes razoáveis para candidatos qualificados com deficiências.