Diretor Industrial – Coimbra

A Job&Talent powered by Multitempo, está a recrutar para o seu cliente, uma Indústria de Gestão de Resíduos e Serviços Ambientais a nível Nacional. Função: Reportando diretamente ao Diretor de Unidade em Portugal, será responsável pela liderança das operações industriais, assegurando a eficiência dos processos, o desenvolvimento das equipas e a implementação das orientações estratégicas.

• Assegura a organização, coordenação e funcionamento das áreas de Operações, Produção e Manutenção;
• Analisa os processos operacionais e os principais indicadores de desempenho (KPIs), identificando oportunidades de melhoria e otimização;
• Lidera, desenvolve e motiva equipas multidisciplinares, promovendo uma cultura de elevado desempenho e uma comunicação eficaz;
• Define e implementa estratégias operacionais que contribuam para o crescimento sustentável, a eficiência e a rentabilidade da empresa;
• Garante o cumprimento das políticas e normas de Qualidade, Ambiente e Segurança, bem como da legislação aplicável;
• Promove a melhoria contínua dos processos e a excelência operacional.

Formação superior em Engenharia ou em área relevante em Ciências. Experiência profissional no setor da gestão e tratamento de resíduos; Experiência mínima de 5 anos em funções de Direção, Gestão ou Supervisão de Operações Industriais; Disponibilidade total para deslocações frequentes a nível nacional; Elevada orientação para resultados, melhoria contínua e tomada de decisão; Experiência no desenvolvimento e implementação de linhas de tratamento de resíduos perigosos e não perigosos (valorizado); Conhecimento do mercado da gestão de resíduos em Portugal; Conhecimentos da legislação ambiental e regulamentação aplicável ao setor.

Integração numa empresa sólida e de referência no seu setor de atividade; Oportunidade de liderar projetos estratégicos e de melhoria contínua; Função com elevado nível de autonomia e responsabilidade; Remuneração compatível com a experiência e responsabilidades da função; Viatura para uso total e outras regalias em vigor na empresa.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.