Senior Engineering Manager

Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as aplicações e próximos passos. A nossa parceira está à procura de um Senior Engineering Manager baseado em Portugal. Esta é uma oportunidade para liderar duas equipas de engenharia críticas responsáveis por construir e manter as fundações tecnológicas que alimentam uma plataforma de software em crescimento.

Como Senior Engineering Manager, você supervisionará a Plataforma e Integrações, moldando sua direção técnica, roteiros de produtos e estratégias de entrega. Você garantirá que a infraestrutura de engenharia, ferramentas de desenvolvedor, CI/CD, observabilidade, sistemas de identidade e integrações de terceiros permaneçam confiáveis, escaláveis e eficientes. Reportando-se diretamente ao CTO, você combinará liderança estratégica com envolvimento técnico prático, contribuindo para decisões de arquitetura e código quando necessário. Você também desenvolverá talentos de engenharia, fortalecerá o desempenho da equipe e promoverá uma cultura de propriedade e melhoria contínua.

Responsabilidades

• Liderar as equipas de engenharia da Plataforma e Integrações, garantindo que seus roteiros técnicos estejam alinhados com as prioridades organizacionais enquanto mantém altos padrões de qualidade de software, entrega e desenvolvimento da equipe.
• Atuar como proprietário do produto para iniciativas da Plataforma e Integrações, reunindo requisitos de equipes de produtos e parceiros externos.
• Priorizar solicitações, definir objetivos e traduzir necessidades de negócios e técnicas em roteiros claros.
• Dividir requisitos em tarefas bem definidas e sequenciadas e estabelecer marcos de entrega para ambas as equipes.
• Monitorar o progresso e a saúde da equipe ao longo do ciclo de vida do desenvolvimento de software, identificando gargalos e melhorando processos de entrega.
• Coordenar com outras equipes de engenharia para garantir alinhamento e colaboração eficaz.
• Comunicar roteiros, prioridades, compensações, dependências e riscos claramente para Produtos, Engenharia e outras partes interessadas.

Liderança Técnica

• Definir e conduzir a visão técnica para ambas as equipes em alinhamento com os objetivos de negócios mais amplos e necessidades de escalabilidade a longo prazo.
• Possuir roteiros técnicos, incluindo dívida técnica estratégica, avaliando seu impacto, custo e benefícios para guiar a priorização.
• Permanecer prático escrevendo e revisando código em Java, Python ou Go quando necessário.
• Contribuir para design de sistemas, contratos de API, decisões arquitetônicas e compensações de escalabilidade.
• Colaborar de perto com equipes de Infraestrutura e Dev Ops em ambientes de nuvem, Kubernetes, pipelines de CI/CD, monitoramento e confiabilidade.
• Participar de revisões de incidentes de produção e análises de causa raiz, ajudando a prevenir problemas recorrentes.
• Estabelecer e manter padrões de qualidade de engenharia, incluindo revisões de pull request, cobertura de testes, planos de reversão de implantação, monitoramento e alertas.
• Equilibrar velocidade de desenvolvimento com manutenção a longo prazo, confiabilidade e qualidade de código.

Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Equipe

• Liderar e desenvolver duas equipes de engenharia, proporcionando reuniões regulares individuais, coaching, feedback e avaliações de desempenho.
• Apoiar a progressão de carreira através de expectativas claras, planos de desenvolvimento e delegação apropriada de responsabilidades.
• Gerenciar planejamento de pessoal, recrutamento, entrevistas e integração.
• Monitorar e melhorar a produtividade de engenharia, velocidade de entrega e qualidade de software.
• Construir um ambiente colaborativo que incentive a responsabilidade, aprendizado contínuo e feedback construtivo.
• Introduzir e melhorar práticas de gestão e engenharia para apoiar o crescimento da equipe e execução eficaz.

Requisitos

O candidato ideal combina experiência substancial em engenharia de software com comprovada gestão de pessoas, propriedade de produto e expertise em infraestrutura. Você deve estar confortável em tomar decisões em ambientes ambíguos, gerenciando várias equipes e permanecendo tecnicamente engajado enquanto apoia o crescimento profissional dos engenheiros.

Experiência Técnica e Profissional

• Pelo menos 5 anos de experiência desenvolvendo software como colaborador individual.
• Forte experiência prática em programação em Java, Python ou Go, com interesse contínuo em codificação.
• Pelo menos 3 anos de experiência gerenciando equipes de engenharia de aproximadamente 10–15 pessoas.
• Experiência gerenciando duas equipes simultaneamente é uma grande vantagem.
• Experiência demonstrada em gestão de produtos, incluindo propriedade de roteiro, priorização de partes interessadas e compensações de escopo.
• Experiência prática com tecnologias de Dev Ops e infraestrutura, incluindo plataformas de nuvem, Kubernetes, CI/CD e monitoramento.
• Experiência comprovada aplicando práticas de gestão Lean e Agile.
• Histórico de entrega bem-sucedida de vários projetos de grande escala nos últimos três anos.
• Proficiência avançada em inglês, particularmente em comunicação escrita e falada.

Habilidades de Liderança e Gestão

• Capacidade de gerenciar engenheiros com diferentes especializações técnicas e níveis de experiência.
• Fortes habilidades de comunicação, incluindo definição de expectativas claras e fornecimento de feedback regular e construtivo.
• Experiência facilitando reuniões individuais eficazes, discussões em equipe, sessões de planejamento e retrospectivas.
• Capacidade de identificar iniciativas de alto valor, priorizar efetivamente e manter as equipes focadas em resultados significativos.
• Fortes habilidades de propriedade e tomada de decisão, incluindo a capacidade de criar clareza e alinhamento em situações ambíguas.
• Capacidade de desenvolver processos, remover obstáculos e melhorar a execução da equipe.
• Confortável em se adaptar a prioridades, estruturas organizacionais e responsabilidades em evolução.
• Abordagem empática, direta e reflexiva para comunicação e feedback.
• Experiência em recrutamento, entrevistas e integração de engenheiros em diferentes níveis de senioridade.
• Habilidades de priorização baseadas em dados e confiança para desafiar decisões quando necessário.
• Bom julgamento ao equilibrar qualidade de código, dívida técnica e velocidade de desenvolvimento.

Experiência Adicional Que Seria Uma Vantagem

• Experiência anterior trabalhando em Engenharia de Plataforma, Infraestrutura ou equipes de Engenharia de Confiabilidade de Site (SRE).
• Experiência construindo ou gerenciando integrações, incluindo APIs públicas, integrações de parceiros, webhooks e sistemas orientados a eventos.
• Familiaridade com tecnologias de mensageria como Rabbit MQ e Kafka.
• Experiência liderando equipes de engenharia em startups ou ambientes de alto crescimento.
• Experiência introduzindo práticas de engenharia e gestão de pessoas, como revisões de código, avaliações de desempenho, níveis de carreira e frameworks de desenvolvimento.
• Experiência gerenciando equipes de engenharia parcialmente ou totalmente remotas.
• Familiaridade prática com Datadog e Metabase.
• Conhecimento de russo.

Benefícios

• Ambiente de trabalho totalmente remoto e distribuído.
• Cultura transparente e colaborativa com colegas altamente motivados trabalhando em desafios técnicos complexos.
• Subsídio mensal de ginásio e bem-estar de $50.
• Tempo livre pago flexível, permitindo que os funcionários tirem tempo quando necessário.
• Seis semanas de licença paternidade paga.
• Tecnologia e equipamentos apropriados para apoiar um trabalho remoto eficaz.
• Apoio para equipamentos de escritório em casa, quando necessário.
• Oportunidade de moldar a direção técnica de duas importantes equipes de engenharia e contribuir diretamente para a escalabilidade da plataforma e desenvolvimento de produtos.