Sap Hcm Consultant (tm, Om & Pa)

Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as aplicações e próximos passos. O nosso parceiro está à procura de um Consultor SAP HCM (TM, OM & PA) baseado em Portugal. Neste papel, você ajudará a otimizar e suportar soluções de Gestão de Capital Humano (HCM) da SAP, com foco particular em Gestão de Tempo (TM), Gestão Organizacional (OM) e Administração de Pessoal (PA).

Você trabalhará em estreita colaboração com as partes interessadas do negócio para entender os processos de RH, traduzir requisitos em configurações de sistema eficazes e entregar melhorias que aumentem a eficiência operacional. Sua experiência contribuirá para a gestão precisa de dados dos funcionários, estruturas organizacionais simplificadas e processos de gestão de tempo confiáveis. Você também apoiará integrações relacionadas à folha de pagamento, solucionará problemas do sistema e colaborará com equipes técnicas para entregar soluções personalizadas.

Trabalhando em iniciativas de implementação, suporte e atualização, você desempenhará um papel fundamental na manutenção do desempenho do sistema e na garantia de que a tecnologia de RH atenda às necessidades empresariais em evolução. Esta oportunidade remota é ideal para um profissional experiente em SAP HCM que gosta de resolver desafios complexos e entregar soluções práticas e focadas nos negócios em um ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Configurar, manter e apoiar módulos SAP HCM, especificamente Gestão de Tempo (TM), Gestão Organizacional (OM) e Administração de Pessoal (PA), garantindo desempenho confiável do sistema e alinhamento com os requisitos do negócio.
• Analisar processos de negócios e necessidades das partes interessadas para recomendar, projetar e implementar soluções e melhorias eficazes no SAP HCM.
• Gerenciar e manter dados mestres de funcionários, estruturas organizacionais, ações de administração de pessoal e processos de RH relacionados para apoiar a precisão e consistência dos dados.
• Configurar e otimizar funcionalidades de Gestão de Tempo, incluindo horários de trabalho, gestão de ausências e presenças, e processamento de quotas.
• Apoiar integrações relacionadas à folha de pagamento com os módulos de Administração de Pessoal e Gestão de Tempo do SAP HCM, ajudando a garantir fluxos de dados precisos e consistentes.
• Colaborar com as partes interessadas do negócio para coletar requisitos, avaliar processos existentes e traduzir necessidades funcionais em configurações de sistema apropriadas.
• Realizar testes de sistema, investigar questões técnicas e funcionais, solucionar erros e implementar resoluções apropriadas.
• Preparar especificações funcionais, documentação de configuração e materiais de suporte para garantir comunicação clara e manter documentação de projeto confiável.
• Trabalhar em estreita colaboração com equipes técnicas para coordenar desenvolvimentos personalizados, melhorias de sistema e integrações com outras plataformas de RH.
• Contribuir para projetos de implementação, suporte e atualização do SAP HCM, ajudando a manter a estabilidade do sistema e melhorar continuamente as operações de RH.

Requisitos:

• Demonstrar forte experiência prática com SAP HCM, particularmente Gestão de Tempo (TM), Gestão Organizacional (OM) e Administração de Pessoal (PA).
• Possuir uma compreensão sólida das ações de Administração de Pessoal, gestão de dados mestres de funcionários e estruturas organizacionais dentro do SAP HCM.
• Ter experiência prática na configuração do SAP HCM Gestão de Tempo, incluindo horários de trabalho, gestão de ausências e presenças, e processamento de quotas.
• Compreender processos relacionados à folha de pagamento e integrações envolvendo SAP HCM PA e TM; familiaridade com a integração da Folha de Pagamento SAP é altamente desejável.
• Trazer experiência no suporte a implementações do SAP HCM, operações contínuas do sistema, melhorias ou projetos de atualização.
• Ter a capacidade de analisar requisitos de negócios, traduzi-los em soluções funcionais e identificar oportunidades para melhorar processos de RH.
• Demonstrar fortes habilidades de solução de problemas, analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de investigar questões complexas do sistema e entregar resoluções eficazes.
• Sentir-se confortável preparando especificações funcionais, mantendo documentação e colaborando com equipes técnicas em desenvolvimentos personalizados e integrações.
• Possuir excelentes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas, com a capacidade de trabalhar efetivamente com usuários de negócios e profissionais técnicos.
• Demonstrar uma abordagem proativa, orientada para detalhes e colaborativa, com um forte compromisso com a qualidade do sistema, precisão dos dados e melhoria contínua.
• A experiência na integração do SAP HCM com Success Factors é uma vantagem adicional.

Benefícios:

• Salário mensal competitivo: Ganhe entre €4,500 e €5,005 por mês.
• Trabalho totalmente remoto: Desfrute da flexibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo, sujeito aos arranjos de emprego do papel.
• Emprego permanente: Beneficie-se de uma oportunidade de emprego permanente com uma carga horária de 40 horas por semana.
• Férias anuais: Receba 24 dias de férias anuais para apoiar o descanso e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Desenvolvimento profissional: Ganhe oportunidades para aprofundar sua experiência em configuração do SAP HCM, integrações e sistemas de RH empresariais.
• Impacto técnico significativo: Contribua para melhorar processos de RH, otimizar o desempenho do sistema e entregar soluções eficazes para as partes interessadas do negócio.
• Ambiente colaborativo: Trabalhe com equipes de negócios e técnicas em suporte, implementação, melhorias e iniciativas de atualização do SAP HCM.
• Oportunidade de contribuir: Aplique seu conhecimento especializado para resolver desafios complexos de tecnologia de RH e apoiar melhorias contínuas do sistema.