Strategic Partnerships Consultant in Lisbon

A empresa parceira está à procura de um Consultor de Parcerias Estratégicas baseado em Portugal. O Consultor de Parcerias Estratégicas irá construir e desenvolver relações profissionais com indivíduos interessados em oportunidades de liderança e desenvolvimento pessoal. Este papel combina desenvolvimento estratégico de relações, marketing digital, comunicação consultiva e acompanhamento estruturado num ambiente de trabalho independente.

Responsabilidades:

• Utilizar estratégias de marketing digital e sistemas estabelecidos para conectar-se com indivíduos interessados em programas de liderança e desenvolvimento pessoal.
• Desenvolver e manter relações profissionais através de comunicação personalizada e atenta.
• Conduzir conversas introdutórias estruturadas para entender os objetivos individuais, explorar alinhamentos e fornecer informações relevantes.
• Gerir a comunicação, acompanhamento e desenvolvimento de relações durante todo o processo de tomada de decisão.
• Aplicar sistemas, processos e estruturas de comunicação estabelecidos de forma consistente, mantendo o julgamento profissional.
• Gerir independentemente a sua agenda, prioridades, atividades diárias e responsabilidades de acordo com os seus objetivos e compromissos.
• Construir confiança e comunicar claramente o valor dos programas relevantes.
• Participar em formação contínua de liderança e desenvolvimento pessoal como parte do seu próprio crescimento profissional.
• Manter um acompanhamento proativo e um envolvimento consistente com indivíduos potenciais ao longo da jornada de relacionamento.

Requisitos:

• Ter mais de 10 anos de experiência profissional em parcerias estratégicas, desenvolvimento de negócios, relações com clientes, consultoria, marketing, comunicações, liderança, gestão de contas ou área relacionada.
• Demonstrar fortes habilidades de construção de relações, comunicação, interpessoais e consultivas.
• Capacidade de entender as necessidades individuais, comunicar valor claramente e guiar conversas profissionais e atentas.
• Ser autodirigido, proativo, organizado e capaz de gerir responsabilidades de forma independente com forte acompanhamento.
• Demonstrar bom julgamento profissional e confiança ao trabalhar com sistemas, processos e estruturas estabelecidas.
• Ter um interesse genuíno no desenvolvimento pessoal e profissional contínuo.
• Estar confortável a trabalhar dentro de uma estrutura de rendimento baseada em desempenho em vez de um modelo de salário fixo tradicional.
• Ser um profissional experiente; esta oportunidade não é destinada a estudantes ou recém-formados.

Benefícios:

• Trabalho 100% remoto com flexibilidade para trabalhar de casa ou de outro local.
• Agendamento flexível, permitindo estruturar o seu trabalho em torno das suas prioridades.
• Flexibilidade para prosseguir a oportunidade em regime de tempo integral ou parcial.
• Rendimento baseado em desempenho ligado a resultados individuais em vez de um salário fixo.
• Formação abrangente e sistemas passo a passo para apoiar o seu sucesso.
• Mentoria contínua e orientação profissional.
• Acesso a programas de liderança e desenvolvimento pessoal.
• Conexão a uma comunidade profissional de apoio focada em crescimento e desenvolvimento.
• Oportunidade de trabalhar numa organização global estabelecida que opera em mais de 120 países.