Num relance
- Tarefas: Coordena iniciativas de engenharia complexas e melhora processos de entrega.
- Empresa: Empresa parceira inovadora no setor de jogos online.
- Benefícios: Oportunidade de trabalhar em projetos dinâmicos com uma equipa técnica.
- Outras informações: Ambiente desafiador com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Lidera uma equipa e implementa soluções automatizadas em um ambiente tecnológico avançado.
- Qualificações: Experiência em gestão de programas técnicos e automação de workflows.
O salário previsto situa-se entre 135000 - 165000 € por ano.
Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as aplicações e próximos passos. Nossa parceira está à procura de um Senior Technical Program Manager baseado em Portugal. Esta oportunidade de contrato é ideal para um profissional tecnicamente experiente que se destaca na coordenação de iniciativas de engenharia complexas e na melhoria dos processos de entrega.
Você apoiará a liderança de engenharia supervisionando o trabalho em serviços centrais, DevOps e equipes de dados em um ambiente de jogos com dinheiro real. Sua missão será trazer clareza, estrutura e responsabilidade às operações de engenharia, garantindo que prioridades e lançamentos permaneçam alinhados. Você combinará expertise em engenharia de software com gerenciamento de programas, automação e relatórios baseados em dados para melhorar a colaboração entre as equipes. Você também liderará uma pequena equipe de engenheiros contratados e ajudará a estabelecer fluxos de trabalho escaláveis. Ao aproveitar APIs, painéis e ferramentas impulsionadas por IA, você reduzirá a coordenação manual e aumentará a visibilidade em toda a paisagem de engenharia.
Responsabilidades:
- Coordenar a entrega de engenharia multifuncional, melhorar a eficiência operacional e garantir que as equipes tenham prioridades claras, propriedade e visibilidade sobre o progresso.
- Gerenciar a entrada e triagem para serviços centrais, DevOps e equipes de dados, determinando a propriedade dos pedidos, prioridades e cronogramas de entrega.
- Manter uma visão consolidada das iniciativas em andamento para coordenar trabalhos paralelos, prevenir conflitos e proteger os resultados da entrega.
- Acompanhar lançamentos e comunicar o que foi enviado, o que está sendo implementado e o que está bloqueado, fornecendo explicações claras sobre as decisões de entrega.
- Identificar iniciativas paradas, resolver gargalos e abordar proativamente questões que possam afetar a entrega.
- Liderar uma pequena equipe de engenheiros contratados trabalhando em serviços centrais e dados, incluindo definição de prioridades, realização de reuniões individuais e fornecimento de feedback sobre desempenho.
- Automatizar fluxos de trabalho operacionais integrando sistemas através de APIs, conectando ferramentas e reduzindo o rastreamento manual de status.
- Desenvolver painéis consolidados que forneçam visibilidade sobre aplicações, infraestrutura, sistemas de dados e progresso de lançamentos, reunindo informações de várias fontes.
- Integrar ferramentas de IA nos fluxos de trabalho de engenharia para melhorar a produtividade, coordenação e tomada de decisões.
- Supervisionar práticas de entrega essenciais, incluindo planejamento, compromissos, retrospectivas, propriedade de lançamentos e responsabilidade.
Requisitos:
- Você deve ter uma forte base técnica, experiência prática em liderança de entrega e uma abordagem proativa para automação.
- O candidato ideal pode interagir com engenheiros como um colega técnico, mantendo projetos organizados, partes interessadas informadas e equipes focadas nas prioridades corretas.
- Experiência profissional em desenvolvimento de software, com foco subsequente em gerenciamento de programas técnicos ou coordenação de entrega.
- Capacidade de ler código, escrever scripts e colaborar efetivamente com equipes de engenharia; nenhuma linguagem de programação específica é necessária.
- Capacidade demonstrada de automatizar fluxos de trabalho, chamar APIs, integrar ferramentas e construir soluções de relatórios de forma independente.
- Experiência prática no uso extensivo de ferramentas de IA, com bom julgamento sobre suas forças, limitações e aplicações apropriadas.
- Experiência em gerenciar relatórios de entrega ou lançamento para uma equipe que envia software regularmente.
- Experiência anterior liderando engenheiros ou uma pequena equipe técnica, incluindo definição de prioridades e apoio ao desempenho da equipe.
- Fortes habilidades de priorização e capacidade de distinguir urgência genuína de demandas concorrentes.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita, com capacidade de documentar decisões e comunicar progresso de forma clara.
- Um estilo de liderança calmo e confiável que incentiva a comunicação antecipada e a resolução proativa de problemas.
Diferenciais:
- Experiência com produtos de serviço ao vivo, jogos com dinheiro real ou produtos regulamentados.
- Familiaridade com gerenciamento de lançamentos móveis, incluindo processos da Apple App Store e Google Play.
- Experiência na administração do Jira ou Confluence.
- Conhecimento de resposta a incidentes e práticas de plantão.
- Experiência com AWS ou outra plataforma de nuvem.
Benefícios:
- Engajamento baseado em contrato.
- Oportunidade de trabalhar em serviços centrais, DevOps, dados e operações de engenharia.
- Propriedade prática de iniciativas de automação, relatórios e melhoria de entrega.
- Oportunidade de liderar uma pequena equipe de engenheiros contratados.
- Exposição a fluxos de trabalho de engenharia habilitados por IA e a um ambiente tecnológico complexo de jogos com dinheiro real.
- Compensação, assistência médica, licença remunerada e outros benefícios não estão especificados na descrição do trabalho fornecida.
Empregador para Senior Technical Program Manager in Lisbon: Jobgether
A nossa empresa parceira oferece um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural em Portugal, onde os colaboradores têm a oportunidade de se envolver em atividades de contabilidade IFRS e relatórios dentro de uma organização global. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa promove a colaboração entre equipas e oferece formação contínua, permitindo que os funcionários aprofundem a sua experiência em contabilidade técnica e transações internacionais complexas.