Risk Portfolio Manager in Lisbon

Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as aplicações e próximos passos. A nossa parceira está à procura de um Gestor de Portfólio de Risco baseado em Portugal. Estamos à procura de um Gestor de Portfólio de Risco experiente para supervisionar o desempenho do portfólio de crédito e fortalecer a gestão de risco num ambiente fintech em crescimento.

Nesta função, você será responsável pelo monitoramento do portfólio, subscrição de crédito e análise de rentabilidade, utilizando insights baseados em dados para orientar decisões estratégicas de negócios. Você avaliará instalações de crédito de comerciantes de alto valor em escala, identificará riscos emergentes e otimizará o desempenho do portfólio através de análise quantitativa. Trabalhando em estreita colaboração com as partes interessadas do negócio, você traduzirá dados complexos em recomendações acionáveis e apresentações claras. Você também automatizará indicadores-chave de desempenho e construirá processos de monitoramento robustos para apoiar o crescimento sustentável.

Esta é uma oportunidade para ter um impacto tangível dentro de um ambiente internacional dinâmico, focado na expansão do acesso a soluções financeiras inovadoras para pequenas e médias empresas.

Responsabilidades:

• Gerir o desempenho do portfólio de crédito: Monitorar as vintages do portfólio, perdas, originações, empréstimos não performáticos (NPLs) por coorte e rentabilidade geral para manter uma visão abrangente do risco de crédito e da saúde do portfólio.
• Avaliar e subscrever instalações de crédito de alto valor: Avaliar instalações de crédito de comerciantes a partir de USD 100.000-200.000 e acima, desenvolvendo abordagens escaláveis para avaliar múltiplas exposições de forma eficiente.
• Definir e acompanhar métricas de risco chave: Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho relacionados a perdas de crédito, rendimento do portfólio, rentabilidade, composição do portfólio e qualidade geral do crédito.
• Realizar análise de dados prática: Extrair, estruturar e analisar dados do portfólio usando SQL e, quando aplicável, Python para descobrir tendências, identificar anomalias e apoiar a tomada de decisões informadas.
• Aplicar raciocínio quantitativo e estatístico: Interpretar dados do portfólio, avaliar padrões de risco e usar princípios estatísticos para avaliar o desempenho do portfólio e apoiar decisões de risco de crédito.
• Colaborar com partes interessadas do negócio: Trabalhar em estreita colaboração com equipes comerciais e de negócios, contribuir para interações com clientes quando necessário e alinhar decisões de gestão de portfólio com objetivos de negócios mais amplos.
• Comunicar insights de forma eficaz: Transformar análises complexas em descobertas claras, relatórios e apresentações para partes interessadas e públicos mais amplos.
• Automatizar o monitoramento do portfólio: Desenvolver e melhorar processos automatizados para rastrear indicadores-chave do portfólio, aumentando a eficiência, consistência e visibilidade no desempenho de crédito.

Requisitos:

• Experiência profissional relevante: Aproximadamente sete anos de experiência em risco de crédito, empréstimos, gestão de portfólio, análise de negócios ou uma instituição de crédito, com exposição prática substancial a produtos de crédito.
• Experiência em serviços financeiros: Experiência em uma fintech, banco, processador de pagamentos, fornecedor de ponto de venda (POS) ou outra organização de serviços financeiros, com envolvimento direto em atividades de empréstimo ou crédito.
• Especialização em subscrição de crédito: Experiência prática na avaliação de exposições de crédito, idealmente envolvendo instalações de comerciantes de alto valor, com a capacidade de avaliar portfólios em escala.
• Fortes habilidades técnicas e analíticas: Proficiência em SQL e/ou Python, particularmente para extrair, organizar e analisar grandes conjuntos de dados de forma independente.
• Literacia estatística e de dados: Uma compreensão sólida dos fundamentos estatísticos, análise quantitativa e interpretação de modelos.
• Habilidades de negócios e comunicação: A capacidade de traduzir descobertas quantitativas em recomendações práticas, comunicar-se efetivamente com partes interessadas e colaborar entre funções de negócios.
• Adaptabilidade e responsabilidade: Uma mentalidade proativa e analítica e a capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado, onde as prioridades evoluem e a resolução independente de problemas é valorizada.
• Colaboração internacional: Experiência trabalhando com equipes em diferentes fusos horários e contextos culturais, particularmente nos Estados Unidos ou América Latina, é uma grande vantagem.
• Experiência adicional relevante: Candidatos com experiência em subscrição de cartões corporativos ou business-to-business (B2B) são incentivados a se candidatar, especialmente aqueles que gerenciaram altos limites de crédito, como USD 1 milhão ou mais.
• Métodos de trabalho habilitados por IA: Familiaridade com ferramentas impulsionadas por IA é uma vantagem, particularmente quando usadas para melhorar a eficiência analítica.

Benefícios:

• Impacto significativo: Junte-se a uma fintech orientada por missão que trabalha para expandir o acesso a soluções financeiras para pequenas e médias empresas na América Latina.
• Propriedade e autonomia: Assuma a responsabilidade por decisões críticas do portfólio de crédito e contribua diretamente para o desempenho dos negócios e crescimento sustentável.
• Ambiente orientado para o crescimento: Trabalhe em uma organização dinâmica com oportunidades de influenciar processos, fortalecer capacidades de risco e ajudar a escalar operações em vários mercados.
• Colaboração interfuncional: Parceria com profissionais talentosos em negócios, risco e outras funções em um ambiente de trabalho internacional.
• Desafios complexos e inovadores: Ganhe exposição a finanças embutidas, requisitos regulatórios em evolução e práticas sofisticadas de gestão de risco de crédito.
• Oportunidade de incentivo a longo prazo: Membros da equipe elegíveis podem participar de um programa de ações fantasmas baseado em desempenho, projetado para alinhar contribuições individuais com a criação de valor empresarial a longo prazo.
• Arranjo de trabalho remoto: A posição é anunciada como remota, com candidatos baseados na Europa considerados. Arranjos de trabalho específicos e locais elegíveis estão sujeitos a confirmação durante o processo de recrutamento.