Product Manager, Corporate Actions in Lisbon

Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as aplicações e próximos passos. A nossa parceira está à procura de um Product Manager, Corporate Actions baseado em Portugal. Como Product Manager, Corporate Actions, você será responsável pelo ciclo de vida do produto de ponta a ponta para operações críticas pós-negociação dentro de um ambiente financeiro em rápida expansão.

Você supervisionará os sistemas, a qualidade dos dados, os relacionamentos com fornecedores e os fluxos de trabalho que garantem que as ações corporativas sejam processadas com precisão, eficiência e pontualidade. Trabalhando na interseção de produto, engenharia, operações e conformidade, você transformará requisitos financeiros complexos em soluções escaláveis e confiáveis. Seu trabalho apoiará a expansão em novas classes de ativos, mercados internacionais e parcerias institucionais. Você também ajudará a automatizar processos operacionais enquanto mantém a precisão e os controles necessários em um ambiente regulado de serviços financeiros.

Esta função oferece a oportunidade de moldar a infraestrutura essencial de corretagem e expandir progressivamente seu impacto em compensação, reconciliação e integridade de dados financeiros dentro de uma equipe globalmente distribuída.

Responsabilidades:

• Gerenciar o Ciclo de Vida do Produto de Ações Corporativas: Definir e executar o roadmap do produto para captura de anúncios, cálculos de direitos, ações corporativas obrigatórias e voluntárias, pagamentos e tratamento de exceções.
• Gerenciar Fornecedores e Qualidade de Dados: Supervisionar relacionamentos com provedores de dados de ações corporativas, melhorar fluxos de validação de anúncios e estabelecer padrões confiáveis de qualidade de dados.
• Impulsionar Automação Operacional: Projetar e implementar automação faseada para ações corporativas obrigatórias e processos de pré-reconciliação.
• Melhorar Operações e Observabilidade: Desenvolver planilhas de direitos, painéis e ferramentas de monitoramento para rastrear tempos de processamento, cargas de trabalho e montantes creditados.
• Apoiar Expansão Internacional: Coordenar a prontidão para ações corporativas em novos mercados internacionais.
• Fortalecer Governança de Dados Upstream: Colaborar com equipes de engenharia para manter consistência em dados críticos financeiros.
• Coordenar Entregas Interfuncionais: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de engenharia, operações, conformidade, impostos, finanças e jurídicas.
• Contribuir para a Infraestrutura Pós-Negociação: Assumir propriedade adicional em sistemas de compensação e pós-negociação.

Requisitos:

• Especialização em Ações Corporativas: Conhecimento prático forte do processamento de ações corporativas.
• Experiência em Gestão de Produtos: Experiência comprovada em gestão de produtos ou gestão de programas técnicos.
• Conhecimento em Compensação e Pós-Negociação: Compreensão suficiente das operações de compensação e registros de ações.
• Liderança Interfuncional: Excelentes habilidades de colaboração e gestão de stakeholders.
• Fluência Técnica: Confortável trabalhando com sistemas de dados financeiros e ferramentas de monitoramento.
• Tomada de Decisão Baseada em Risco: Bom julgamento ao equilibrar riscos operacionais e obrigações regulatórias.
• Conhecimento em Impostos e Master de Segurança: Familiaridade com implicações de ações corporativas para relatórios fiscais.
• Experiência com Parceiros e Correspondentes: Experiência com serviços financeiros B2B2C.
• Práticas de Produto Habilitadas por IA: Uso regular de ferramentas impulsionadas por IA para redação de requisitos de produtos.
• Propriedade e Adaptabilidade: Abordagem proativa e orientada para detalhes.

Benefícios:

• Compensação Competitiva: Pacote salarial competitivo alinhado com experiência e qualificações.
• Participação em Capital: Opções de ações oferecendo a oportunidade de compartilhar no crescimento a longo prazo do negócio.
• Benefícios de Saúde: Acesso a benefícios de saúde para apoiar seu bem-estar.
• Subsídio para Escritório em Casa: Um subsídio único de USD $500 para ajudar a estabelecer seu espaço de trabalho remoto.
• Subsídio Mensal: USD $150 por mês fornecido através de um cartão Brex para apoiar despesas relacionadas ao trabalho.
• Flexibilidade Remota: Trabalhe de sua localização preferida dentro dos arranjos geográficos e de emprego elegíveis.
• Colaboração Internacional: Junte-se a uma equipe globalmente distribuída de profissionais experientes.
• Desenvolvimento Profissional: Contribua para projetos complexos de infraestrutura financeira enquanto expande sua experiência em gestão de produtos.