Product Manager in Lisbon

Product Manager in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 58500 - 71500 € / ano (est.) Remoto
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Num relance

  • Tarefas: Definir a estratégia de produto para uma plataforma de desenvolvimento partilhada.
  • Empresa: Empresa inovadora que promove um ambiente de trabalho remoto e colaborativo.
  • Benefícios: Trabalho remoto, apoio em co-working, participação acionária e cobertura de saúde.
  • Outras informações: Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.
  • Porquê este emprego: Impacta a forma como as organizações gerem plataformas de desenvolvimento com tecnologia de ponta.
  • Qualificações: Experiência em gestão de produtos e ferramentas de desenvolvimento.

O salário previsto situa-se entre 58500 - 71500 € por ano.

Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as aplicações e próximos passos. A nossa parceira está à procura de um Product Manager – Administração & Governança baseado em Portugal. Estamos à procura de um Product Manager experiente para moldar como as organizações adotam e gerem uma plataforma de desenvolvimento compartilhada entre as suas equipas. O papel foca em facilitar para os colaboradores e agentes de IA o início da construção de software de forma independente, enquanto fornece às equipas de TI, segurança e plataforma a visibilidade e governança necessárias.

Você definirá a estratégia do produto para a administração empresarial, ajudando as organizações a passar de projetos individuais para uma adoção coordenada em toda a empresa. Isso inclui projetar experiências de autoatendimento intuitivas juntamente com controles práticos para identidade, permissões, propriedade, auditoria e gastos. Você guiará a jornada desde a experimentação inicial até aplicações em produção, garantindo que a governança evolua à medida que os projetos se tornam mais críticos para os negócios.

Responsabilidades

  • Possuir a estratégia do produto e o roadmap para inovação interna e adoção empresarial, orientando as organizações desde o seu primeiro rollout aprovado pela TI até um uso mais amplo entre equipas e unidades de negócios.
  • Tornar a criação de projetos e o onboarding autoatendíveis, permitindo que os colaboradores obtenham o acesso e a infraestrutura de que precisam através da plataforma, portais de desenvolvedores internos ou agentes de IA sem depender de pedidos manuais para cada projeto.
  • Desenvolver uma experiência de administração unificada em toda a empresa que forneça visibilidade sobre todos os seus projetos, uso e recursos.
  • Definir como a propriedade do projeto, acesso delegado, limites organizacionais e permissões de equipa devem funcionar, permitindo que as equipas operem de forma independente enquanto mantêm a supervisão apropriada.
  • Colaborar com partes interessadas da plataforma, TI, segurança e finanças para entender os requisitos empresariais e traduzi-los em controles práticos de identidade, política, auditoria e gastos sem criar fricções desnecessárias para os desenvolvedores.
  • Estabelecer o caminho da experimentação à produção, definindo como a propriedade do projeto, direitos de acesso e requisitos de governança evoluem à medida que as aplicações se tornam mais importantes para os negócios.
  • Parceria com Engenharia, Design, Vendas e Sucesso do Cliente para transformar implementações iniciais de clientes em experiências de produto escaláveis e repetíveis em vez de integrações únicas.
  • Definir métricas de sucesso e implementar medição de produto de ponta a ponta, utilizando insights como tempo até o primeiro projeto, adoção de autoatendimento, uso em produção e expansão em toda a empresa para orientar decisões de produto.

Requisitos

  • Pelo menos 7 anos de experiência em Gestão de Produto em ferramentas de desenvolvedor, infraestrutura ou plataformas de desenvolvedor internas.
  • Experiência demonstrada na construção de produtos de autoatendimento que oferecem uma forte experiência ao desenvolvedor enquanto atendem às necessidades de governança e operacionais das equipas de plataforma e TI.
  • Uma compreensão sólida tanto das necessidades dos construtores de software quanto das responsabilidades das equipas que gerenciam a infraestrutura empresarial.
  • Capacidade de raciocinar sobre gestão de identidade, permissões, limites organizacionais e atribuição de uso, traduzindo sistemas complexos em fluxos de trabalho de usuário claros e intuitivos.
  • Uma forte perspectiva sobre como os agentes de IA estão mudando o desenvolvimento de software dentro das organizações e o que as plataformas de desenvolvimento interno precisam para apoiar essa mudança.
  • Experiência com experimentação controlada e análise de dados, incluindo a capacidade de conectar um onboarding e adoção mais fáceis com um engajamento sustentado do produto.
  • Uma tendência para ação e desenvolvimento iterativo, com preferência por lançar, aprender com feedback e melhorar continuamente em vez de superengenharia de especificações.
  • Uma abordagem prática à gestão de produtos, incluindo experiência direta usando os produtos que você possui, desde a criação de projetos até a configuração de políticas e definições de governança.
  • Experiência prática usando ferramentas de IA para acelerar pesquisa, redação e síntese de feedback, mantendo um julgamento independente sólido.
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e tomada de decisão, com a capacidade de trabalhar de forma assíncrona e documentar decisões de forma eficaz em uma equipe totalmente remota.

Benefícios

  • Trabalho totalmente remoto: Trabalhe de qualquer lugar, sem necessidade de comparecer a um escritório da empresa.
  • Apoio a co-working: Acesso a uma associação WeWork ou subsídio de co-working para apoiar o seu ambiente de trabalho preferido.
  • Propriedade de ações: Plano de Opção de Ações para Funcionários (ESOP), dando a cada membro da equipe a oportunidade de compartilhar no crescimento da empresa.
  • Subsídio de tecnologia: Orçamento para equipar seu espaço de trabalho com as ferramentas necessárias, como laptop, monitor ou fones de ouvido.
  • Cobertura de saúde: 100% dos custos do seguro de saúde do funcionário cobertos, juntamente com 80% de cobertura para dependentes, onde quer que você esteja.
  • Encontros anuais da equipe: Um encontro de uma semana da empresa em uma cidade diferente a cada ano, oferecendo oportunidades de conexão e colaboração.
  • Arranjos de trabalho flexíveis: Uma cultura de trabalho assíncrona que lhe dá autonomia para gerenciar sua agenda e prioridades.
  • Desenvolvimento profissional: Subsídio anual para educação para cursos, livros, conferências e outras oportunidades de aprendizado.

Agradecemos o seu interesse e desejamos-lhe o melhor!

Empregador para Product Manager in Lisbon: Jobgether

A nossa empresa parceira oferece um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural em Portugal, onde os colaboradores têm a oportunidade de se envolver em atividades de contabilidade IFRS e relatórios dentro de uma organização global. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa promove a colaboração entre equipas e oferece formação contínua, permitindo que os funcionários aprofundem a sua experiência em contabilidade técnica e transações internacionais complexas.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Jobgether

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Product Manager in Lisbon

Gestão de Produto
Experiência em ferramentas de desenvolvimento
Plataformas de desenvolvedor internas
Construção de produtos self-service
Gestão de identidade
Permissões e atribuição organizacional
Análise de dados