Head of Growth Marketing in Lisbon

Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gere todas as candidaturas e os próximos passos. A nossa parceira está à procura de um responsável de marketing de crescimento baseado em Portugal.

Responsabilidades

• Possuir a aquisição de utilizadores pagos através da Meta, Google, TikTok, Snapchat e redes publicitárias relevantes, gerindo orçamentos e desempenho em relação ao custo de aquisição de clientes (CAC), retorno sobre o investimento em publicidade (ROAS) e metas de recuperação.
• Desenvolver e executar estratégias abrangentes de CRM e marketing de ciclo de vida, cobrindo segmentação de clientes, integração, compras repetidas, vendas cruzadas, campanhas de recuperação e reengajamento.
• Gerir comunicações de ciclo de vida através de notificações push, email, SMS e WhatsApp para melhorar o envolvimento do cliente, retenção e valor vitalício.
• Liderar iniciativas de otimização de lojas de aplicativos e melhorar as taxas de conversão de visitas à loja para primeiras compras.
• Alocar e otimizar continuamente orçamentos de marketing através de canais, mercados e títulos de jogos com base na economia unitária e no desempenho evolutivo das campanhas.
• Colaborar com a equipe de dados para estabelecer uma visão confiável do desempenho de aquisição e ciclo de vida, incluindo atribuição, testes de incrementabilidade e eficácia de campanhas.
• Estabelecer um programa de experimentação de alto ritmo através de canais publicitários, públicos-alvo, ofertas promocionais, mensagens e formatos criativos.
• Liderar e desenvolver especialistas em aquisição paga e criativa, definindo objetivos claros, padrões de briefing criativo e processos de teste estruturados.
• Colaborar com proprietários de mercado e títulos de jogos, equipes de produto e dados para traduzir objetivos comerciais em campanhas que possam ser executadas de forma eficiente e medidas com precisão.
• Monitorar métricas de desempenho, identificar oportunidades de crescimento e ajustar rapidamente estratégias para maximizar a rentabilidade e o crescimento sustentável dos clientes.
• Equilibrar o planejamento de crescimento a longo prazo com a execução prática, incluindo lançamentos de campanhas, desenvolvimento de público, briefings criativos e análise de desempenho.

Requisitos

• Pelo menos 6 anos de experiência em marketing de crescimento ou marketing de desempenho dentro de jogos, e-commerce, aplicações para consumidores ou um negócio digital semelhante.
• Sucesso demonstrado na gestão de aquisição de utilizadores pagos em grande escala e na construção de programas de CRM ou marketing de ciclo de vida, com resultados mensuráveis em CAC, ROAS, retenção e reativação.
• Capacidade de traduzir estratégias de crescimento trimestrais em execução prática, movendo-se confortavelmente entre planejamento de alto nível e gestão prática de campanhas.
• Fortes habilidades analíticas e experiência no uso de parceiros de medição móvel (MMPs), como AppsFlyer ou Adjust, juntamente com ferramentas de análise e relatórios de desempenho.
• Capacidade comprovada de projetar, avaliar e interpretar experimentos, entender atribuição e incrementabilidade, e tomar decisões com base na economia unitária.
• Bom julgamento criativo e compreensão do marketing criativo de desempenho, incluindo a capacidade de desenvolver briefings e estabelecer processos eficazes de teste criativo.
• Um alto grau de responsabilidade, consciência comercial e responsabilidade pelo desempenho de marketing e resultados empresariais.
• Capacidade de prosperar em um ambiente de crescimento dinâmico e colaborar efetivamente com equipes distribuídas e multifuncionais.
• Pelo menos 2 anos de experiência em gestão de equipe é preferível.
• Experiência no desenvolvimento de estratégias diretas ao consumidor para um editor de jogos, particularmente em ambientes de loja online ou digital, é uma vantagem.
• Familiaridade com mercados africanos, Oriente Médio ou outros mercados emergentes é considerada um plus.

Benefícios

• Participação acionária na empresa, proporcionando uma oportunidade de compartilhar o valor criado através das suas contribuições.
• Acordo de trabalho remoto com um subsídio de trabalho remoto de $600 por ano para melhorar o seu ambiente de trabalho em casa.
• Equipamento fornecido para apoiar um trabalho eficaz e produtivo.
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, incluindo cursos, conferências e formação profissional.
• Licença de aniversário paga para celebrar o seu dia especial.
• Oportunidade de trabalhar com uma equipe internacional diversificada em um negócio digital dinâmico e em rápido crescimento.
• Significativa propriedade e a oportunidade de moldar a estratégia de crescimento, construir uma equipe e impulsionar um impacto comercial mensurável.

Agradecemos o seu interesse e desejamos-lhe o melhor!