Founders Associate in Lisbon

Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as candidaturas e próximos passos. A nossa parceira está à procura de um Founders Associate baseado em Portugal. Junte-se a uma agência de conteúdo social em rápido crescimento que serve marcas líderes e startups no mercado DACH.

Como Founders Associate, você trabalhará diretamente com o fundador, ganhando exposição à tomada de decisões estratégicas e operações do dia-a-dia. Você assumirá a responsabilidade por projetos de alto impacto, otimizará processos internos e ajudará as equipes a colaborar efetivamente à medida que o negócio cresce. Este papel dinâmico e empreendedor oferece a oportunidade de contribuir em vendas, operações, marketing e desenvolvimento de negócios. Com autonomia significativa desde o primeiro dia, você será incentivado a tomar a iniciativa, resolver desafios e transformar ideias em ação.

Responsabilidades:

• Colaborar diretamente com o fundador em prioridades estratégicas e projetos operacionais.
• Assumir a propriedade independente de projetos-chave em várias funções de negócios.
• Construir, otimizar e documentar processos internos para apoiar o crescimento escalável.
• Coordenar atividades entre equipes e garantir que os projetos permaneçam no caminho certo.
• Pesquisar novas oportunidades de negócios, potenciais parcerias e mercados emergentes para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
• Identificar desafios operacionais e desenvolver soluções práticas para melhorar a eficiência.
• Apoiar relacionamentos com clientes, iniciativas de vendas e outras atividades críticas para o negócio conforme necessário.
• Adaptar-se rapidamente a prioridades em mudança e intervir sempre que o negócio precisar de apoio.

Requisitos:

• Estamos à procura de um indivíduo proativo, engenhoso e empreendedor que prospere em um ambiente dinâmico e esteja confortável em assumir responsabilidades.
• Experiência em vendas, marketing ou desenvolvimento de negócios é uma vantagem.
• Fortes habilidades de comunicação e interpessoais, com a capacidade de construir relacionamentos positivos.
• Uma mentalidade empreendedora e um interesse genuíno no crescimento e estratégia de negócios.
• Excelentes habilidades organizacionais e a capacidade de coordenar múltiplos projetos e prioridades.
• Uma abordagem proativa e prática para a resolução de problemas, com disposição para tomar a iniciativa.
• Adaptabilidade e a capacidade de trabalhar efetivamente em diferentes funções e responsabilidades.
• Um forte senso de propriedade, responsabilidade e disposição para ir além.
• Disponibilidade em tempo integral e compromisso em contribuir para o crescimento contínuo do negócio.

Benefícios:

• Compensação competitiva: €4,000–€10,000 por mês.
• Contrato de trabalho permanente oferecendo estabilidade profissional a longo prazo.
• Trabalho totalmente remoto: Flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar do mundo.
• Participação baseada em desempenho: Oportunidade de compartilhar o sucesso da empresa.
• Desenvolvimento profissional: Acesso a coaching interno, treinamento contínuo e educação profissional.
• Treinamento em vendas B2B: Treinamento de alta qualidade projetado para fortalecer suas habilidades comerciais e de negócios.
• Progressão na carreira: Oportunidades claras para avançar para posições de liderança, como Chefe de Operações ou Líder de Vendas, ou para construir e liderar sua própria área de negócios.
• Colaboração direta com o fundador: Ganhe exposição valiosa a decisões estratégicas e aprenda como escalar um negócio em crescimento.
• Alta propriedade e autonomia: Liderar projetos significativos e causar impacto desde o primeiro dia.
• Ambiente empreendedor: Junte-se a uma equipe em crescimento com uma visão ambiciosa e oportunidades de moldar seu futuro.