Num relance
- Tarefas: Conduzir avaliações independentes e gerar recomendações práticas para iniciativas de desenvolvimento internacional.
- Empresa: Empresa parceira focada em transformação digital e eficácia organizacional.
- Benefícios: Trabalho remoto, remuneração competitiva e flexibilidade nas durações dos projetos.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento e aprendizado em um ambiente dinâmico e colaborativo.
- Porquê este emprego: Contribua para causas globais e faça a diferença com suas habilidades de avaliação.
- Qualificações: Experiência em avaliação e formação relevante em áreas como Desenvolvimento Internacional ou Ciências Sociais.
O salário previsto situa-se entre 145 - 200 € por hora.
Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as candidaturas e os próximos passos. A nossa parceira está à procura de um Consultor de Avaliação baseado em Portugal. Esta oportunidade oferece a profissionais experientes em avaliação a chance de contribuir para iniciativas de desenvolvimento internacional e transformação digital através de avaliações independentes e baseadas em evidências.
Como Consultor de Avaliação, você apoiará uma gama de avaliações centralizadas e descentralizadas, atividades de pesquisa e iniciativas de aprendizado organizacional. Você ajudará a avaliar a eficácia de estratégias, políticas, programas e projetos, traduzindo descobertas em recomendações práticas. Trabalhando remotamente em atribuições que podem durar de alguns dias a vários meses, você colaborará com partes interessadas multidisciplinares e contribuirá para o fortalecimento das práticas de avaliação.
A função também envolve desenvolver ferramentas práticas, orientações e recursos de capacitação para promover uma cultura de avaliação mais forte.
Responsabilidades
- Liderar ou apoiar atividades de avaliação, iniciativas de geração de evidências e esforços de capacitação sob a orientação da função de supervisão.
- Liderar atribuições de avaliação desde a concepção até a implementação, análise e relatório final.
- Conduzir avaliações centralizadas encomendadas e geridas pela função de supervisão, garantindo independência, objetividade e rigor metodológico.
- Fornecer orientação técnica e garantia de qualidade para avaliações descentralizadas encomendadas por unidades organizacionais internas.
- Rever termos de referência de avaliação, relatórios de início e rascunhos de relatórios, fornecendo recomendações para fortalecer a qualidade e a conformidade com os padrões de avaliação estabelecidos.
- Realizar avaliações de qualidade ex post de avaliações concluídas.
- Projetar e implementar atividades de geração de evidências, incluindo avaliações rápidas, revisões, avaliações, sínteses e avaliações de projetos ou programas.
- Fornecer suporte técnico sobre avaliabilidade, design de avaliação, planejamento de recursos, teorias de mudança e metodologias de geração de evidências.
- Preparar relatórios de início de avaliação delineando a metodologia proposta, escopo e abordagem de implementação.
- Redigir relatórios de avaliação apresentando descobertas claras, conclusões e recomendações acionáveis.
- Produzir resumos de avaliação concisos que comuniquem insights e recomendações-chave às partes interessadas relevantes.
- Desenvolver materiais de capacitação, ferramentas práticas e orientações cobrindo teorias de mudança, métodos de avaliação, gestão de avaliação e engajamento eficaz das partes interessadas.
- Contribuir para atividades de conscientização e aprendizado que fortaleçam as práticas de avaliação organizacional e promovam o uso de evidências na tomada de decisões.
- Identificar riscos de avaliação e recomendar estratégias de mitigação apropriadas para apoiar a implementação eficaz e o uso prático das descobertas.
Requisitos
- Os candidatos devem ter uma formação acadêmica relevante e experiência prática em avaliação, pesquisa ou geração de evidências.
- Candidaturas são particularmente encorajadas de profissionais com expertise em desenvolvimento digital, telecomunicações, eficácia institucional e áreas temáticas relacionadas.
- Diploma universitário em Estudos de Desenvolvimento, Desenvolvimento Internacional, Ciências Sociais, Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs), Telecomunicações ou área relacionada. Um diploma equivalente de uma instituição reconhecida de ensino superior também pode ser aceito.
- Certificação relacionada à avaliação é uma vantagem.
- Pelo menos 2 anos de experiência profissional em um campo relevante para a atribuição específica.
- Experiência na condução de diferentes tipos de avaliações, incluindo estratégia, política, processo, resultado, baseada em teoria, realista, programa e avaliações de projeto.
- Familiaridade com abordagens de avaliação como teorias de médio alcance, métodos adaptativos, avaliações rápidas, revisões, avaliações de custo-benefício, sínteses de evidências, análise de segmentação e avaliações de meio termo.
- Capacidade de projetar metodologias de avaliação, analisar evidências, formular conclusões e desenvolver recomendações práticas.
- Fortes habilidades de redação de relatórios e comunicação, incluindo a capacidade de produzir relatórios de avaliação claros, resumos concisos e materiais de capacitação.
- Proficiência avançada em inglês.
- Conhecimento de pelo menos uma língua oficial adicional da organização internacional, como árabe, chinês, francês, russo ou espanhol, é uma vantagem.
- Experiência anterior trabalhando dentro do sistema das Nações Unidas é uma vantagem.
- A expertise temática relevante pode incluir: mecanismos institucionais e eficácia organizacional; padrões, regulamentos e políticas do setor digital; acesso digital, inclusão, serviços e digitalização; mercados de telecomunicações, infraestrutura digital e desenvolvimento da economia digital; marketing e análise de mercado; diversidade, inclusão, igualdade de gênero, direitos humanos, participação e engajamento das partes interessadas; projetos, programas, fundos e mecanismos de financiamento de desenvolvimento internacional; desenvolvimento de TIC e telecomunicações; inovação e uso seguro e protegido de tecnologias digitais; desenvolvimento de habilidades digitais e capacitação.
Benefícios
- Atribuições de consultoria totalmente remotas e baseadas em casa.
- Durações de engajamento flexíveis, variando de alguns dias a vários meses, dependendo dos requisitos do projeto.
- Remuneração diária com base na experiência, senioridade e complexidade da atribuição: Avaliador Júnior: USD 145-200 por dia de trabalho; Avaliador Sênior: USD 200-500 por dia de trabalho; Líder de Equipe: USD 500-750 por dia de trabalho.
- Oportunidades de contribuir para iniciativas de desenvolvimento internacional, inclusão digital, telecomunicações e eficácia organizacional.
- Exposição a diversas atribuições de avaliação, metodologias e partes interessadas multidisciplinares.
- Oportunidades de apoiar o aprendizado institucional e fortalecer a tomada de decisões baseada em evidências.
- Inclusão em um cadastro de consultores, com candidatos pré-selecionados considerados à medida que surgem atribuições relevantes.
Empregador para Evaluation Consultant in Lisbon: Jobgether
A nossa empresa parceira oferece um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural em Portugal, onde os colaboradores têm a oportunidade de se envolver em atividades de contabilidade IFRS e relatórios dentro de uma organização global. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa promove a colaboração entre equipas e oferece formação contínua, permitindo que os funcionários aprofundem a sua experiência em contabilidade técnica e transações internacionais complexas.
