EMEA Employment Litigation Counsel in Lisbon

EMEA Employment Litigation Counsel in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 82800 - 101200 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Liderar processos de offboarding e litígios complexos em toda a EMEA.
  • Empresa: Jobgether, uma empresa inovadora em soluções de emprego.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e ambiente de trabalho flexível.
  • Outras informações: Oportunidades de crescimento profissional em um ambiente colaborativo.
  • Porquê este emprego: Desenvolva sua carreira em direito do trabalho e faça a diferença em uma empresa dinâmica.
  • Qualificações: 6-10 anos de experiência em direito laboral e forte expertise em litígios.

O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.

Jobgether is seeking a Counsel, Offboarding & Litigation based in Portugal to lead complex employment offboarding, pre-litigation, and litigation matters across EMEA.

You will partner with HR, product, and operations to ensure compliant processes and scalable solutions.

The ideal candidate has 6–10 years in employment law, strong litigation expertise, and the ability to navigate multi-jurisdictional regulations while balancing business objectives and client needs.

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Empregador para EMEA Employment Litigation Counsel in Lisbon: Jobgether

A nossa empresa parceira oferece um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural em Portugal, onde os colaboradores têm a oportunidade de se envolver em atividades de contabilidade IFRS e relatórios dentro de uma organização global. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa promove a colaboração entre equipas e oferece formação contínua, permitindo que os funcionários aprofundem a sua experiência em contabilidade técnica e transações internacionais complexas.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Jobgether

Achamos que precisas destas competências para brilhares como EMEA Employment Litigation Counsel in Lisbon

Direito do Trabalho
Litígios
Gestão de Offboarding
Regulamentações Multijurisdicionais
Colaboração com Recursos Humanos
Soluções Escaláveis
Análise de Processos