User Acquisition Manager in Lisbon

Empresa: Jobgether

Tipo de Emprego: Período Integral Remote / Trabalho a partir de Casa

Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as candidaturas e próximos passos. Nossa parceira está à procura de um User Acquisition Manager (Meta, New Project) baseado em Portugal.

Esta é uma função prática de crescimento com total responsabilidade sobre a Meta como um canal de aquisição central para um novo produto EdTech impulsionado por IA. Você gerenciará orçamentos significativos de mídia paga enquanto otimiza para ROAS sustentável, LTV e crescimento escalável. O papel combina execução de campanhas, experimentação, otimização de funis e análise de desempenho em um ambiente focado em automação. Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de produto e criativas para testar novos conceitos, melhorar a conversão e identificar alavancas de crescimento de alto potencial. Além de gerenciar campanhas, você ajudará a refinar os sistemas e a automação que permitem que a aquisição de usuários opere de forma eficiente em escala. O ambiente é global, remoto, dinâmico e altamente focado em desempenho mensurável e experimentação contínua. Esta é uma oportunidade para um profissional experiente em UA ter um impacto direto na trajetória de crescimento de um novo produto.

Responsabilidades:

• Possuir a aquisição de anúncios da Meta de ponta a ponta, desde a configuração e estrutura da campanha até a otimização e escalonamento contínuos.
• Gerenciar orçamentos mensais significativos de mídia social paga com forte foco em ROAS, LTV, eficiência de aquisição e crescimento sustentável.
• Desenvolver, lançar, testar e escalar estruturas de campanha e estratégias de aquisição com base em dados de desempenho.
• Trabalhar diretamente nas contas de publicidade para monitorar o desempenho, identificar problemas e implementar oportunidades de otimização.
• Operar e contribuir para a evolução dos sistemas de automação de UA, lógica de campanha e processos de desempenho.
• Projetar estruturas de teste estruturadas cobrindo públicos, campanhas, criativos, funis e estratégias de aquisição.
• Colaborar com as equipes de produto e criativas para desenvolver e executar experimentos criativos e de funil.
• Analisar dados de desempenho para identificar oportunidades de crescimento escalável e traduzir descobertas em iniciativas acionáveis.
• Manter documentação clara cobrindo lógica de campanha, abordagens de teste, processos e estruturas de otimização.
• Durante os primeiros três meses, assumir total responsabilidade pelo desempenho da Meta, construir conhecimento profundo dos funis e métricas do produto, otimizar campanhas de forma independente, identificar oportunidades de escalonamento e contribuir com melhorias para a automação e estruturas de campanha.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência em Aquisição de Usuários, Marketing de Performance ou um papel de crescimento relacionado.
• Forte experiência prática com Anúncios da Meta e experiência demonstrada em gerenciar e escalar campanhas sociais pagas.
• Experiência em gerenciar orçamentos publicitários significativos enquanto mantém um forte foco em desempenho e rentabilidade.
• Experiência trabalhando com produtos digitais baseados em assinatura ou B2C.
• Forte mentalidade analítica e de experimentação, com a capacidade de usar dados para tomar decisões de crescimento informadas.
• Compreensão sólida dos funis de aquisição digital, incluindo jornadas web-para-web, web-para-app ou baseadas em app.
• Habilidades sólidas em Excel ou Google Sheets para analisar dados de campanha e desempenho.
• Capacidade de trabalhar de forma independente, assumir a responsabilidade por um canal e operar efetivamente em um ambiente dinâmico.
• Fortes habilidades de resolução de problemas e uma mentalidade de melhoria contínua.
• Proficiência em inglês em nível B1 ou superior.
• Experiência com automação, regras, scripts ou outras ferramentas de automação de marketing de desempenho é um diferencial.
• Conhecimento de medição e atribuição móvel é uma vantagem.

Benefícios:

• Trabalho totalmente remoto em um ambiente global.
• Nível elevado de responsabilidade sobre um canal de aquisição central e a oportunidade de gerenciar orçamentos significativos.
• Oportunidade de trabalhar em um novo produto EdTech impulsionado por IA com influência direta em sua trajetória de crescimento.
• Ambiente focado em automação com oportunidades de trabalhar e melhorar sistemas de UA impulsionados por IA.
• Compensação de despesas médicas fornecida pela empresa.
• Acesso a assinaturas de IA e outras ferramentas de produtividade.
• Tempo livre pago flexível, incluindo 21 dias de férias anuais mais 10 feriados.
• Ambiente colaborativo com profissionais experientes focados em experimentação, inovação e desempenho mensurável.
• Oportunidade em nível de consultor dentro de uma função de marketing focada em crescimento.

Como funciona o Jobgether:

Usamos um processo de correspondência impulsionado por IA para garantir que sua candidatura seja revisada rapidamente, objetivamente e de forma justa em relação aos requisitos principais do cargo. Nosso sistema identifica os candidatos mais adequados, e esta lista restrita é então compartilhada diretamente com a empresa contratante. A decisão final e os próximos passos (entrevistas, avaliações) são gerenciados pela equipe interna deles.

Agradecemos seu interesse e desejamos o melhor!

Aviso de Privacidade de Dados:

Ao enviar sua candidatura, você reconhece que o Jobgether processará seus dados pessoais para avaliar sua candidatura e compartilhar informações relevantes com o empregador contratante. Este processamento é baseado em interesse legítimo e medidas pré-contratuais sob as leis de proteção de dados aplicáveis (incluindo GDPR). Você pode exercer seus direitos (acesso, retificação, exclusão, objeção) a qualquer momento.