Senior Product Manager, User Acquisition in Lisbon

Senior Product Manager, User Acquisition in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 135000 - 165000 € / ano (est.) Remoto
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Num relance

  • Tarefas: Lidera o desenvolvimento de produtos para ajudar desenvolvedores de apps a crescerem.
  • Empresa: Empresa inovadora em crescimento, focada em tecnologia e marketing móvel.
  • Benefícios: Salário competitivo, participação em ações, trabalho remoto e tempo livre flexível.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de aprendizado contínuo e colaboração internacional.
  • Porquê este emprego: Seja pioneiro na criação de soluções que impactam o crescimento de apps móveis.
  • Qualificações: Experiência em gestão de produtos e conhecimento em marketing de aquisição móvel.

O salário previsto situa-se entre 135000 - 165000 € por ano.

Esta é uma oportunidade empolgante para moldar uma nova área de produto focada em ajudar desenvolvedores de aplicativos móveis a adquirir os usuários certos e acelerar o crescimento sustentável. Como o primeiro líder de produto dedicado à aquisição de usuários, você definirá a estratégia, explorará oportunidades emergentes e transformará hipóteses iniciais em produtos impactantes. Você aproveitará uma profunda experiência em marketing de desempenho móvel, atribuição e monetização por assinatura para identificar necessidades não atendidas dos clientes e desenvolver soluções diferenciadas. Trabalhando em estreita colaboração com equipes de engenharia, design, dados e go-to-market, você liderará a descoberta de produtos e experimentação em um ambiente altamente autônomo e remoto. O papel oferece uma propriedade significativa, desde a validação de conceitos iniciais até o lançamento de soluções escaláveis com impacto mensurável nos negócios.

Responsabilidades

  • Definir a estratégia de aquisição de usuários: Estabelecer uma visão de produto e direção estratégica para a aquisição de usuários, identificando oportunidades onde dados existentes, integrações, capacidades publicitárias e relacionamentos com desenvolvedores podem criar valor diferenciado.
  • Liderar o desenvolvimento de produtos do zero: Assumir a responsabilidade por todo o ciclo de vida do produto, desde a descoberta do cliente e avaliação de oportunidades até o desenvolvimento de hipóteses, priorização, experimentação, lançamento e melhoria contínua.
  • Compreender as necessidades dos clientes: Engajar-se diretamente com desenvolvedores de aplicativos móveis e equipes de aquisição para entender seus fluxos de trabalho, desafios, práticas de medição, estratégias publicitárias e decisões de investimento.
  • Avaliar oportunidades de mercado: Avaliar o ecossistema de publicidade móvel, infraestrutura de atribuição, tendências de marketing de desempenho e cenário competitivo para identificar oportunidades de produtos de alto impacto.
  • Desenvolver hipóteses de produtos: Traduzir insights dos clientes e pesquisa de mercado em apostas de produtos focadas, priorizando oportunidades com base no impacto potencial, viabilidade e alinhamento estratégico.
  • Impulsionar experimentação e validação: Usar protótipos, parcerias de design, descoberta técnica e experimentos leves para validar suposições, reduzir incertezas e determinar quando escalar, refinar ou descontinuar iniciativas.
  • Colaborar com equipes técnicas: Colaborar com engenharia, design, dados e outras equipes de produtos para definir requisitos e entregar soluções envolvendo APIs, SDKs, integrações, identidade, fluxos de dados, atribuição e infraestrutura publicitária.
  • Conectar aquisição com monetização: Explorar maneiras de usar receita de assinatura e dados de monetização a jusante para melhorar a medição de aquisição, otimização de campanhas, valor vitalício do cliente e retorno sobre gastos publicitários.
  • Construir alinhamento entre partes interessadas: Comunicar recomendações de produtos, trade-offs estratégicos, prioridades de aprendizado e decisões de investimento claramente para partes interessadas seniores e equipes multifuncionais.
  • Estabelecer um roadmap de longo prazo: Transformar sinais de mercado iniciais e oportunidades de produtos validadas em um roadmap focado, definindo as capacidades necessárias para construir uma oferta de aquisição de usuários sustentável e diferenciada.
  • Medir o impacto do produto: Avaliar experimentos e lançamentos em relação a resultados significativos para clientes e negócios, usando evidências para guiar a priorização e refinar continuamente a estratégia do produto.
  • Se tornar o especialista interno: Construir e compartilhar conhecimento profundo sobre aquisição de usuários móveis, atribuição, medição publicitária e crescimento de desenvolvedores para informar decisões mais amplas de produtos e negócios.

Requisitos

  • Experiência em gestão de produtos: Pelo menos cinco anos de experiência assumindo decisões significativas de produtos ou crescimento de ponta a ponta.
  • Especialização prática em aquisição de usuários móveis: Experiência prática extensa na gestão e otimização de campanhas de aquisição de aplicativos móveis ou na construção de produtos e infraestrutura usados por equipes de aquisição móvel.
  • Conhecimento do ecossistema de publicidade móvel: Forte compreensão dos canais e ferramentas de aquisição móvel, incluindo parceiros de medição móvel (MMPs), soluções de atribuição, Apple Ads, plataformas de publicidade Meta e Google, APIs de conversão e infraestrutura de medição relacionada.
  • Especialização em marketing de desempenho: Capacidade de raciocinar sobre custo de aquisição de clientes (CAC), valor vitalício (LTV), retorno sobre gastos publicitários (ROAS), sinais de otimização de campanhas, modelos de atribuição e economia de marketing de desempenho.
  • Conhecimento sobre privacidade e medição: Familiaridade com a Transparência de Rastreamento de Aplicativos da Apple (ATT), SKAdNetwork e AdAttributionKit, gestão de consentimento, limitações de medição relacionadas à privacidade e o impacto do comportamento do usuário a jusante nas decisões de aquisição.
  • Liderança em produtos do zero ao um: Capacidade demonstrada de navegar na ambiguidade, identificar perguntas importantes não respondidas, desenvolver hipóteses de produtos, priorizar oportunidades e validar conceitos antes de comprometer recursos significativos.
  • Fluência técnica: Compreensão técnica suficiente para colaborar efetivamente com engenheiros em APIs, SDKs, integrações, pipelines de dados, resolução de identidade, sistemas de atribuição e outras decisões técnicas de produtos.
  • Descoberta de clientes e análise de mercado: Capacidade de conduzir entrevistas com clientes, analisar dinâmicas de mercado, identificar necessidades não atendidas e traduzir pesquisas em estratégias de produtos acionáveis.
  • Tomada de decisão analítica e baseada em evidências: Bom julgamento na avaliação de experimentos, interpretação de dados de produtos e marketing, avaliação de riscos e ajuste de direção com base em evidências mensuráveis.
  • Habilidades de comunicação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de explicar conceitos técnicos e estratégicos complexos claramente para diferentes públicos.
  • Colaboração multifuncional: Capacidade de construir relacionamentos produtivos entre engenharia, design, análise, go-to-market e equipes de liderança em um ambiente distribuído.
  • Propriedade e adaptabilidade: Uma abordagem proativa e autônoma ao trabalho, com disposição para desafiar suposições, fazer trade-offs informados e assumir responsabilidade pelos resultados do produto.

Benefícios

  • Compensação competitiva: Pacote de compensação avaliado em aproximadamente USD 230,000, com participação acionária oferecida.
  • Participação acionária: Oportunidade de receber ações em uma empresa em rápido crescimento, Série C, apoiada por investidores estabelecidos, incluindo Y Combinator.
  • Janela de exercício de ações estendida: Dez anos para exercer opções de ações adquiridas.
  • Trabalho totalmente remoto: Um ambiente remoto projetado para apoiar autonomia, flexibilidade e colaboração entre regiões geográficas.
  • Tempo livre flexível: Aproximadamente quatro a cinco semanas de tempo livre anual flexível.
  • Suporte a coworking: Acesso pago a um espaço de coworking.
  • Orçamento para espaço de trabalho: Apoio financeiro para configurar e manter um ambiente de trabalho eficaz.
  • Aprendizado contínuo: Um estipêndio dedicado para apoiar o desenvolvimento profissional e o crescimento de habilidades.
  • Alta propriedade e impacto: A oportunidade de estabelecer uma nova área de produto, influenciar a estratégia da empresa e moldar o futuro do crescimento de aplicativos móveis.
  • Colaboração internacional: Trabalhar com equipes distribuídas e desenvolvedores de aplicativos móveis em vários mercados e regiões.

Empregador para Senior Product Manager, User Acquisition in Lisbon: Jobgether SRL

A Jobgether é um excelente empregador que valoriza a comunicação de alto impacto e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho remoto que promove a colaboração entre equipas distribuídas, permitindo que os nossos funcionários cresçam e se destaquem em suas carreiras, enquanto desfrutam de uma cultura inclusiva e inovadora. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa global que está na vanguarda da comunicação digital.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Jobgether SRL

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Senior Product Manager, User Acquisition in Lisbon

Gestão de Produto
Aquisição de Utilizadores Móveis
Marketing de Performance
Conhecimento do Ecossistema de Publicidade Móvel
Análise de Mercado
Desenvolvimento de Hipóteses de Produto
Colaboração Interfuncional