Senior Director, Product in Lisbon

Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as candidaturas e os próximos passos. A nossa parceira está à procura de um Senior Director de Produto (Employer of Record) baseado em Portugal.

Como Senior Director de Produto, você será responsável pela visão, estratégia e execução de uma oferta crítica de produto Employer of Record (EOR). Você supervisionará todo o ciclo de vida do emprego, desde a integração e contratos até benefícios, folha de pagamento, tempo livre e desligamento. Seu escopo abrangerá experiências voltadas para o cliente, ferramentas operacionais internas e a experiência do empregado oferecida através da plataforma.

Você transformará requisitos regulatórios e operacionais complexos em experiências de produto escaláveis e automatizadas que reduzem riscos e melhoram a eficiência. Trabalhando em colaboração com as equipes de Produto, Engenharia, Design, Operações, Jurídico e Finanças, você moldará tanto a estratégia do produto quanto os resultados mais amplos do negócio.

Você liderará e desenvolverá uma equipe de líderes de produto, elevando o padrão de propriedade, desempenho e gestão de produtos orientada a resultados. Esta é uma oportunidade de influenciar uma organização global, remota e de ajudar a definir o futuro do emprego habilitado por tecnologia.

Responsabilidades:

• Possuir a visão geral do produto, estratégia, roadmap e resultados de negócios para a oferta Employer of Record, garantindo que as prioridades da equipe se conectem diretamente aos objetivos da empresa.
• Assumir a responsabilidade pelo desempenho de ponta a ponta do produto e pela experiência operacional por trás dele, não apenas pelas funcionalidades entregues.
• Traduzir regulamentações e requisitos de emprego complexos e localizados em fluxos de trabalho escaláveis e automatizados que reduzam o esforço manual e a dependência operacional.
• Equilibrar investimentos entre novas capacidades de produto, requisitos regulatórios, dívida técnica, melhorias operacionais, necessidades dos clientes e prioridades de negócios em várias equipes.
• Liderar, orientar e desenvolver Gerentes de Produto e Gerentes de Produto em Grupo, ajudando-os a progredir de entrega de funcionalidades para forte propriedade de problemas e resultados mensuráveis.
• Atuar como contraparte estratégica para a liderança de Engenharia e Design, criando tensão construtiva em torno de prioridades, trade-offs, qualidade e execução.
• Colaborar estreitamente com Operações, Jurídico e Finanças para influenciar a estratégia de negócios, rentabilidade, eficiência operacional e gestão de riscos.
• Estabelecer uma abordagem centrada em IA para o desenvolvimento de produtos, utilizando IA para melhorar descoberta, prototipagem, experimentação, tomada de decisões e aprendizado.
• Ajudar a moldar a estratégia mais ampla do produto e da empresa como parte da equipe de liderança sênior, particularmente durante períodos de mudança organizacional e estrutural.

Requisitos:

• Mais de 10 anos de experiência em Gestão de Produto, incluindo aproximadamente 5-7 anos liderando e desenvolvendo Gerentes de Produto, com um histórico comprovado de entrega de resultados mensuráveis para clientes e negócios.
• Experiência em ambientes B2B, FinTech, tecnologia de RH, folha de pagamento, conformidade, Employer of Record ou ambientes semelhantes regulados.
• Fortes capacidades de pensamento sistêmico, com habilidade para abordar desafios complexos a partir de princípios fundamentais, diagnosticar problemas subjacentes e desenvolver soluções eficazes.
• Experiência prática no uso de IA para transformar a forma como as equipes de produto trabalham, incluindo descoberta, experimentação, prototipagem, análise ou tomada de decisões.
• Capacidade demonstrada de estabelecer visão e estratégia de produto a nível de unidade de negócios e construir alinhamento significativo entre as partes interessadas quando prioridades ou circunstâncias mudam.
• Habilidades comprovadas de liderança de pessoas, incluindo orientação de profissionais de produto para se tornarem líderes mais fortes, mantendo altos padrões, fornecendo feedback claro e abordando questões difíceis de forma proativa.
• Experiência em liderar durante mudanças organizacionais ou estruturais, com a capacidade de operar efetivamente em ambientes ambíguos e em evolução.
• Excelentes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas, com a capacidade de influenciar líderes seniores e traduzir alinhamento estratégico em execução eficaz.
• Bom julgamento comercial e estratégico, com a capacidade de entender a relação entre valor para o cliente, desempenho operacional, risco e resultados de negócios.
• Fluência em inglês.
• Uma conexão de internet confiável em casa ou a capacidade de obtê-la.
• Capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente totalmente remoto e assíncrono.

Benefícios:

• Trabalho totalmente remoto, com flexibilidade para trabalhar de casa e, onde legalmente permitido e operacionalmente suportado, de sua localização preferida.
• Aproximadamente 40 dias de folga remunerada por ano, incluindo feriados e férias, ou mais, conforme exigido pela legislação local.
• Acesso a suporte de saúde mental e bem-estar através de um serviço dedicado ao bem-estar dos funcionários.
• Subsídio mensal de bem-estar que pode ser utilizado em uma ampla gama de opções relacionadas ao bem-estar.
• Licença parental flexível, incluindo pelo menos três meses de licença paga para novos pais, com proteção de emprego por até 12 meses ou conforme exigido localmente.
• Subsídio para trabalho em casa para apoiar seu laptop, configuração do escritório em casa e outros equipamentos essenciais.
• Um ambiente de trabalho distribuído e assíncrono projetado para apoiar a colaboração entre culturas, países e fusos horários.
• Uma cultura inclusiva e baseada na confiança, focada em impacto significativo, progresso contínuo e acesso igualitário a oportunidades.
• Oportunidade de trabalhar em produtos que permitem que empresas contratem, paguem e apoiem talentos globalmente.
• Acomodações razoáveis disponíveis durante o processo de recrutamento para candidatos qualificados que as necessitem.