Junior Talent & People Specialist – Remote in Lisbon

Junior Talent & People Specialist – Remote in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 63000 - 77000 € / ano (est.) Remoto
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Num relance

  • Tarefas: Apoiar a administração de RH, recrutamento e experiência dos colaboradores.
  • Empresa: Lever, Inc. - uma empresa inovadora com uma equipa remota na Europa.
  • Benefícios: Trabalho remoto, oportunidades de crescimento e um ambiente colaborativo.
  • Outras informações: Oportunidade de trabalhar com uma equipa experiente e explorar melhorias com IA.
  • Porquê este emprego: Desenvolve a tua carreira em RH e faz a diferença na experiência dos colaboradores.
  • Qualificações: Interesse em recursos humanos e habilidades de comunicação.

O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.

Lever, Inc. is seeking a Junior Talent & People Specialist based in Portugal to join a fully remote, Europe-wide team.

You will support HR administration, onboarding, recruitment, and employee experience while collaborating with an experienced People team.

You will interact with candidates and employees, coordinate pre-onboarding and onboarding, and explore automation and AI-enabled improvements to processes.

This is a hands-on, early-career role with room to grow.

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Empregador para Junior Talent & People Specialist – Remote in Lisbon: Jobgether SRL

A Jobgether é um excelente empregador que valoriza a comunicação de alto impacto e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho remoto que promove a colaboração entre equipas distribuídas, permitindo que os nossos funcionários cresçam e se destaquem em suas carreiras, enquanto desfrutam de uma cultura inclusiva e inovadora. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa global que está na vanguarda da comunicação digital.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Jobgether SRL

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Junior Talent & People Specialist – Remote in Lisbon

Administração de Recursos Humanos
Recrutamento
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Experiência do Funcionário
Colaboração em Equipa
Interação com Candidatos
Coordenação de Processos