Growth Manager in Lisbon

Esta função oferece a oportunidade de assumir a estratégia de crescimento total para um produto digital estabelecido com uma base de clientes ativa e canais de aquisição comprovados. Você irá impulsionar iniciativas de marketing desde a estratégia até a execução, utilizando fluxos de trabalho impulsionados por IA para acelerar a entrega e otimizar o desempenho. A posição combina marketing de crescimento, campanhas de ciclo de vida, otimização de conversão, criação de conteúdo e automação em um ambiente altamente autônomo.

Você trabalhará em estreita colaboração com equipes multifuncionais para identificar oportunidades de crescimento, lançar experimentos e melhorar continuamente a aquisição e retenção de clientes. O sucesso nesta função é medido pela velocidade de execução, impacto comercial mensurável e a capacidade de transformar insights em iniciativas de crescimento escaláveis.

Responsabilidades:

• Liderar a estratégia de crescimento geral para uma marca estabelecida, assumindo planejamento, execução, análise de desempenho e otimização contínua.
• Desenvolver e gerenciar campanhas de email marketing e ciclo de vida, incluindo segmentação, automação, testes A/B, personalização e otimização de desempenho.
• Impulsionar a otimização da taxa de conversão em páginas de destino, páginas de preços, fluxos de inscrição e experiências de checkout através de experimentação estruturada.
• Criar e publicar conteúdo de marketing de alta qualidade, incluindo páginas de destino, artigos de blog, campanhas de email, ímãs de leads e conteúdo de redes sociais usando fluxos de trabalho assistidos por IA.
• Construir e manter sistemas de automação de marketing usando ferramentas como n8n, Make, Zapier ou plataformas semelhantes para agilizar processos de negócios.
• Monitorar o desempenho de marketing usando plataformas de análise, identificar oportunidades de crescimento e apresentar recomendações baseadas em dados aos stakeholders.
• Colaborar de perto com equipes de produto, suporte, SEO e liderança para alinhar iniciativas de crescimento com objetivos comerciais mais amplos.
• Testar continuamente novas ferramentas, tecnologias e capacidades de IA para melhorar a eficiência de marketing, escalabilidade e desempenho de campanhas.

Requisitos:

• O candidato ideal combina forte experiência em marketing de crescimento com habilidades práticas de execução, uma mentalidade orientada a dados e experiência comprovada em aproveitar a IA ao longo do fluxo de trabalho de marketing.
• Mais de 5 anos de experiência em marketing de crescimento, preferencialmente como um marketer fundador, único ou contribuinte chave dentro de uma equipe pequena e focada na execução.
• Experiência comprovada em projetar e executar fluxos de trabalho de marketing impulsionados por IA que melhoram significativamente a produtividade e a entrega de campanhas.
• Forte expertise em email marketing e gestão de ciclo de vida, com experiência em melhorar engajamento, retenção e métricas de conversão.
• Experiência prática em realizar experimentos de otimização da taxa de conversão e tomar decisões baseadas em dados com base em resultados mensuráveis.
• Capacidade de executar de forma independente iniciativas de marketing completas, desde redação e criação de campanhas até otimização de páginas de destino, lançamento e análise.
• Experiência na criação de conteúdo em múltiplos canais digitais, incluindo email, websites, blogs e redes sociais.
• Fortes habilidades analíticas com experiência no uso de ferramentas de análise e relatórios de marketing para avaliar o desempenho de campanhas.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e a capacidade de colaborar efetivamente em ambientes remotos e assíncronos.
• Autônomo, altamente organizado e confortável trabalhando de forma autônoma enquanto aprende continuamente e adota novas tecnologias.
• Disponibilidade para sobreposição parcial com o horário de trabalho do Leste dos EUA.
• A experiência com WordPress, criação de conteúdo público relacionado à IA, crescimento de produtos em estágio inicial, impacto de receita mensurável ou construção de audiência é considerada uma vantagem.

A empresa oferece um ambiente remoto flexível com compensação competitiva e um forte compromisso com o bem-estar e crescimento profissional dos funcionários.

• Pacote salarial competitivo.
• Trabalho totalmente remoto com flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar.
• Seguro de saúde abrangente para funcionários elegíveis com base na localização.
• Seguro de vida e cobertura acidental para funcionários em tempo integral elegíveis.
• Tempo livre pago flexível para apoiar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Licença parental paga.
• Feriados públicos locais com base no seu país de residência.
• Orçamento de aprendizado cobrindo software profissional, livros e cursos educacionais.
• Viagens patrocinadas pela empresa, incluindo retiros anuais e encontros de equipe.
• Subsídio de tecnologia e pacote de boas-vindas para novos membros da equipe.
• Oportunidade de trabalhar ao lado de profissionais experientes em produtos significativos e de alto impacto.
• Cultura inclusiva e colaborativa focada em aprendizado contínuo, autonomia e inovação.