AI Enablement & Learning Architect in Lisbon

AI Enablement & Learning Architect in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 82800 - 101200 € / ano (est.) Remoto
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Num relance

  • Tarefas: Transformar necessidades de aprendizagem em soluções impulsionadas por IA e automatizar processos.
  • Empresa: Jobgether SRL, uma empresa inovadora em soluções de aprendizagem remota.
  • Benefícios: Trabalho remoto, flexibilidade e oportunidades de crescimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com foco em inovação e melhoria contínua.
  • Porquê este emprego: Seja parte da revolução da IA e impacte a aprendizagem globalmente.
  • Qualificações: Experiência em design de aprendizagem e conhecimento em tecnologias de IA.

O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.

Jobgether SRL is seeking an AI Enablement and Learning Specialist to translate learning needs into AI-powered solutions in a fully remote contract role.

You will prototype resources, automate onboarding, and build scalable enablement experiences for a global, asynchronous team.

You will collaborate across stakeholders, experiment with new technologies, and push continuous improvement of knowledge management, learning design, and automation initiatives.

#J-18808-Ljbffr

Empregador para AI Enablement & Learning Architect in Lisbon: Jobgether SRL

A Jobgether é um excelente empregador que valoriza a comunicação de alto impacto e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho remoto que promove a colaboração entre equipas distribuídas, permitindo que os nossos funcionários cresçam e se destaquem em suas carreiras, enquanto desfrutam de uma cultura inclusiva e inovadora. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa global que está na vanguarda da comunicação digital.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Jobgether SRL

Achamos que precisas destas competências para brilhares como AI Enablement & Learning Architect in Lisbon

Desenvolvimento de Soluções de IA
Prototipagem de Recursos
Automação de Onboarding
Experiências de Capacitação Escaláveis
Colaboração com Stakeholders
Experimentação com Novas Tecnologias
Melhoria Contínua