AI Enablement and Learning Specialist in Lisbon

Estamos à procura de um especialista em Capacitação e Aprendizagem em IA para transformar estratégias de aprendizagem em soluções práticas e potenciadas por IA que melhorem a forma como as pessoas acedem e utilizam o conhecimento. Neste papel remoto, você combinará inteligência artificial, automação de fluxos de trabalho, gestão do conhecimento e design de aprendizagem para construir experiências de capacitação escaláveis.

Você irá prototipar recursos suportados por IA, agilizar a integração e desenvolver sistemas que tornem a aprendizagem mais acessível e eficiente. Trabalhando em estreita colaboração com as partes interessadas da organização, você transformará necessidades emergentes e ideias abertas em soluções práticas. Você terá autonomia para experimentar novas tecnologias, melhorar processos existentes e implementar iniciativas desde o conceito até o lançamento.

Responsabilidades:

• Pesquisar abordagens potenciadas por IA para aprendizagem e capacitação, avaliando oportunidades e recomendando soluções práticas alinhadas com os objetivos organizacionais.
• Prototipar recursos de aprendizagem e fluxos de trabalho automatizados utilizando Claude e outras ferramentas de IA relevantes, transformando experimentos bem-sucedidos em soluções confiáveis e utilizáveis.
• Desenvolver e lançar iniciativas de aprendizagem desde o conceito inicial até a implementação, adoção e melhoria contínua.
• Gerir e otimizar processos de integração assíncronos para proporcionar uma experiência suave, consistente e amplamente automatizada para novos membros da equipe.
• Estruturar, organizar e manter repositórios de conhecimento de aprendizagem para garantir que a informação seja precisa, acessível, confiável e atualizada.
• Automatizar tarefas administrativas de aprendizagem, incluindo inscrições, lembretes, acompanhamento de progresso e relatórios em sistemas de aprendizagem.
• Manter e melhorar plataformas de aprendizagem e ferramentas de colaboração, incluindo Sana LMS, Notion e Claude, garantindo que permaneçam confiáveis e fáceis de usar.
• Criar materiais de aprendizagem claros e práticos quando necessário, incluindo módulos de aprendizagem curtos, guias, documentação e recursos digitais.
• Colaborar com partes interessadas de diferentes equipes para entender as necessidades de aprendizagem, identificar desafios operacionais e desenhar soluções de capacitação eficazes.
• Identificar oportunidades para reduzir o esforço manual, simplificar fluxos de trabalho e melhorar a experiência geral do aprendiz através de IA e automação.
• Trabalhar de forma independente para investigar problemas ambíguos, estabelecer prioridades e entregar soluções sem necessidade de instruções passo a passo.
• Monitorar a eficácia dos sistemas e fluxos de trabalho de aprendizagem, incorporando feedback e refinando soluções para melhorar a usabilidade e eficiência.

Requisitos:

• Experiência sólida na organização e gestão de conhecimento, incluindo estruturação de informação, manutenção de documentação precisa e facilitação do acesso a recursos.
• Experiência prática na construção de soluções com ferramentas de IA, juntamente com uma curiosidade genuína sobre capacidades emergentes de IA e suas aplicações.
• Experiência com ferramentas de automação de fluxos de trabalho e confiança ao trabalhar com sistemas técnicos, integrações e otimização de processos.
• Uma mentalidade orientada para sistemas, com a capacidade de entender dependências, conectar fluxos de trabalho, resolver problemas e seguir até a implementação.
• Fortes habilidades de resolução de problemas e a capacidade de transformar objetivos amplos, requisitos incompletos ou ideias ambíguas em planos acionáveis.
• Uma abordagem focada no aprendiz, com compreensão de como as pessoas acedem à informação, desenvolvem habilidades e se envolvem com experiências de aprendizagem.
• Capacidade de criar conteúdo de aprendizagem claro, conciso e envolvente, guias, documentação e comunicações internas.
• Fortes habilidades de comunicação escrita em inglês, com a capacidade de colaborar efetivamente em ambientes remotos assíncronos.
• Estilo de trabalho proativo e independente, com iniciativa para identificar oportunidades, testar ideias e entregar soluções práticas.
• Experiência em aprendizagem e desenvolvimento, recursos humanos, capacitação de colaboradores ou área relacionada é uma vantagem.
• Familiaridade com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) e plataformas de aprendizagem digital é um plus.
• Capacidade de colaborar entre funções, incorporar feedback das partes interessadas e gerir prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico.

Benefícios:

• Ambiente de trabalho totalmente remoto, com uma equipe distribuída operando em vários países e fusos horários.
• Engajamento contratual oferecendo a oportunidade de contribuir para iniciativas inovadoras de aprendizagem potenciadas por IA.
• Autonomia significativa para experimentar ferramentas de IA, desenvolver novos fluxos de trabalho e trazer ideias do conceito à implementação.
• Oportunidade de ter um impacto significativo na aprendizagem dos colaboradores, acessibilidade ao conhecimento e eficiência operacional.
• Colaboração com uma equipe internacional representando diversas culturas, disciplinas e formações profissionais.
• Ambiente de trabalho de alta confiança, orientado para feedback, que incentiva a melhoria contínua e a resolução colaborativa de problemas.
• Oportunidades de crescimento profissional através de responsabilidade prática, mentoria e exposição a tecnologias emergentes.
• A oportunidade de ajudar a moldar práticas de aprendizagem escaláveis dentro de uma organização em crescimento, orientada pela tecnologia.