Num relance
- Tarefas: Liderar a estratégia de crescimento B2C, desde aquisição até retenção e reativação.
- Empresa: Empresa parceira inovadora em Portugal, focada em crescimento e tecnologia.
- Benefícios: Trabalho remoto, orçamento para experimentação e acesso a ferramentas modernas de IA.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com alta autonomia e estrutura organizacional plana.
- Porquê este emprego: Oportunidade de impactar um grande número de utilizadores e crescer uma app significativa.
- Qualificações: Experiência comprovada em crescimento de produtos B2C e forte entendimento de ciclos de vida do utilizador.
O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.
Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as candidaturas e os próximos passos. A nossa parceira está à procura de um Head of B2C Growth baseado em Portugal. Como Head of B2C Growth, você será responsável por todo o motor de crescimento B2C, desde a aquisição e ativação até a retenção, reativação e valor vitalício. Você desenvolverá estratégias multicanal através de pesquisa, redes sociais pagas, e-mail, push, web e app, com um forte foco em tornar o app o canal principal para os usuários.
Uma parte chave do papel é conectar a pesquisa imobiliária em estágio inicial com buscas de propriedades de alta intenção e engajamento de agentes. Você será responsável pelo orçamento de crescimento, orientará especialistas em mídia paga e usará dados para tomar decisões claras de investimento em mercados e canais. O papel combina propriedade estratégica com execução prática, experimentação e colaboração próxima com as equipes de Produto e Marketing.
Responsabilidades
- Definir e executar a estratégia de crescimento B2C através de canais, mercados, segmentos de usuários e orçamentos, usando dados de desempenho para guiar decisões de investimento.
- Construir e otimizar programas de aquisição multicanal, testando novos canais e escalando iniciativas bem-sucedidas enquanto rastreia CPL, CAC, payback e outras métricas-chave.
- Criar uma conexão mais forte entre conteúdo de pesquisa educacional e buscas de propriedades de alta intenção, ajudando os usuários a progredir da pesquisa inicial para listagens e contato com agentes.
- Tornar o aplicativo móvel um canal de crescimento central, impulsionando instalações, adoção, engajamento, retenção e migração do web para o app.
- Gerenciar o ciclo de vida completo do usuário, incluindo ativação, conversão, retenção, reativação e LTV, identificando pontos de queda e melhorando a jornada do usuário.
- Gerenciar o crescimento e engajamento do banco de dados através de segmentação, nutrição, reativação, e-mail, notificações push e comunicação dentro do app.
- Projetar e executar experimentos rápidos em páginas de destino, integração, mensagens, ofertas e outros alavancadores de crescimento, com medições claras e conclusões acionáveis.
- Liderar e desenvolver especialistas em mídia paga definindo metas, revisando desempenho e elevando padrões de execução sem microgerenciamento.
- Colaborar estreitamente com as equipes de Produto e nutrição para priorizar iniciativas que melhorem a conversão e a qualificação de leads.
- Preparar o motor de crescimento para escalonamento internacional futuro, incluindo seleção de mercado, estratégia de canal, criativo, rastreamento e infraestrutura de desempenho.
- Desenvolver playbooks de crescimento reutilizáveis e fluxos de trabalho impulsionados por IA que permitam tanto à equipe quanto a agentes de IA executar de forma consistente.
- Manter contato direto com os usuários e se envolver pessoalmente com os dados subjacentes para identificar oportunidades e tomar decisões informadas.
Requisitos
- Histórico comprovado de crescimento de produtos B2C com uma base de usuários significativa através de múltiplos canais e mercados, idealmente dentro de um marketplace, portal, app ou ambiente similar.
- Experiência ampla em crescimento multicanal, com responsabilidade sobre vários canais de aquisição e ciclo de vida, em vez de especialização em um único canal publicitário.
- Experiência demonstrada em impulsionar o crescimento de apps, incluindo aquisição de usuários e retenção a longo prazo.
- Forte compreensão de coortes, ciclos de vida do usuário, segmentação, retenção, reativação e valor vitalício.
- Bom senso de produto e a capacidade de conectar mudanças no produto com melhorias mensuráveis na conversão e comportamento do usuário.
- Experiência em gerenciar orçamentos de mídia paga e ser diretamente responsável pelo desempenho, retorno sobre investimento e resultados comerciais.
- Estilo de operação prático com a capacidade de construir estratégias, lançar campanhas, analisar desempenho e tomar decisões sem depender fortemente de agências ou intermediários.
- Fluência avançada em IA, com experiência prática substancial usando Claude, incluindo Cowork e Code, construindo habilidades e orquestrando agentes e fluxos de trabalho de IA.
- Julgamento analítico forte, com a capacidade de identificar o que está funcionando, interromper iniciativas ineficazes e tomar decisões mesmo quando as condições de teste perfeitas não estão disponíveis.
- Alto nível de responsabilidade desde o briefing inicial até resultados mensuráveis, com mínima dependência de transferências.
- Habilidades de liderança para desenvolver especialistas, melhorar a qualidade da execução e criar um ambiente de alto desempenho sem microgerenciamento.
- Excelentes habilidades de comunicação e a capacidade de explicar insights de desempenho complexos de forma clara e direta.
- Fluência em inglês é obrigatória; francês ou espanhol é um plus.
- Um diploma de bacharel pode ser preferido, mas não é obrigatório; resultados demonstrados e experiência relevante são valorizados mais do que credenciais acadêmicas.
Trabalho remoto de qualquer lugar. Posição de contratante em tempo integral e permanente. Oportunidade de trabalhar com uma grande base de usuários existente e uma oportunidade significativa de crescimento do aplicativo móvel. Orçamento dedicado para experimentação e um investimento maior planejado para crescimento futuro. Acesso a um moderno conjunto de IA e análise, incluindo Claude (Cowork e Code), Mixpanel e HubSpot, com ferramentas totalmente cobertas. Relatório direto ao CPO dentro de uma estrutura organizacional plana. Alto nível de autonomia com burocracia limitada e propriedade direta de decisões e resultados. Compensação competitiva alinhada com o mercado do candidato. Data de início prevista para janeiro de 2027, no máximo.
Agradecemos seu interesse e desejamos-lhe o melhor!
Empregador para Head of B2C Growth: Jobgether SRL
A Jobgether é um excelente empregador que valoriza a comunicação de alto impacto e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho remoto que promove a colaboração entre equipas distribuídas, permitindo que os nossos funcionários cresçam e se destaquem em suas carreiras, enquanto desfrutam de uma cultura inclusiva e inovadora. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa global que está na vanguarda da comunicação digital.