Creative Design Supervisor

Esta posição é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as candidaturas e os próximos passos. A nossa parceira está à procura de um Supervisor de Design Criativo baseado em Portugal. Como Supervisor de Design Criativo, você liderará uma equipe de designers, supervisionando operações diárias, qualidade criativa e a entrega de conteúdo visual de alto impacto. Você combinará forte expertise em design gráfico com habilidades de gestão de pessoas para garantir que os projetos estejam alinhados com o posicionamento da marca e os objetivos de negócios.

Neste papel, você guiará o desenvolvimento criativo, fornecerá feedback construtivo e apoiará os designers através de mentoria, reuniões regulares individuais e oportunidades de desenvolvimento profissional. Você colaborará com equipes multifuncionais para otimizar fluxos de trabalho, gerenciar prioridades e garantir que os projetos sejam entregues no prazo e com um padrão consistentemente alto. Você também contribuirá diretamente para projetos de design quando necessário, enquanto impulsiona a melhoria contínua nos processos e padrões da equipe.

Esta é uma oportunidade de se juntar a um ambiente tecnológico internacional em rápido crescimento que valoriza criatividade, autonomia, inovação e o uso inteligente de ferramentas de IA.

Responsabilidades:

• Liderar operações diárias de design: Organizar a carga de trabalho da equipe, alocar tarefas, definir prioridades e equilibrar a capacidade para garantir execução eficiente e entrega pontual dos projetos.
• Conduzir revisões de design regulares, fornecer feedback claro e construtivo, e garantir que todos os entregáveis visuais atendam aos padrões de qualidade estabelecidos e diretrizes da marca.
• Desenvolver e orientar designers: Realizar reuniões individuais regulares, apoiar o crescimento individual, delegar responsabilidades e criar oportunidades para que os membros da equipe desenvolvam suas habilidades e enfrentem novos desafios.
• Monitorar o desempenho do projeto: Acompanhar prazos, identificar riscos operacionais, remover obstáculos e elevar questões quando suporte ou decisões adicionais forem necessárias.
• Coordenar colaboração multifuncional: Manter comunicação transparente com partes interessadas e equipes parceiras sobre o progresso do projeto, prioridades, expectativas e prazos.
• Estabelecer e refinar fluxos de trabalho, padrões e melhores práticas para aumentar a produtividade, consistência e a eficácia geral da função de design.
• Usar análises, hipóteses de design e KPIs de produtos para informar decisões criativas e identificar oportunidades de melhoria.
• Utilizar IA e automação: Introduzir ferramentas e automação baseadas em IA onde apropriado para otimizar tarefas repetitivas, melhorar fluxos de trabalho e liberar tempo para trabalhos criativos de maior valor.
• Contribuir para o trabalho de design prático: Assumir um papel ativo na execução de tarefas de design quando necessário, mantendo um forte foco na liderança da equipe e na gestão operacional.

Requisitos:

• Expertise em design gráfico: Forte conhecimento dos princípios de design gráfico, comunicação visual, desenvolvimento criativo e produção de ativos de design de alta qualidade.
• Experiência em liderança de equipe: Experiência comprovada na gestão de uma equipe de designers, organização de cargas de trabalho, definição de prioridades, fornecimento de feedback e apoio ao desenvolvimento profissional.
• Pensamento criativo e conceitual: Capacidade de desenvolver conceitos criativos originais e eficazes que reflitam o posicionamento da marca e respondam às necessidades de negócios e do público.
• Mentalidade analítica: Experiência em interpretar análises, desenvolver e avaliar hipóteses de design e usar insights de desempenho para informar decisões criativas.
• Compreensão de negócios e produtos: Familiaridade com objetivos de negócios, indicadores de desempenho de produtos e KPIs, com a capacidade de alinhar atividades de design com metas organizacionais mais amplas.
• Habilidades de revisão de design e coaching: Experiência em avaliar trabalhos criativos, fornecer feedback construtivo, orientar membros da equipe e manter padrões de qualidade consistentes.
• Gestão de fluxo de trabalho e projetos: Fortes habilidades de priorização, planejamento de carga de trabalho e organização, com a capacidade de gerenciar múltiplos projetos e cumprir prazos em um ambiente dinâmico.
• Otimização de processos: Experiência em desenvolver, documentar e melhorar fluxos de trabalho de design, padrões e práticas da equipe.
• Comunicação e gestão de partes interessadas: Excelentes habilidades interpessoais e a capacidade de colaborar efetivamente entre equipes, comunicar expectativas claramente e resolver desafios operacionais.
• Experiência prática no uso de ferramentas baseadas em IA para melhorar fluxos de trabalho de design, automatizar atividades repetitivas ou aumentar a produtividade criativa.

Qualificações preferenciais:

• Experiência na indústria de iGaming, compreensão prática dos fundamentos de UX/UI e conhecimento de psicologia do usuário, gamificação e técnicas de engajamento comportamental são vantajosos, mas não essenciais.

Atributos pessoais:

• Uma abordagem proativa, colaborativa e adaptável, com disposição para desafiar práticas ultrapassadas, abraçar projetos ambiciosos, compartilhar ideias abertamente e buscar continuamente crescimento criativo e profissional.

Trabalho remoto ou a partir de escritórios disponíveis em Kyiv e Varsóvia, com flexibilidade para escolher um ambiente de trabalho confortável e adequado.

Benefícios:

• 20 dias úteis de licença paga, feriados públicos e licença médica para apoiar um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
• Acesso a seguro médico em clínicas líderes e cobertura financeira para apoio psicológico através da plataforma Pleso.
• Receber uma mensalidade do Benefit Café para gastar em interesses pessoais, hobbies, esportes e outras atividades elegíveis.
• Beneficiar de um orçamento individual de aprendizagem, aulas de inglês corporativo, workshops e acesso a uma biblioteca de aprendizagem online.
• Acesso a um plano estruturado de desenvolvimento de carreira, avaliações de desempenho, programas de mentoria e oportunidades de treinamento para apoiar seu crescimento profissional.
• Participar de workshops, atividades de team building, eventos da empresa e iniciativas que incentivem a colaboração e o engajamento comunitário.
• Trabalhar com equipes que desenvolvem soluções tecnológicas, abraçam a automação e incentivam abordagens inovadoras para a resolução criativa de problemas.
• Desfrutar de uma cultura que valoriza iniciativa, comunicação aberta, liberdade criativa e tomada de decisões simplificada em vez de burocracia desnecessária.
• Juntar-se a uma equipe que valoriza relacionamentos de trabalho positivos, feedback construtivo, conquistas compartilhadas e oportunidades de fazer uma contribuição significativa.