Engineering Manager (ai Partner Products) in Porto

O Engineering Manager Partner Products na Job Cloud HR Tech lidera a equipa de engenharia que integra tecnologia de IA de empresas parceiras nos produtos de recrutamento da Job Cloud. A equipa é responsável por cada integração desde a primeira versão até uma funcionalidade comercial em produção. O papel é a tempo inteiro, baseado no Porto, Portugal, e reporta diretamente ao CTO. Os Produtos Parceiros têm uma missão: trazer as melhores capacidades de IA para os produtos da Plataforma de Processo de Recrutamento da Job Cloud.

A equipa trabalha com as empresas que constroem esta tecnologia em vez de construir tudo internamente. Avalia e integra a tecnologia dos parceiros e oferece-a sob a marca Job Cloud. Como Engineering Manager, você ajuda a decidir onde a parceria supera a construção. Você também molda o roteiro da equipa, arquitetura e contratações, juntamente com a Gestão de Produto, Plataforma e Segurança. Este papel é adequado para líderes de engenharia que ainda leem diagramas de arquitetura, mas não precisam mais do seu nome em cada pull request. Você sabe quando orientar, quando desafiar e quando se afastar. Você constrói confiança e trabalha bem com engenheiros que sabem mais do que você.

O que você fará neste papel?

• Integrações de parceiros: Possuir cada integração da tecnologia do parceiro desde a primeira versão até uma funcionalidade comercial em produção. Ajudar a decidir onde a parceria supera a construção.
• Liderança de equipa: Liderar uma equipa de engenharia distribuída por várias localizações. Contratar talentos de topo e manter a saúde da equipa. Dar feedback oportuno e acionável e apoiar planos de crescimento individuais.
• Parceria de produto: Trabalhar com a Gestão de Produto para equilibrar novas funcionalidades com fiabilidade, segurança, manutenibilidade e custo.
• Entrega: Transformar prioridades em planos de entrega realistas com capacidade, dependências e riscos explícitos. Comunicar cedo, relatar más notícias prontamente e renegociar quando a entrega estiver em risco.
• Propriedade e operações: A equipa opera o que constrói, com clara propriedade de serviço, monitorização e opções de recuperação testadas. Realizar postmortems sem culpa e transformar problemas recorrentes em melhorias estruturais.
• Excelência técnica: Rever abordagens técnicas e desafiar designs e estimativas, contando com liderança técnica como engenheiros seniores. Manter padrões de engenharia partilhados.
• Cultura de equipa: Criar um ambiente seguro onde os engenheiros se desafiem mutuamente, levantem preocupações e experimentem. Usar feedback aberto como uma ferramenta para crescimento partilhado.
• Engenharia assistida por IA: Melhorar como a equipa trabalha com assistentes de IA e agentes de codificação onde eles oferecem valor demonstrável. Manter um humano responsável.

Quais habilidades e experiências ajudarão você a ter sucesso?

• Liderança em engenharia: Vários anos de experiência liderando uma equipa de engenharia em um ambiente ágil e orientado a produtos. Combinar experiência do cliente, desenvolvimento de pessoas, construção de equipas e gestão de desempenho.
• Design de sistemas: Sólido entendimento de design de sistemas e de arquitetura nativa da nuvem, distribuída e orientada a eventos que serve milhões de usuários. Experiência prática anterior como engenheiro construindo sistemas fiáveis e escaláveis.
• Entrega de ponta a ponta: Experiência liderando o ciclo de vida de desenvolvimento de software desde a ideia até a entrega. Propriedade da experiência pós-lançamento.
• Decisões baseadas em dados: Compreender suas métricas-chave e usá-las para tomar decisões quantificáveis. Estabelecer linhas de base quando os dados não estão disponíveis.
• Comunicação: Fluente em inglês. Construir narrativas claras e ajustar conversas complexas ao público.

O que oferecemos?

• Propriedade e impacto: Possuir integrações de parceiros desde a primeira versão até uma funcionalidade comercial em produção. Decidir onde a parceria supera a construção e moldar o roteiro da equipa, arquitetura e contratações.
• Trabalho híbrido: Horários de trabalho flexíveis e a opção de trabalhar de casa.
• Cultura de equipa: Uma atmosfera de trabalho construída sobre confiança, apoio mútuo e espírito de equipa. Job Cloud é uma Top Company 2026 no kununu.
• Colaboração internacional: Trabalhar com colegas nos escritórios internacionais da Job Cloud (Zurique, Genebra, Belgrado ou Viena), incluindo visitas regulares à Suíça.
• Um dia por mês para enfrentar desafios dentro do projeto ou testar novas ideias.
• Um ambiente de trabalho dinâmico que promove um forte senso de diversão enquanto mantém uma atmosfera produtiva.

Como funciona o processo de contratação para este papel?

• Pré-triagem com recrutador (30 min): Motivação, expectativas do papel, localização e requisitos de trabalho híbrido.
• Entrevista com o gerente de contratação (45 min): Escopo, autonomia, colaboração e influência.
• Design de sistema (70 a 90 min): Propriedade após o lançamento, comunicação e escrita.
• Produto (45 min): Sensibilidade ao produto e ao cliente e comunicação.
• Rodada final (45 min) com o CTO: Liderança, colaboração e influência.
• Oferta.

Quais são nossos benefícios?

• 10 dias de licença médica totalmente paga por ano.
• 25 dias de férias anuais.
• Cobertura de saúde privada total (funcionário + até 2 filhos até aos 20 anos).
• Trabalho híbrido e flexível (arranjo baseado na equipa).