Building Consultancy Director

A JLL capacita-o a moldar um futuro melhor. As nossas pessoas na JLL estão a moldar o futuro do imobiliário para um mundo melhor, combinando serviços de classe mundial, consultoria e tecnologia para os nossos clientes. Estamos comprometidos em contratar as melhores e mais talentosas pessoas e capacitá-las a prosperar, crescer em carreiras significativas e encontrar um lugar onde pertençam.

Esta função combina liderança técnica, desenvolvimento de negócios e responsabilidades de gestão de equipa, garantindo a entrega bem-sucedida e o crescimento dos serviços de Consultoria de Edifícios da JLL. O candidato selecionado desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento do negócio de Consultoria de Edifícios, mantendo uma participação prática em atribuições de consultoria técnica, apoiando os clientes ao longo do ciclo de vida do ativo.

A posição requer um profissional altamente experiente com forte especialização técnica em serviços de consultoria de edifícios, entrega de projetos e coordenação multidisciplinar, idealmente com exposição significativa a sistemas MEP e engenharia de edifícios.

O Diretor trabalhará em estreita colaboração com equipas internas em Serviços de Projeto e Desenvolvimento, Sustentabilidade, Avaliações, Mercados de Capital, Consultoria Estratégica e outras linhas de negócios para fornecer soluções imobiliárias integradas a investidores, desenvolvedores, ocupantes e instituições financeiras.

Responsabilidades Principais

• Liderança e Crescimento Empresarial: Apoiar o desenvolvimento e execução da estratégia de negócios de Consultoria de Edifícios em alinhamento com os objetivos de crescimento da JLL.
• Impulsionar a expansão dos serviços de consultoria em Due Diligence Técnica, Monitorização de Projetos, Estudos de Viabilidade Técnica, Avaliações de Edifícios e mandatos de Consultoria Técnica.
• Colaborar com outras linhas de negócios da JLL para criar soluções integradas para os clientes e oportunidades de venda cruzada.
• Contribuir para o crescimento da receita, metas de rentabilidade e atividades de planejamento empresarial.
• Apoiar a preparação de propostas, apresentações, estruturas de honorários e apresentações estratégicas aos clientes.

Liderança Técnica:

• Liderar e supervisionar a entrega de atribuições complexas de Consultoria de Edifícios.
• Atuar como conselheiro sénior em Due Diligence Técnica, Monitorização de Projetos, Viabilidade Técnica e Avaliações de Edifícios.
• Fornecer supervisão técnica e garantia de qualidade em todos os entregáveis.
• Aconselhar os clientes sobre riscos de construção, desempenho de ativos, estratégias de manutenção, custos de ciclo de vida e questões de conformidade técnica.
• Apoiar avaliações relacionadas com ESG e sustentabilidade em colaboração com equipas especializadas.
• Aplicar forte conhecimento técnico de sistemas de edifícios, com ênfase particular em infraestrutura MEP, sistemas mecânicos e desempenho de edifícios.
• Garantir que todas as atribuições sejam entregues de acordo com os padrões da JLL, melhores práticas da indústria e expectativas dos clientes.

Gestão de Equipa:

• Ajudar a desenvolver uma equipa em crescimento.
• Fomentar uma cultura colaborativa, de alto desempenho e focada no cliente.
• Promover o desenvolvimento técnico contínuo e a partilha de conhecimentos dentro da equipa.

Gestão de Projetos e Clientes:

• Gerir relacionamentos-chave com clientes e atuar como conselheiro de confiança.
• Liderar reuniões com clientes, workshops técnicos e apresentações executivas.
• Assegurar a entrega bem-sucedida de projetos em relação a escopo, qualidade, programa e desempenho financeiro.
• Monitorizar riscos de projeto e implementar estratégias de mitigação quando necessário.
• Manter altos níveis de satisfação do cliente e identificar oportunidades para negócios repetidos.

Competências e Atributos:

• Forte formação técnica em Consultoria de Edifícios e serviços de consultoria imobiliária.
• Capacidade comprovada de combinar excelência técnica com consciência comercial.
• Fortes capacidades de liderança e gestão de pessoas.
• Excelentes habilidades de gestão de stakeholders e comunicação.
• Mentalidade estratégica com capacidade de identificar e capitalizar oportunidades de mercado.
• Capacidade de trabalhar em equipas multidisciplinares e interfuncionais.
• Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisão.
• Alto nível de profissionalismo e orientação para o cliente.
• Capacidade de gerir múltiplos projetos complexos simultaneamente.
• Mentalidade empreendedora com foco em crescimento e inovação.

Experiência Necessária:

• Experiência significativa em Consultoria de Edifícios, Consultoria Técnica, Consultoria de Engenharia, Consultoria de Gestão de Projetos ou setores relacionados.
• Histórico sólido na entrega de Due Diligence Técnica, Monitorização de Projetos e atribuições de Viabilidade Técnica.
• Experiência na gestão de projetos multidisciplinares e coordenação de múltiplos stakeholders.
• Experiência demonstrada na liderança de equipas e desenvolvimento de profissionais.
• Experiência a trabalhar com investidores, desenvolvedores, ocupantes, credores e clientes institucionais.
• Excelente compreensão de sistemas de edifícios, metodologias de construção e gestão do ciclo de vida de ativos.
• Exposição forte a sistemas MEP é altamente desejável.

Qualificações:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia de Edifícios, Engenharia Civil, Arquitetura ou disciplina relacionada.
• Formação em Engenharia Mecânica com forte especialização em MEP será altamente valorizada.
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante.
• Fluente em inglês e português, tanto escrito como falado.

Localização: Presencial – Lisboa, PRT