Num relance
- Tarefas: Desenvolver estratégias de Employer Branding e atrair talento jovem para a organização.
- Empresa: Grupo Jerónimo Martins, um empregador que coloca as pessoas em primeiro lugar.
- Benefícios: 22 dias de férias, formação, ginásio e iniciativas de bem-estar.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Porquê este emprego: Impacta a marca empregadora e ajuda a moldar o futuro da empresa.
- Qualificações: Licenciatura em áreas relevantes e experiência em Employer Branding ou Comunicação.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
Como Employer Branding Junior Manager, a tua missão é reforçar o posicionamento do Grupo Jerónimo Martins como empregador de referência, com o objetivo de atrair, recrutar e reter o melhor talento para a organização em Portugal.
Responsabilidades:
- Desenhar e implementar a estratégia de atração para perfis críticos, com foco especial nos programas de Young Talent.
- Planear e executar campanhas de atração e recrutamento para os programas de Young Talent, em estreita colaboração com a equipa de Comunicação Interna.
- Definir e gerir a estratégia de conteúdos para redes sociais, reforçando a marca empregadora Jerónimo Martins junto dos públicos-alvo, assegurando a produção dos conteúdos em conjunto com a Comunicação Interna e monitorizando resultados.
- Acompanhar e monitorizar o processo de Onboarding para funções de estrutura, em articulação com as Companhias, garantindo a conformidade com a política definida, e operacionalizar a semana de Onboarding corporativo.
- Contribuir ativamente para projetos estratégicos transversais da área, apoiando iniciativas que reforcem a nossa proposta de valor como empregador.
Qualificações:
- Licenciatura, preferencialmente em Gestão, Marketing, Comunicação, Psicologia Organizacional ou áreas similares;
- Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Employer Branding, Talent Acquisition ou áreas de Comunicação Corporativa;
- Gosto pelo trabalho em equipa, criatividade, proatividade, pensamento estratégico e sentido estético;
- Capacidade de análise de métricas de marca empregadora e employee engagement;
- Capacidade de gerir projetos e prioridades em simultâneo.
Quem Somos e o que podes esperar de nós:
Porque é que trabalhar connosco é diferente? Porque aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Ao integrares a nossa equipa terás acesso a:
- 22 dias de férias + 2 dias*;
- Políticas de compensação competitivas;
- Oportunidades de formação e desenvolvimento;
- Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar;
- Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos.
* mediante cumprimento de critérios de absentismo.
Sabe mais acerca de como é trabalhar no Grupo Jerónimo Martins através do nosso website ou página de LinkedIn.
Empregador para Employer Branding Junior Manager: Jerónimo Martins
O Grupo Jerónimo Martins é um empregador de referência em Portugal, onde as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e criativo, com políticas de compensação competitivas, 22 dias de férias, oportunidades de formação e desenvolvimento, além de diversas iniciativas de bem-estar e apoio familiar. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que valoriza o talento e promove o crescimento profissional.
