Recruitment & HR Operations Associate in Lisbon

Ajude-nos a encontrar grandes pessoas — e a tornar o trabalho de RH mais inteligente. Na JayWay Travel, somos apaixonados por criar experiências de viagem incríveis para nossos clientes. Por trás de cada grande experiência de viagem está uma grande equipe — e estamos à procura de alguém que possa nos ajudar a construir e apoiar essa equipe.

Estamos à procura de um Associado de Recrutamento e Operações de RH para fornecer suporte prático em recrutamento e operações de RH em nosso negócio internacional. Este é um papel variado construído em torno de três áreas principais: recrutamento, operações de RH e melhoria de tecnologia/processos.

Estamos à procura de alguém que goste de trabalhar com pessoas, identificar grandes candidatos, manter os processos de contratação em andamento e encontrar maneiras mais inteligentes de fazer as coisas.

O que você fará:

• Recrutamento e Contratação: Você fornecerá suporte prático em nossos processos de recrutamento, incluindo:
• Revisão de CVs e aplicações e identificação de candidatos adequados
• Realização de chamadas de triagem e entrevistas com candidatos
• Avaliação de candidatos de acordo com os requisitos do cargo acordados
• Coordenação de entrevistas e comunicação entre candidatos e gerentes de contratação
• Mantendo os processos de recrutamento organizados e em progresso
• Apoio aos processos de oferta e pré-contratação
• Manutenção de informações precisas sobre recrutamento
• Ajudar a melhorar a experiência do candidato e o fluxo de trabalho de recrutamento

Estamos à procura de alguém que tenha entrevistado e avaliado candidatos pessoalmente, em vez de alguém cuja experiência em recrutamento tenha sido principalmente agendar entrevistas ou lidar com administração.

Operações de RH:

Você também fornecerá suporte prático em operações de RH em nosso negócio internacional, incluindo:

• Apoio aos processos de integração e desligamento
• Manutenção de registros e documentação de RH precisos
• Apoio a processos de RH em diferentes países e configurações de emprego
• Resposta a perguntas e solicitações relacionadas a RH
• Apoio aos requisitos de conformidade e documentação de RH
• Manutenção da precisão dos sistemas e dados de RH
• Criar e melhorar documentação, modelos e processos de RH

Precisamos de alguém com experiência prática genuína em RH, não apenas um histórico de recrutamento.

Tecnologia e Melhores Maneiras de Trabalhar:

Na JayWay, gostamos de pessoas que perguntam “Podemos fazer isso melhor?” Você terá oportunidades para:

• Melhorar fluxos de trabalho de RH e recrutamento
• Reduzir trabalho manual repetitivo
• Explorar ferramentas de automação e IA
• Fazer melhor uso dos sistemas de RH e recrutamento
• Criar SOPs, modelos e fluxos de trabalho práticos
• Identificar oportunidades para simplificar e agilizar processos
• Introduzir tecnologia que torne nosso trabalho mais eficiente

Você não precisa ser um programador. Mas precisa estar confortável com tecnologia, curioso sobre automação e disposto a experimentar melhores maneiras de trabalhar.

O que você trará:

• Mais de 3 anos de experiência prática em RH — essencial
• Experiência prática forte em recrutamento — essencial
• Experiência pessoal na condução de entrevistas com candidatos — essencial
• Experiência na revisão e avaliação de candidatos
• Experiência na coordenação de processos de recrutamento e trabalho com gerentes de contratação
• Experiência em todo o ciclo de vida de RH, incluindo integração e desligamento
• Bom entendimento de documentação, sistemas e conformidade de RH
• Experiência trabalhando em vários países ou equipes internacionais é um diferencial
• Confiança no uso de sistemas de RH, planilhas e ferramentas digitais
• Interesse em automação, IA e melhoria de processos
• Excelentes habilidades de escrita e fala em inglês
• Boa organização e atenção aos detalhes
• Uma abordagem proativa e orientada para soluções

Acima de tudo, estamos à procura de alguém que goste de pessoas, recrutamento, RH e encontrar maneiras mais inteligentes de trabalhar.

Por que trabalhar com a JayWay?

Você trabalhará com uma empresa de viagens genuinamente internacional que abrange mais de 20 países, ajudando-nos a encontrar as pessoas que tornam as jornadas de nossos clientes possíveis.

Esta oportunidade oferece a chance de:

• Fazer uma contribuição significativa para nossos processos de recrutamento
• Trabalhar em atividades internacionais de RH e recrutamento
• Contribuir para um negócio de viagens remoto em crescimento
• Assumir a responsabilidade por projetos significativos e melhorias de processos
• Participar de eventos e retiros da nossa equipe internacional

Nosso Processo de Seleção:

• Questionário em vídeo
• Entrevista inicial no Google Meet
• Avaliação prática de RH e recrutamento ao vivo
• Entrevista final com a liderança de RH

A tarefa prática lhe dará a oportunidade de demonstrar como você aborda a avaliação de candidatos, entrevistas, cenários de RH e melhoria de processos.

A JayWay Travel Inc. está comprometida em garantir oportunidades iguais, com decisões de recrutamento e seleção baseadas exclusivamente em qualificações e mérito, sem considerar características protegidas.